面试官问：什么原因使你长时间没跳槽呢？
面试官问：什么原因使你长时间没跳槽呢？求职者吐槽：“我上有老下有小，再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了，万一跳坏了，家庭经济压力巨大，我必须为家里人负责啊，但这种原因我不敢说。” 面试官观点：“虽然公司不喜欢频繁跳槽的候选人，但如果有人多年不动窝，一定背后有原因。这么多年在一家..
2025-11-03
个人银行业务经理职位面试5篇
发布于：2025-03-28 11:48
面试经验1
面试公司：中国工商银行 职位：个人银行业务经理在寻找工作之前，我电话咨询了一些校友，向他们了解求职信息、面试技巧等，再写出一份有自己特色的中英文简历。简历要简约，中文英文各一张纸比较好，让单位在短时间就可以了解你的概括，里边内容成条陈列，像工作经历、项目经验之类的写名称就可以，给人一种一目了然的感觉。研究生的应聘申请大都是通过网申进行的，主要在中华英才网，网申从今年来看是很重要的一关，与往年相比通过率降低，所以需要认真对待，充实的内容和良好的软硬条件是网申需要注重的地方。
通过网申下一步就是笔试，笔试一般是按3：1进，涉及科目非常广，银行类考试主要是行测、英语和专业课，专业课基本是所学课程的综合知识，包括西方经济学、货币银行、国际金融、基础会计、管理学、计算机理论基础等，涉及面很广，需要做好充准备，综合复习，考试内容一般都是学科基础性的东西。各企业考试侧重点也不同，像我考试的工行是综合在一张卷上，包括性格测试、行测、英语和专业知识，专业知识主要设计西经和货币银行学，考中行的时候是三张卷，分别是行测、英语和专业综合，行测比较难，英语是六级和考研的题型，专业知识是西经、货币银行、管理学之类的，而邮储的考试涉及会计方面知识较多。考试之前我提前收集了往年的信息，进行了针对性的复习。
笔试下一关进入面试，比例也是3：1。工行和中行都是采用的无领导小组面试形势，一个小组8个人，先是集体讨论、辩论，最后是领导的提问或者单面。小组讨论最重要的是自我定位，我从网上搜集了关于各个角色的信息，了解了各角色在小组中应发挥的作用，在小组讨论中根据小组成员情况定位自己。在工行和中行的面试中，我都扮演了leader的角色，主要是调动和调节，需要根据小组情况定，当时觉得既不可太张扬，也不能太保守，一路下来感觉这个度把握的还算适中。小组讨论一定要达成一致意见，否则小组失败直接影响到所有成员，甚至一个组都会被卡掉，在面试过程中，竞争会遇到激进的情况，站出来调度调节感觉都是加分的地方。在小组讨论中，攻击组员是非常不明智的，因为考核中的团队协作精神是无领导小组讨论的核心部分，所以在面试中我特别注重听取组员在谈论中的一些观点，并积极加以配合，感觉整个团队配合都比较默契。单面过程中，问题或是根据讨论过程中随机提问或是规范模式。领导提问的越多越好，说明在重点考察，问题的标准答案自己感觉并不是很重要，主要还是看逻辑性、反应性和表达性。针对这些个人也提前做了些准备，可能用到得不多，但是对信心的增加会起到作用。
面试之后是体检和签约，我是在三月中旬和最早通知的工行签的，现在回顾，发现每个单位求职过程都经历了很长时间。总的来说，面对严峻的就业形势，毕业生要端正态度，不要等，不能靠，要为自己的未来主动行动起来，求职过程中，自己的定位和规划要心中有数，避免盲目，面试前要做好充分的准备，一点一滴充分考虑周到，做到有的放矢，才能在面试场上脱颖而出。
面试官的提问：先是简单的自我介绍，之后就是小组讨论，我都扮演leader的角色，主要是调动和调节
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面试经验2
