找工作时，怎么注意不被黑心工公司骗
虽然说这个世界上一直存在着善良的人、善良的事，但也不得不承认，总有一些不靠谱的人、不靠谱的公司以欺骗他人来牟利。因此我们在找工作的时侯，都应该提高警惕性，对某些看起来有问题的公司保持怀疑，避免自己被欺骗。那么在找工作时，可以从哪些方面入手，来避免自己被骗呢？看清招聘要求有些公司的..
2026-03-19
2020上交所校招笔试面试经验分享（法律类）
发布于：2025-04-01 09:40
应届生·BBS精选主题-校园招聘
最后：感觉能圆梦的都是精英啊～衷心祝福你们，也祝愿下一届的鲜肉们如期找到好工作呀～
[校园招聘]2020上交所校招笔试面试经验分享（法律类）
大家好，我是一名2020校招应聘者，自从2019年末接到笔试通知以来，一直通过本论坛获取信息，所以一直也想要回馈论坛。非常遗憾的是本人二面没有通过，不过好歹也战到了二面，这份经验是在应聘的过程中即时记录下来的。应该也有一定的价值吧。供大家参考！
@seethara
▼
时间线
1.笔试：12月18日短信通知通过简历筛选，12月20日邮件通知正式笔试，笔试时间12月22日14:00—17:00。笔试在北京、上海、武汉、广州4个城市设有考点。
2.一面：1月9日通知一面，1月13日在北京、上海两地进行。
3.二面：2月18日通知进二面，但需根据疫情防控情况等待后续通知；4月14日通知填疫情相关问卷；5月14日通知填写是否确认参加二面以及疫情相关问题；5月15日正式通知二面时间地点，于5月20日在位于上海的证券大厦终面，可以报销。
笔试行测＋专业考察（选择／简答四选二／论述二选一／材料题）＋性格测试，机考。
行测：题目种类和公务员考试相似；60分钟做60题。
专业考察：我应聘的是“法律类专业”，所以专业考察涉及的是法律相关的题目。90分钟。
1)选择题：由单选和多选构成，证券法的题目较多。
2)简答题有4道，我选答的是第3题：简答具体行政行为的特征。其他的题目忘了……
3)论述题分别是：1.论述股票发行注册制；2.论述民法上的重大误解。
4)材料题是：给你几段材料，请你论述个人、上交所和国家之间的关系。
性格测试：107个选择题，每道题给你三个选项，从中分别选出最符合和最不符合你的特征。答题时间是30分钟。一开始我不熟悉这种题型，所以做得很慢，但熟悉答题模式后鼠标就越点越快。根据个人倾向选出选项即可。
一面1）地点：上海复旦光华楼某会议室，建议早点到。因为，对复旦大学校园本身不熟悉的话，出地铁站后还会找一段时间，另外我上楼后又找了好一段时间。（还好当时出地铁站后果断打车，否则我可能就迟到了。虽然出租车也就开了几百米哈哈
2）形式和内容：11人的无领导小组，5到6位考官。
首先是1分钟自我介绍，到时间了会直接叫停。接着是3分钟阅读相关材料和问题（材料上禁止涂画，但可以在提供的草稿纸上写笔记），紧张的3分钟过去后，每人都要在1分钟之内回答［任务一］，题目要求阐述五种保护投资者的措施之保护效力从高到低如何排序，想先回答的同学可以先回答。每人都回答过一遍之后，小组要在25分钟内就［任务二］进行自由讨论并形成［任务一］和［任务二］的汇报内容，［任务二］是自由发挥题，思考在法律层面如何维护证券市场对外开放的局面。汇报时间总共2分钟，可以由多个同学汇报，但个人觉得最多2个，否则2分钟不够用。考官最后可能会随机问某几个人，总计时间40分钟左右。
Tips：由于之前小组的面试时间比预期的拖延了一点，同一个无领导小组的人签到后，会在同一个房间制作席卡并无所事事地等候一段时间。在这段时间里，大家可以抓住机会相互认识，构想、共商小组讨论的大致思路和时间安排。
3）成员背景：同无领导小组的组员基本上学历背景都很好，有北大、复旦、交大、财大、海归等，当这些学子都坐在身边时，我觉得非常荣幸。不少人曾实习于券商、基金、红圈律所，不少人获得过各种奖项以及担任学生干部。讨论过程中大家也采取比较谦虚的态度，彼此友好交流，有人主动关照尚未发表过意见的同学，也有人主动支持未受到重视的观点，Leader主动计时并各种及时提醒“还有6分钟”“还有30秒”之类，可以说是神仙小组啦～
二面由于疫情，二面时间拖到了5月份。
地点在上交所南塔，按照定好的顺序，一个一个进会议室面试，应该是5个考官吧，年龄均是三四十岁左右，和一面相比氛围活泼一些。
至于提问内容，则是自我介绍＋考官针对简历按照兴趣点问问题＋已拿到哪些offer＋根据考生的专业问一个专业问题。未用英文。考官五/六男一女。每人时间约10分钟以内。
最后：感觉能圆梦的都是精英啊～衷心祝福你们，也祝愿下一届的鲜肉们如期找到好工作呀～
