需求分析师职位面试10篇

面试经验1

面试公司：阿里巴巴 职位：需求分析师

阿里巴巴的面经吧：终面

岗位：需求分析师

过程：笔试+一面+二面+终面

结果：应该是终面被婉拒

笔试：

早上在西区3405，整个教室坐的满满的就像是赶集一样。阿里巴巴的人没啥时间观念，九点的考试人都齐了非拖到9点25开始，考试时间一个小时。三张试卷对应不同的职位我做的是b和c卷，50道选择题+2道大题。内容比较杂乱，c、c++、java、数据结构、计算机网络、软件工程、操作系统、概率论、公务员考试类型的智力题等等，总之很多很杂。最后两道大题，一题考隐式马尔科夫链（以前语音识别学过随便答了个大概），另一道题给出两个数集要求编程求交集（我用stl做的）。提前10分钟交卷就闪了。中午1收到通知说下午2 点半在西活三楼面试：

一面：

面试之前填了一个表，自己偷懒了下，第二页的意向求职公司没填直接划掉了，这点估计是最后的失败教训之处。从2点半等到快4点，被喊进去面试，面我的是一个比较和蔼的胖胖的gg。首先是一段中文的自我介绍，之前稍微有点准备，再加上有某公司保底，心里也不是很紧张。对方看完后还说了句喜欢踢球啊我也喜欢，呵呵，两人笑了下感觉气氛比刚开始好多了。自我介绍完之后开始技术面，先对照简历上的东西问了项目的东西，每个项目大概做啥、时间、平台和语言，然后问我印象最深的是哪个，想了想就挑了最近才做的那个。大概说了下之后，要求我以该项目产品为公司产品，构思一个给合肥市政府推销如何说服对方买我们产品的策划计划。我就blabla，从之前做该项目前看过的各种参考资料入手，说了环境污染、城市形象、人民满意度、产品的性价比高等几方面说了一堆，数据、事实、论证都有，貌似说了好久，然后对方说过了- -，就去旁边等着二面了。

二面：

真的等了很久，从4点半大概等到了7点，才被叫上去。二面是压力面试，面试官没有一面那么友善了，感觉很push。上来还是一段自我介绍，看完我的简历就问，你之前的项目都是做开发的，为什么想做需求分析。我blabla一堆，说了一堆对需求分析的理解还有项目经验，没答到点子上，之间有些许卡壳加上对方不断反问质疑，感觉挺紧张的差点都不知道说啥好。后来对方无意插了一句，你在之前项目中除了编码有做过满足用户需求的么，突然急中生智，说了尾气项目中一个硬件模块的增加和数据库更换（access-mysql）的满足用户需求的过程，算是答到点子上了。糊里糊涂二面就这么过了，感觉好像没说几分钟，估计是第一次接触压力面试，紧张的结果。然后就下去等终面。

终面：

之前打听到待遇是 8000x15，心里有底了，不过还是等了好久，从8点等到9点才轮到我。很和蔼的hr jj，大概聊了下之前的求学经历，为什么学自动化的要来应聘软件行业，为啥考过托福没有出国，一直没离开过合肥父母会放人去杭州么等等，她也有过香港的生活经验所以说了很多。不过没有跟我说每个月工资是多少只说了15 个月，也没给我留电话让我明天下午4点前给答复，而是让我周日下午4点前等答复。我最后问了下is this a rejection，她笑了笑说算是也不算是吧，呵呵，估计算是被婉拒了。

面试官的提问：一面：自我介绍完之后开始技术面，先对照简历上的东西问了项目的东西，每个项目大概做啥、时间、平台和语言

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面试经验2

面试公司：高亚科技 职位：需求分析师

首先有电话面试，大概聊了十分钟。自我感觉不错。。。。

然后是HR一面，时间持续了1小时。一面后HR说一周内确定是否进行复试。自我感觉良好。。。。

周四的时候发来一个需求分析笔试题，根据场景写一份需求规格说明书。当天写完，提交。周五下午的时候通知笔试通过，需要进行下一轮经理复试，于是约定了下周一。

复试主要是QA经理一对一面试，问的东西都是需求分析方面的。是个女经理，十分健谈，跟我介绍他们的需求分析相关的工作内容，流程，等等，说得特别详细。大概谈了一小时，后来HR主管又进来跟我聊了半小时，问的还是一面的那些问题，很多都是重复答了一遍。最后说他们需要研究一下，说会有人跟踪我的CASE。自我感觉还可以，当时想着胜算应该有80%。

回去后一直等，等到周五都没有电话，也没有邮件，后来我忍不住发了个邮件问HR，结果没回复，于是我又打电话到高亚问，结果另一HR说负责招聘这个岗位的HR休假了，面试我的QA经理出差了，他们没有收到QA经理的回复意见，然后说下周一或周二给我答复。我想那就再等等。结果现在已经是周四了，仍然没有邮件或电话回复，我心想这些人也太不厚道了，我请了两次假去面试，还花了一下午做一个笔试题，就算刷，也得通知一下吧，况且你还自己承诺了。唉，这公司，真不好怎么说，效率呀。。。。