面试公司：宁波银行 职位：个人银行业务经理宁波银行我止步于一面，实在上财校区往北面的一个酒店二楼。到了以后发现招聘人员都在吃饭，就填了张表等了半个小时左后。进了面试大厅以后发现有很多面试官坐在小桌子面前，我被带到了一个中年妇女面前。先让我进行了简单的自我介绍，然后她说，没有了吗？额……意思是我应该说得长一点……PS，每次面试官都说自我介绍不要超过1-2分钟，但是大家超过了都没什么人计时嘛……我总是走简短路线。然后她发现我在通联支付有实习经历，问我是不是有一个部门经理姓黄的，我说对，有两个姓黄的，一个叫兴海总，一个叫远昌总，但是好像她都不认识……这个时候有点小尴尬。于是我补充了下这家企业的团队核心成员是怎么来的，她说我知道的，我就打住了。之后问了下我在上汽财务的实习经历，工作有哪些，我简单说了下似乎对我兴趣不高。再之后问了我，如果进来宁波银行可以做什么事情，我说可以先从柜员做起，然后营销线条、业务线条都可以去做，后台的风控部门、行政部门也可以。她说好，我知道了，把我的申请表放在一边说，就这样吧。
现在想来那时的态度是表明对我没有太大兴趣~哎~期间还遇到了同在通联支付实习的复旦同学~也算一种缘分吧。据后来的同学说宁波银行上分今年不招人，只是走个形式而已~但是又有面试遇到的朋友说宁波银行开始二面了~⊙﹏⊙b~不去管了，总之宁波银行的用人标准不太好把握~后来也没收到任何通知，恩，大家都懂的……
面试官的提问：自我介绍不要超过1-2分钟，之后问了下我在上汽财务的实习经历，工作有哪些，再之后问了我，如果进来宁波
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面试经验3
面试公司：华一银行 职位：个人银行业务经理每个人的面试时间通常为半小时左右，去年偶好像是华一银行第一个面试的应届本科生，面试是一个周六的上午（那天也正好是招行二面开始的时间，偶是和两个去招行二面的同学一起去陆家嘴的），到得很早，面试官还没来，偶在一个偌大的会议室里等着，过了一会儿进来一位长者，坐下来和我聊了聊，问问我是什么学校的，学的什么专业，有过什么社会实践等等，后来hr的monicawang把偶领到面试的房间里，偶才知道刚才和偶谈话的那人就是要给偶面试的面试官之一（现在他是华一银行深圳代表处的首席代表），好在聊的时候气氛不错，给面试官印象不错
面试官的提问：问问我是什么学校的，学的什么专业，有过什么社会实践等等
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面试经验4
面试公司：富滇银行 职位：个人银行业务经理面经： 必须穿正装，不然人家直接会问：同学，你是来面试的吗？不是请出去。
尴尬吧? 面试地点工作环境非常好~ 流程： 1、进入面试的同学，本科生、应届生分开面试，准备时大家共同坐在一个会议厅里，1/3硕士，2/3本科 2、硕士在二楼面试，本科在三楼面试，硕士两人（好像是三人）一组，本科四人一组，随机电脑抽选，出会议厅准备，在等待区等待面试 3、面试官分为两组，六人一组，一次面试一个人，房间内还有两个人貌似是做记录的，简历由富滇统一打印，六位面试官人手一份 4、进去以后，先做自我介绍，不限时间。
面试官的提问：职业生涯规划，进富滇银行如果分去地州愿意去否，还问我富滇为什么吸引你来着
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面试经验5
面试公司：杭州银行 职位：个人银行业务经理小弟是当天下午2：40，但是我2点左右到了，才发现是first come, first serve, 而且有六楼和八楼两个点，人又不多，很快进轮到我了。
敲门，进去，问好，5个面试官，主面一个40来岁的lady，很和蔼，2分钟自我介绍，然后就随便聊聊，感觉大概5-10分钟的样子，没有专业问题，没有英文面试。
但我今天感觉很不好。
然后出来。
问签到的一个姐姐，说就一面，但忘了问结果什么时候出来了~然后就回来了。
面试官的提问：2分钟的自我介绍，然后随便聊了聊以往的实习经历
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