如果你的老板喜欢谈理想
很多流氓公司在面试员工时，都会问这几个问题：你有什么理想？期望多少工资？每次被问到这类问题，我心里都是一句MMP：我上班就是为了钱，不要跟我谈理想，我的理想是不上班！别问我期望多少工资，我的期望工资你给不起！不要跟我谈理想，我的理想是不上班在职场有个铁律：给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14
实习面试需要准备的十七个问题
发布于：2026-01-14 11:36
很多小伙伴已经开始准备实习面试了。一大波公司暑期实习招聘也即将来袭。
时间很少，任务很重，这段时间究竟应该如何准备？
如果你依然混混沌沌，掐指一算，面试时的你，还是在做炮灰……
今天带来了面试前必须准备好的17个问题，不仅是暑期实习，只要是求职都需要！有同学靠它们，拿下了3个offer。
所以如果你想要拿到理想offer，就别再浪费时间做无谓的担忧了，不妨脚踏实地，认真去准备。
之前在评论，收到了一个同学的消息。
他在上海，特别想去互联网公司，于是校招的时候一家一家的找互联网公司网申的入口，每份简历都针对投的公司做了修改，不可谓不努力。
他也得到一些面试机会，但每次面试脑子都是空白，因为觉得自己专业能力不强所以没有底气。
收到了几份拒信之后更对面试越来越恐惧，觉得自己什么都不行。在秋招中所有的公司都把他Pass了。
失望的他开始做起了兼职，完全没信心再去面试。
后来他按照拉勾联合创始人Ella总结的互联网公司面试17问认真准备，并且用语音录制反复check，最后3面3过，拿到3个Offer，他自己不敢相信。
其实校招真的是拼态度的事情，大家的专业能力没有数量级的差别（技术是有的），公司校招更多的是看你的潜力。
虽然有很多人看起来非常着急，但从来不会付出一点点努力，总想着找一些捷径，自己不会搜集信息，只是坐等，遇到一些挫折就又回去打游戏麻痹自己。
校招其实是有心的同学，弯道超车最好的机会，下面小编把这17个需要准备的事情贴出来，希望大家都能拿到好Offer！
面试需要准备的十七个问题
关于自己
1. 自我介绍（一般1分钟左右，着重突出你的 1.积极上进 2.做过的有关案例 3.对这家公司的兴趣和看法）；
2. 我有哪些优秀特质（着重突出针对这个岗位，需要凸显的特质，有的放矢）；
3. 我有什么需要提高、最希望提升的特质？ （比如：经验还不够丰富）；
4. 说一说你做过的印象深刻的项目（着重说一个，你是怎么思考的，怎么解决了问题的，事后如何复盘的）。
关于这家公司
5. 用//news.baidu.com搜索公司名称、创始人名字，认真读完前5页新闻；
6. 能够不假思索地，用三句话描述清楚这家公司的业务流程；
7. 能够不假思索地，说出3-5个这家公司的品牌产品、品牌活动、举办的重大事件的主题；
8.了解这家公司是处于哪个阶段（初创期、高速成长期、逐渐成熟期），以便推测对方需要的团队是什么状态；
9. 能说出3-5家，这家公司的竞争对手/业务比较接近的公司。
关于行业态势
10. 在百度中，搜索3-5家竞品、或者业务比较接近的公司，了解竞争态势；
11. 了解面试公司所处的行业， 并且对这个行业的新闻，进行检索恶补。
关于产品
12. 亲自下载、注册、试用要去面试的公司的产品，必须超过15分钟，最好覆盖各个功能模块；
13. 总结出产品做得最棒的三个特质、三个让你觉得困惑和有待提升的特质。
关于岗位职责
14. 认真阅读你要去的这个公司的招聘要求，弄清楚这个岗位是干嘛的，如果没有，请在电话里和通知你面试的人，确认一下岗位职责。
话术：您好，抱歉由于我的简历是请朋友内推的，我能否跟您再确认一下，我即将面试的岗位的具体职责，以便我提前做些准备，更高效的跟您面谈？
15. 针对岗位要求，思考：如果我去担当这家产品的XXX，我会如何做？这是必考题，请一定给出至少3条答案。
16. 你还有什么想问的？（一般可以问一下对方公司：目前市场运营是什么思路？面试官对自己有什么期望？）
17. 转换行业，哪些是需要重新学习和适应的？（这一类都属于障碍题）
这些问题，每一条看起来都不起眼，
估计你也没觉得有什么特别，
但是，你真的每一条都做到了吗？
那么到底应该如何准备？
如下图，小编建议大家把这17个问题整理成了表格，你也可以用这种方式来准备面试，增加自己通过的几率！
想要通关面试，不如真的迈出一步。
(文章来源：海帆职场）
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