英语面试的五点
第一点：writing a personal mission statement它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要，能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以，在面试时别忘了对面试官提及这一点。第二点：updating skills through training so that you remai..
2025-08-02
system职位面试3篇
发布于：2025-04-04 11:37
面试经验1
面试公司：宜高美信息服务 职位：System1、先介绍下这小外资，虽然是外资，但实际上是日本汽车厂的外包，日本汽车厂出钱让他们预研，将Android改造成适合在汽车中间屏幕使用的系统，目前还是基于Android 2.3修改，已经预研了2年了，目前出了demo，这个方向前景并不明朗。
2、公司态度：傲慢，让面试者要跑3趟，第一趟纯笔试，第二趟技术面试，第三趟总监面试，其实完全可以减少为2趟的，他们的理由是需要综合考虑其它候选者，这点来看对面试者 诚意 不足。
3、HR的态度：傲慢、无礼、无修养，一个看着还年轻的女的，说话面无表情，笔试时反问你是否带笔，倒杯水是不可能的了，走的时候不会送你，离开会议室时她先出去，把面试者抛在会议室里，她就直接把会议室灯关了，一点礼貌都没有，更无法接受的是，通过两轮面试后，她来面，第一句话问你做过Android吗？ 要知道他们公司是修改Android的，简历上开头也写明了，要是没做过，能通过面试吗？ 反应这家伙，面试之前简历都不看，傲慢、无礼，即便不看，也不动脑筋想想，无知。
4、面试的技术人员，显得有些牛气，可能觉得自己整天在Android代码中摸爬滚打，很精通了。 其实这工作只是对Android源代码修修改改，没有创造力。
面试官的提问：通过两轮面试后，HR来面，第一句话问你做过Android吗？ 顿时无语
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面试经验2
面试公司：EMC 职位：System面的EMC的系统集成工程师，成都。最开始是HR manager打电话大概了解一下情况，然后就预约和新加坡的hiring manager 的面试，很正规，时间，conference call 号码都提前准备好了。面试过程全英文，1个小时。过了一周左右，再通知和美国的老板面试，问的问题和hirin manager 差不多，时间稍微短点，半个小时，肯定也是全英文了。本来说还有一轮面试的，是美国的什么director 面试，不只后面怎么就取消了，就说可以直接给我offer 了。
面试官的提问：面试的问题和这个职位描述比较匹配，主要集中在VMWare vCenter, ESXi Server,
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面试经验3
面试公司：印孚瑟斯技术（Infosys） 职位：System因为是刚刚毕业一年 所以面试的过程不是很难 但是却十分漫长 那天预约了3点面试 我2点就到了 和前台沟通后提前面试了 进来两个面试官 一个主要问了java方面的只是 以及英语 另外一个是针对数据库方面的 这个就算是技术面试了 然后结束后又到HR那领了一张试卷 上面算是智力测试题目吧 全是英文的 但是很简单 然后交卷子后填写一张表格后走人
面试官的提问：面试的java开发 所以问的全是基本问题 JSP session， struts，spring，hi
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