面试官的提问：为什么辞职

上一份工作的待遇情况

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面试经验3

面试公司：北京华为研究所 职位：需求分析师

行复试。自我感觉良好。。。。周四的时候发来一个需求分析笔试题，根据场景写一份需求规格说明书。当天写完，提交。周五下午的时候通知笔试通过，需要进行下一轮经理复试，于是约定了下周一。复试主要是QA经理一对一面试，问的东西都是需求分析方面的。是个女经理，十分健谈，跟我介绍他们的需求分析相关的工作内容，流程，等等，说得特别详细。大概谈了一小时，后来HR主管又进来跟我聊了半小时，问的还是一面的那些问题，很多都是重复答了一遍。最后说他们需要研究一下，说会有人跟踪我的CASE。自我感觉还可以，当时想着胜算应该有80%。回去后一直等，等到周五都没有电话，也没有邮件，后来我忍不住发了个邮件问HR，结果没回复

面试官的提问：工作内容，流程，等等，说得特别详细。大概谈了一小时，后来HR主管又进来跟我聊了半小时，问的还是一面的

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面试经验4

面试公司：泰康人寿保险 职位：需求分析师

泰康的面试很不规范，我应聘的需求分析师，居然在笔试环节考的是软件工程师的题，我还跟HR确认了一遍，人告诉我就是这个，接下来是部门经理面试，又与其他公司不同，地点就在经理办公室，问了几个常规的问题，然后是需求分析组组长面试，看我没有保险行业经验，简单问了几个问题就结束了，整个面试流程很莫名奇妙，还告诉我他们的需求基本从分公司的相关岗位提上来，那你们干嘛要通知我来面试呢！！！！

面试官的提问：常规问题

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面试经验5

面试公司：金蝶软件 职位：需求分析师

先填表做题 差不多半个小时就可以做完了，接着就是等，等人事部的面试，等了1个多小时，终于可以了。面试过程超级不爽。整个过程人事面试人员，5分钟不到就面试完了，为了一个自我介绍和离职原因。相当无语。而且看也没看你一眼。一点都不尊重。面试完就说让你等通知。也是一点音讯也没有。一直以为金蝶能做这么大 应该有很好的人力资源管理。想不到 还是眼见为实噢。

面试官的提问：个人简介、优缺点、为什么离职；为什么选金蝶；工作需要什么

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面试经验6

面试公司：广东凯通软件开发 职位：需求分析师

前往科学城面试，前台填资料，然后找产品经理来面试，整个过程下来，个人感觉，他们公司要找的不是需求分析师，而是网优+需求人员，要求对无线网优方面的业务能力熟悉点，个人一起负责过无线网优项目，但是侧重系统流程梳理，产品经理说他们产品线负责人可能不需要这类人，要后续问下。面试过程问的都是无线网优的相关问题，还有就是我以前公司的负责工作内容。

面试官的提问：对以前项目的大概面试；

对无线网优业务的了解情况；

个人负责工作内容；

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面试经验7

面试公司：聚尚网 职位：需求分析师

首先是填写个人信息表格，然后面试官面无表情的走过来，说轮到我了。

然后就是简单的自我介绍，完了之后问我在原公司主要做些什么工作，介绍一下自己的产品，然后进行了一小小的总结。随后介绍了一下，在他们公司需求分析师所要做的工作内容是什么，然后问我有没有信心做好，分析一下自己的优点和缺点。对他们网站提出一些建议，和面试官探讨一下

面试官的提问：自我介绍

离职原因

自我评价

需求工作要做的任务

对公司网站提出建议

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面试经验8

面试公司：宜信 职位：需求分析师

3天前得到HR的面试邀请，位置在国贸附近，距离地铁口有一段距离，去了以后在前台登记了一张表格。

先是和HR聊，就问了一些无关紧要的问题，比如为什么要换工作啊，现在公司做什么的啊等等，没什么重点。

接下来是和他们一个据说很自身的需求分析师沟通，其实也就问到了一些专业性的东西以及如果有一个项目你会再怎么做等等。

面试官的提问：为什么要换工作

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面试经验9

面试公司：用友软件 职位：需求分析师

面试官太不专业了。之前人力已经和他说过我没有相关项目的经验，告诉我这个职位不需要相关经验才通知我去的。结果让我晚上7点去面试，聊了几句之后，拒绝我的原因就是没有相关经验。我怀疑他之前都没有认真看过我的简历，我问他之前人力不是沟通过吗？结果他还狡辩。懒得和他辩，这样的公司真的没兴趣去。还加班。感觉非常不专业。

面试官的提问：你有过这方面的经验吗？

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面试经验10

面试公司：北京用友软件 职位：需求分析师

在智联招聘投简历大约2周后，接到面试通知，是用友软件负责中国联通ERP团队的需求分析师职位。

面试地点就在金融街中国联通大厦，直接就在大厦一层大堂的沙发上面试的。

面试官有两位，一位项目经理，一位应该是主力开发人员。

面试过程不是很长，面试官让我进行了自我介绍，还有之前工作经历以及介绍了他们的工作内容等

面试官的提问：自我介绍

项目经验

业务经验

期待薪金

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