零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
秋招前要注意的3个问题
发布于：2025-03-29 09:38
秋招并不真的是秋天才开始。
很多人都听说“金九银十”，以为秋招就是这两个月的时间，于是一直等，等到开学，等到老师同学的号召。
其实现在每年秋招的时间越来越早，六七月份很多企业的提前批岗位就已经开始网申甚至复试了，而大规模的网申也一般从八月中下旬就已经正式开始了，所以如果真的等到9月份开学以后再行动，会发现大概已经错过了全世界…
特别是普通二本、三本院校，本校的工作机会相对会少很多，如果只是单纯按本校的安排也会错失很多好的机会，一定要把视野扩大，多看看其他名校的同学的动态，多关注专业网站的最新秋招信息。
其实诸如“四大”这类热门名企，也是会招聘二本学生的。
职业规划一定要早做职业规划在求职中很重要，越具体的职业规划能让你的整个求职过程更有针对性，企业也更喜欢有明确职业规划的应聘者。
如果毫无计划的盲投，可能会让你连网申都过不了，或者找到的工作不喜欢，很多同学一直到毕业还是茫然的。
职业规划可以借助专业的职业性格测评工具，再结合自己的知识背景、能力、特长、兴趣等多方面因素来进行合理规划，另外还要多了解社会上的实际需求，找到自己的差距和未来努力的方向。
一份优秀的简历决定了成功的一半简历是求职的第一关，看似很简单，每个人多少都能写出一份还算完整的简历，但是应届生中间能让HR完全满意的简历却少之又少，主要原因是因为应届生对企业的需求了解不够，没有站在HR的角度去思考，简历针对性不够强，文字描述过于稚嫩，优势不突出。
一份好的简历一定是一份针对性极强的简历，如果想准备一份应聘所有工作的万能简历，那一定是失败的简历。
最好是每投递一个岗位都能针对性的围绕这个岗位进行内容的调整，你的简历不是简单的介绍你是谁，而是要告诉用人方你为什么可以胜任这份工作！
每份工作的要求不一样，因此简历上的重点也应该不一样。
笔试、面试可以提前预习习惯了应对各种考试的同学们，却往往在最后一项重要的考试中忽略预习的重要性，很多同学直到毕业了还没有找到工作，也依然盲目自信的认为求职是不需要技巧的，不用准备什么。
如果你是想进入一个好的平台，想进大厂的，一定要提前做好充分的准备。
一般热门的知名企业往年的笔试、面试题目在应届生求职网一类的专业网站上都可以找到，也可以通过各类微信群等渠道获取过来人的一些宝贵经验。
提前了解怎么考，准备一套自己的应对方法，会很好的提高求职成功率。
对于一对一面试这种随机性比较大的招聘方式，其实也是可以提前准备的，至少要了解企业面试的考核因素、出发点、常见的面试题等，其实都是有规律可循的。
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