英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
机电工程师职位面试7篇
发布于：2025-04-04 11:33
面试经验1
面试公司：美的集团 职位：机电工程师美的笔试 + 一面
下午2：15笔试，一共30题，分别是10题逻辑10题数学计算10题空间想象。
逻辑题都是给你一句话，然后判断出这句话说的是什么意思，好像cet阅读理解“what can you infer from...”一样。
数字题比较简单，大致有：
3 升 5升的杯子和无限的水，倒出4升来（toooooold了）
小光小强赛跑，q跑了100米的时候g还剩下10m，那么再跑一次，q往后退10m再和g一起跑，能不能一起到终点，为什么？
一人出差，下雨的日子有13天。上午晴天的日子有11天，下午晴天的日子有12天，问一共出差多少天？（出差23天，其中10天全晴，1天上午晴下午雨，2天下午晴上午雨，10天全雨）
其他的记不清了
空间想象题
第一题给你6个连在一起的正方形，有的上面有点有的没有点，问abcd中哪一个正方体是折不出来的
第二题类似第一题，6个连在一起的正方形，上面有数字1~6，问折成立方体之后2 的对面是什么
30分钟做30题对于我这种喜欢慢慢想，做一题再歇一会儿的人来说太紧了 - -; 不过hr说没关系，大多数人都做不完，这个东西也只是参考一下而已。
交了卷之后，4：00群殴。
群殴是8人一组，给大家一份材料，10分钟读完，是关于某计算机代工公司的，名称是什么...远航公司。该公司和sun computer有代工合同，但是由于之前的两个星期，分别因为货源不足不能及时交货和产品质量有问题，被sun威胁要找其他公司代工；如果再出现类似情况，还要缴纳15%的巨额罚金。该公司前一段时间流失了7名核心研发人员。公司又有自创品牌的计划，利润大约 15%-20%，远远高过代工的7%，此时正处于自创品牌的最后攻坚阶段，如果从自创品牌事业部调人可能会损害公司长远利益。
阅读之后进行30分钟的讨论，要得出一个明确的应对方案，由一个代表报告，其他人可以做共计3分钟的补充。不允许投票。
大家讨论了半天，得出的结论就是：
1. 招募新员工，包括技术工人和从其他公司挖资深研发人员
2.回访7名流失的员工，尽力挽回
3.敦促尚未到岗的工程师尽快到岗
4.保证货源的供应，杜绝再出现关键部件不足导致的生产停顿
5.向总部提出申请，调自助研发部的工程师来救急
主要是和 sun computer进行协商，力求获得对方的谅解，推迟供货期限，毕竟双方有着10年的合作历史 加强管理，提高质量，开拓广泛的材料渠道，严格
提高薪资待遇和吸引力，挽留人才，避免再有核心技术人员跳槽
可以考虑找其他企业再代工，二次分包，虽然利润空间小一些，但是总好过不能按时交货，给公司的利益和声誉造成巨大损失。但是要注意二次分包企业的生产质量和交货日期
明天会通知复试，不知道有没有我，恩~ 不管它，呵呵，我自认在里面的表现还是不错的。
p.s:我是应聘机电工程师的职位，居然也有这种讨论，着实有点小意外
面试官的提问：简单的自我介绍，然后是案例讨论-30分钟的讨论，要得出一个明确的应对方案
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面试经验2
面试公司：深圳市比克电池 职位：机电工程师我是在深圳人才大市场投的简历，我也去该公司去面试了，尼玛别提我多高兴啊，很不幸我也迟到了，那地方实在太远了， 我下午3点多才到的，大家注意上段邮件写了：“11月29日14:30携带简历与相关证件准时到我司参加面试。”接着人力资源的找我聊了几句，主要问我之前干过什么，会什么，为什么离职，感觉好简单，连笔试都没有。然后说这岗位（机电）很累，经常加班，晚上好像也要上班，搞维修都这样的。我说我承受的起，不怕累。然后她老接电话，过了一会她说你回去吧。当时我顿时感觉我被耍了，我说我都没面试了，她说：“这工作不适合你。”我说我都还没上班，你怎么知道适不适合我。她说这里招聘满了，你留下简历吧，缺人的时候再要我来面试。各位观众，她说再面试，不是工作哦。尼玛老子又被耍了。要知道从市区跑到大鹏这鸟地方，坐E11车费就10元，还不包括转车，老子又被耍了。还浪费一天时间，过了几天人才市场又出现 比克电池 招聘：
希望最近朋友看到深圳比克招聘注意点，以免白跑一趟，我是客观的写的，我也不打算再去那公司面试，工作。
面试官的提问：你结婚了吗
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面试经验3
面试公司：宝鸡市建兴建筑安装材料有限责任 职位：机电工程师面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主式者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或领导亲自主持面试，也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变
面试官的提问：自我介绍
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面试经验4
面试公司：武汉孚特锂电池 职位：机电工程师到公司后，文员给了三份表填。一份是个人信息，内容不多但涉及到家属的职业。一份是公司制度，文员会给你两本公司制度的册子，看完后在表上签名。还有一份是试题，考安全知道和常见的公司制度，文员会给一份答案给你抄。（后来有个人跟文员说先只用填个人信息，面试通过了再填另两份，不知道以后是不是按这种模式）
填完表后，文员将我领到设备经理那。让后设备经理将我带到会议室。询问了以前工作情况。让后要我提出自己对薪资的要求。
面试官的提问：以前接触过电池生产没有？之前工作主要从事哪方面工作？
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面试经验5
面试公司：鸿铭控制 职位：机电工程师首先去公司填写一份有针对性的简历，简历中有你原来工资 原来在企业中的职务级别，原来工作的履历。然后人力资源总监面试，因为总监不是建筑行业的，问的问题也是很浅显，深了也就不问了。在面试中一直在旁敲侧击的问一些你原来单位的事情，比如原来公司的董事长叫什么名字，估计是打探一下你的履历是否属实。然后他介绍了一下应聘公司的简单事情。双方谈得还算满意。
面试官的提问：你原来公司的董事长叫什么名字？
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面试经验6
面试公司：北开电器 职位：机电工程师时间飞逝附近的三季度看世界观if奖考虑男人看了吧日俄 v富士康v解放了加热闭关居然敢叫二极管i人 接待室里看见了开工如果今日哦该如何 如果i哦加热i哦过热和i欧冠 逢低进入破【平 金佛个颇为 v的v进入破坏空调看看 分哦无法joe就往外跑结婚吗岔路口觉得v名博人品北京二级 进入婆婆吧人珀尔白胖不如不见热额口供考吗 哦好哦哦热开个人
面试官的提问：服务i光近日根据骨头汤 热加工热火
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面试经验7
面试公司：ge电气GE 职位：机电工程师在网络上看到的招聘广告，投过简历后，大概10多天有人通知我去面试，做了一套专业相关的题和一篇英文翻译，题目比较难，很多都不会，翻译是有关Ge公司简介的，做完了让回去等结果，大概10天左右有电话，通知去复试，有一个经理谈了一些相关问题，后来就让回去了，1周后通知说可以去上班，但是是他们分包公司，觉得不合适没去。
面试官的提问：一般情况比如学校啊，爱好啊等
英文自我介绍
为什么选GE
薪水要求
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