1
扫一扫手机访问
简介：2020上交所校招笔试面试经验分享（法律类）是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
面试技巧之“你有什么要问我的吗”怎么答？
为什么面试官总是问：“你还有什么想问我的么？”这是一句客套话吗？他们到底想听到什么问题？相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先，这是一个面试即将结束的信号，当面试官问这个问题时，说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程，前面都是面试官提问你回答，面试者处于被动..
2026-03-14
-
在面试中如何回答“你有哪些优点”？
你有哪些优点让我们选择你？一般面试环节问到这个问题，很多应聘者往往都会不知所措，但其实面试就是来展现自己优点的呀，为什么到了真正被问的时候，又不知道怎么回答了呢？想知道其中缘故和应对方式？往下看。问题考察的能力这一问题的设置其实是面试官为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，..
2026-03-12
-
面试官和你拉家常闲聊？可千万不能掉以轻心！
当你风风火火赶到面试现场，面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了，开车过来路上堵不堵？’作为开场白时，你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情，殊不知，面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前（也可能在面试结束后或面试中），面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
-
为什么国企只招应届生？
并不是所有国企都只招应届生的，有社会招聘的国企也有很多，一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企，比如腾讯、阿里这种知名的民营企业，其实也是以校园招聘为主的。那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢？原因一般有以下几点：这些企业薪资福利健全，人员比较稳定..
2026-03-07
-
面试时如何回答为什么想加入我们公司？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。//这个问题背后的逻辑//“你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了..
2026-03-05
-
面试被问“最大的缺点是什么”，如何巧妙回答！
90%的面试，都会遇到“说说你最大的缺点”这个问题，这也是求职者们公认的天坑题，一个没回答好可能面试就泡汤了，所以对此问如临大敌。今天我们就来聊聊如何应对这个难题。首先大家要明确这个问题目前的确没有最优回答，不要试图在这个问题上做到百分百讨喜甚至加分，能够中规中矩地回答好，不扣分，..
2026-03-04
-
双非本科的银行秋招个人分享
正文开始之前先跟大伙叨个五块钱的。我本身是金融专业的学渣渣，大学虽然一直在找兴趣和方向，但是以失败告终，9月份我试图面试企业当会计也没有结果。我不知道自己喜欢什么，也不知道自己能做什么，考银行对我是一个没选择之下的选择，谈不上多喜欢，也不会抗拒。可能很多学弟学妹和我有一样的困扰，..
2026-03-03
-
面试时如何展现优势？
面试是职场人不可避免的求职流程之一，我们经常会在面试的时候，被面试官提问：“你的优势是什么？”这是一个很好地展现自我优势的机会，这时候我们应该怎么做，才能给招聘者留下一个好印象呢？这次就和大家聊聊如何认识自己，发现自己的优势，以及如何在面试中展现自己的优势。简明扼要地举出具体的事..
2026-02-27
-
关于薪资的全部秘密，职前菌来为你揭晓！
哈喽~大家好，我是助你求职无忧的职前菌。这期我们来聊聊在整个求职过程中，大家最关心的，关于薪酬的问题：什么时候谈薪酬最合适？如何谈薪？为什么谈的时候1.2w，到手薪酬少几千？应届生第一份工作的薪酬到底重不重要？首先，我们来聊下求职的过程中，什么时候可以谈薪酬？有同学说，我看到不少简历..
2026-02-26
评论问答
