八道相关的口语面试问题
今天打算写上两篇，昨天还给南大财会大婷上课了，因为可爱的mm马上就要面试了哦，四大会计事务所，德勤。哇吼，其实是很难得，不过希望她成功哦。所以我们练习的主要内容是英语面试问题的问答练习。昨天我在网上截取了八道相关的口语面试问题。第一道就是：“introduce yourself”这个问题很普遍，到哪..
2025-08-05
总经理职位面试6篇
发布于：2025-03-31 11:44
面试经验1
面试公司：上海建发酒业 职位：总经理第一个问题，作为总经理，首先需要明白的就是，管理的本质目的是什么？A淘汰
“四个答案是提高利润，这是标准答案；一个是提高效率，勉强合格；只有你的答案是提高员工的积极性。”接着他解释说：“对于企业来说，给员工发了薪水，那么，员工就必须具有工作的积极性；这是作为员工必须具备的起码职业素质。如果还需要企业帮他提高积极性，这样的员工，至少我们企业不欢迎。”
第二个问题，管理的核心是什么？
这个的标准答案是：人。这次全对，没人退出。
第三个问题，‘管理’这个词分为两部分，一是管，也就是高压，二是理，也就是理顺；如果你是总经理，你如何实现你的管理？
第四个问题，制定制度的原则是什么？
标准答案：公平。C退出
第五个问题，执行制度的原则是什么？
标准答案：是公开，而不是公正。这个我解释一下，第一，公正是作为管理者必须具备的要求，如果连这个都做不到，当然无法服众，更何谈管理？其次，每个人都有自己的观点和态度，如何判断你的执行是公正的？只有一个做法，将你的执行原则、处理结果公开，如果前后处理都一致，并且这个处理结果能得到大多数人的认同，那就说明，你是公正的。D离开
最后一个问题，如果你在决策或者制度执行过程中，遭遇了大多数人的反对，而你又坚持自己的观点，认为自己肯定是正确的；在僵持不下，协调无效的情况下，你将如何处理？
面试官的提问：第一个问题，作为总经理，首先需要明白的就是，管理的本质目的是什么？
-------------------------------------------------------
面试经验2
面试公司：锦江之星旅馆 职位：总经理面试通过不代表什麽的，等你通过面试，就会被分配到全国的几个七天学院之一，学院一般都是和门店一起的，你会直接以顶岗的方式来瞭解酒店里都该干些啥。下班後和学院的前期学员去销售，请注意，这里是你岗位班以外的时间，绝对的自己的时间，放羊式管理麼……总之，每天的体力和精神消耗都在14小时以上，你好好想吧，把自己身体练好喽……你所谓的培训就是一堆人以讨论的形式，激荡一下脑力，然後你就能学到别人的长处……经过学院pk，会有淘汰率，剩下的会去总部再pk。注意，是pk。不是经过面试在经过所谓的培训，然後你就是分店店长了……如果这样想，那麼你也不用去了……至於管理经验么……这是……可以商量的麼……去学院的人干啥的都有，只要你有学习能力，抗压性强，去试试也无妨……
面试官的提问：本人接到了7天总部发来的笔试邮件，说如果笔试通过了，就会安排下一轮的面试，有已经录用了的7天分店店长
-------------------------------------------------------
面试经验3
面试公司：苏州市金屋贸易发展 职位：总经理王HR联系我的（人很好），第一次是HR经理（一位漂亮的中年妇女）给我面试的，介绍了下基本情况，感觉比较符合他们公司，随便聊了聊，叫我第二天和他们的总监面试下聊一下薪资。
第二天，我怀着一种激动的心情去见总监，没想到见到的是个娘娘腔（应该是个太监）我还没坐下来，就用标准的女式发音和我说:’我最讨厌你们这些85后的，我听了忍了一下，采取微笑策略，这太监还是那个腔调，并且盛气凌人，我再忍。。。。。整个面试就这样，我被爆菊了，想对那太监说的，哥虽是个打工的，但是哥是有骨气的，你不要我，我没有关系，但是你的态度决定了你们公司发展的趋势就是倒闭。
面试官的提问：随便面，不卑不亢。问清楚薪资待遇，这年头打工的要强势点，不要被人牵着鼻子走
-------------------------------------------------------
面试经验4
面试公司：欧莱雅 职位：总经理主要围绕三个问题：
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
面试官的提问：你找工作最重要的考虑因素是什么
-------------------------------------------------------
面试经验5
面试公司：国泰君安证券 职位：总经理、本科以上学历，金融、投资、财务、经济等相关专业。
2、具有证券投资咨询从业资格，（上市公司）并购重组财务顾问业务2年以上的工作经验，并有成功案例者优先。
3、熟悉企业并购、重组业务流程所涉及的各类法律法规及国家、地方相关政策，有注册会计师或律师从业资格者优先。
4、有较强的分析和数据处理能力，具有一定量化分析能力和较强的分析报告撰写能力。以上岗位性别不限；工作地点：上海
面试官的提问：、本科以上学历，金融、投资、财务、经济等相关专业。
2、具有证券投资咨询从业资格，（上市公司）
-------------------------------------------------------
面试经验6
面试公司：厦门太古飞机 职位：总经理刚进去的时候很紧张，所以那天特地打扮了一下，喷了花露水，使自己显得精神一点，不过一到公司，就发现有好多人在面试，得排长队，等到我的时候，就已经过了两个多小时，面试是在一间会议室里，只有一个面试官，他什么都没说，就要我坐下，然后自己在玩手机，我没好意思问，也在哪里做着，坐了五分钟，他好像玩腻了，抬起头说叫下一位进来，你可以回去等通知了，然后我就回去了
面试官的提问：什么都没问
-------------------------------------------------------
1
扫一扫手机访问
简介：总经理职位面试6篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
英语面试事先3项准备
对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收..
2025-08-05
-
英语面试的五点
第一点：writing a personal mission statement它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要，能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以，在面试时别忘了对面试官提及这一点。第二点：updating skills through training so that you remai..
2025-08-02
-
英语面试的应聘者四个建议
现在，不管是国企还是外企在招聘时都非常看重应聘者的英语交际能力，公司往往通过英语面试，对应聘者的英语交际能力进行考查。北京新东方学校面试口语课老师冯颙，给参加英语面试的应聘者提出四个建议。建议一：精心设计一个自然的开场白。例如：C(考官)：May I come in？ (我能进来吗？)I(应聘者)：Y..
2025-08-02
-
英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
-
英语面试四个步骤化险为夷
面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！我要提出四个步骤化险为夷。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。..
2025-07-24
-
外企面试成功五策略
对于求职者而言，面试在求职过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利者的话，唯有做好万全的准备。1.面试前应准备事项。总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业..
2025-07-18
-
给外企的简历中的特别禁忌
海外名企校园招聘又要开始了，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加中标机会。英语国家：遵循严格的方式在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头..
2025-07-18
-
外企面试要注重哪些礼仪
一：不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的前三分钟决策原则，..
2025-07-16
-
外企面试官口述十年招聘实录
这是最好的时代，这是最坏的时代。《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂..
2025-07-15
评论问答