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机电工程师职位面试7篇

发布于:2025-04-04 11:33

面试经验1

面试公司:美的集团 职位:机电工程师

美的笔试 + 一面

下午2:15笔试,一共30题,分别是10题逻辑10题数学计算10题空间想象。

逻辑题都是给你一句话,然后判断出这句话说的是什么意思,好像cet阅读理解“what can you infer from...”一样。

数字题比较简单,大致有:

3 升 5升的杯子和无限的水,倒出4升来(toooooold了)

北京和广州火车分别以15和20km/h的速度对开,一只鸟以35km/h的速度来回飞,问火车相遇时鸟飞了多远?(更old)

小光小强赛跑,q跑了100米的时候g还剩下10m,那么再跑一次,q往后退10m再和g一起跑,能不能一起到终点,为什么?

一人出差,下雨的日子有13天。上午晴天的日子有11天,下午晴天的日子有12天,问一共出差多少天?(出差23天,其中10天全晴,1天上午晴下午雨,2天下午晴上午雨,10天全雨)

其他的记不清了

空间想象题

第一题给你6个连在一起的正方形,有的上面有点有的没有点,问abcd中哪一个正方体是折不出来的

第二题类似第一题,6个连在一起的正方形,上面有数字1~6,问折成立方体之后2 的对面是什么

30分钟做30题对于我这种喜欢慢慢想,做一题再歇一会儿的人来说太紧了 - -; 不过hr说没关系,大多数人都做不完,这个东西也只是参考一下而已。

交了卷之后,4:00群殴。

群殴是8人一组,给大家一份材料,10分钟读完,是关于某计算机代工公司的,名称是什么...远航公司。该公司和sun computer有代工合同,但是由于之前的两个星期,分别因为货源不足不能及时交货和产品质量有问题,被sun威胁要找其他公司代工;如果再出现类似情况,还要缴纳15%的巨额罚金。该公司前一段时间流失了7名核心研发人员。公司又有自创品牌的计划,利润大约 15%-20%,远远高过代工的7%,此时正处于自创品牌的最后攻坚阶段,如果从自创品牌事业部调人可能会损害公司长远利益。

阅读之后进行30分钟的讨论,要得出一个明确的应对方案,由一个代表报告,其他人可以做共计3分钟的补充。不允许投票。

大家讨论了半天,得出的结论就是:

1. 招募新员工,包括技术工人和从其他公司挖资深研发人员

2.回访7名流失的员工,尽力挽回

3.敦促尚未到岗的工程师尽快到岗

4.保证货源的供应,杜绝再出现关键部件不足导致的生产停顿

5.向总部提出申请,调自助研发部的工程师来救急

主要是和 sun computer进行协商,力求获得对方的谅解,推迟供货期限,毕竟双方有着10年的合作历史 加强管理,提高质量,开拓广泛的材料渠道,严格

提高薪资待遇和吸引力,挽留人才,避免再有核心技术人员跳槽

可以考虑找其他企业再代工,二次分包,虽然利润空间小一些,但是总好过不能按时交货,给公司的利益和声誉造成巨大损失。但是要注意二次分包企业的生产质量和交货日期

明天会通知复试,不知道有没有我,恩~ 不管它,呵呵,我自认在里面的表现还是不错的。

p.s:我是应聘机电工程师的职位,居然也有这种讨论,着实有点小意外

面试官的提问:简单的自我介绍,然后是案例讨论-30分钟的讨论,要得出一个明确的应对方案

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面试经验2

面试公司:深圳市比克电池 职位:机电工程师

我是在深圳人才大市场投的简历,我也去该公司去面试了,尼玛别提我多高兴啊,很不幸我也迟到了,那地方实在太远了, 我下午3点多才到的,大家注意上段邮件写了:“11月29日14:30携带简历与相关证件准时到我司参加面试。”接着人力资源的找我聊了几句,主要问我之前干过什么,会什么,为什么离职,感觉好简单,连笔试都没有。然后说这岗位(机电)很累,经常加班,晚上好像也要上班,搞维修都这样的。我说我承受的起,不怕累。然后她老接电话,过了一会她说你回去吧。当时我顿时感觉我被耍了,我说我都没面试了,她说:“这工作不适合你。”我说我都还没上班,你怎么知道适不适合我。她说这里招聘满了,你留下简历吧,缺人的时候再要我来面试。各位观众,她说再面试,不是工作哦。尼玛老子又被耍了。要知道从市区跑到大鹏这鸟地方,坐E11车费就10元,还不包括转车,老子又被耍了。还浪费一天时间,过了几天人才市场又出现 比克电池 招聘:

希望最近朋友看到深圳比克招聘注意点,以免白跑一趟,我是客观的写的,我也不打算再去那公司面试,工作。

面试官的提问:你结婚了吗

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面试经验3

面试公司:宝鸡市建兴建筑安装材料有限责任 职位:机电工程师

面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的,主试者看应试者的反映和表现来发问,如果是由多位主式者主持,则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验,或该机构习惯如此;有时由人事经理或领导亲自主持面试,也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变

面试官的提问:自我介绍

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面试经验4

面试公司:武汉孚特锂电池 职位:机电工程师

到公司后,文员给了三份表填。一份是个人信息,内容不多但涉及到家属的职业。一份是公司制度,文员会给你两本公司制度的册子,看完后在表上签名。还有一份是试题,考安全知道和常见的公司制度,文员会给一份答案给你抄。(后来有个人跟文员说先只用填个人信息,面试通过了再填另两份,不知道以后是不是按这种模式)

填完表后,文员将我领到设备经理那。让后设备经理将我带到会议室。询问了以前工作情况。让后要我提出自己对薪资的要求。

面试官的提问:以前接触过电池生产没有?之前工作主要从事哪方面工作?

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面试经验5

面试公司:鸿铭控制 职位:机电工程师

首先去公司填写一份有针对性的简历,简历中有你原来工资 原来在企业中的职务级别,原来工作的履历。然后人力资源总监面试,因为总监不是建筑行业的,问的问题也是很浅显,深了也就不问了。在面试中一直在旁敲侧击的问一些你原来单位的事情,比如原来公司的董事长叫什么名字,估计是打探一下你的履历是否属实。然后他介绍了一下应聘公司的简单事情。双方谈得还算满意。

面试官的提问:你原来公司的董事长叫什么名字?

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面试经验6

面试公司:北开电器 职位:机电工程师

时间飞逝附近的三季度看世界观if奖考虑男人看了吧日俄 v富士康v解放了加热闭关居然敢叫二极管i人 接待室里看见了开工如果今日哦该如何 如果i哦加热i哦过热和i欧冠 逢低进入破【平 金佛个颇为 v的v进入破坏空调看看 分哦无法joe就往外跑结婚吗岔路口觉得v名博人品北京二级 进入婆婆吧人珀尔白胖不如不见热额口供考吗 哦好哦哦热开个人

面试官的提问:服务i光近日根据骨头汤 热加工热火

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面试经验7

面试公司:ge电气GE 职位:机电工程师

在网络上看到的招聘广告,投过简历后,大概10多天有人通知我去面试,做了一套专业相关的题和一篇英文翻译,题目比较难,很多都不会,翻译是有关Ge公司简介的,做完了让回去等结果,大概10天左右有电话,通知去复试,有一个经理谈了一些相关问题,后来就让回去了,1周后通知说可以去上班,但是是他们分包公司,觉得不合适没去。

面试官的提问:一般情况比如学校啊,爱好啊等

英文自我介绍

为什么选GE

薪水要求

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