总结英语面试失败的原因
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2026-02-04
1、先介绍下这小外资,虽然是外资,但实际上是日本汽车厂的外包,日本汽车厂出钱让他们预研,将Android改造成适合在汽车中间屏幕使用的系统,目前还是基于Android 2.3修改,已经预研了2年了,目前出了demo,这个方向前景并不明朗。
2、公司态度:傲慢,让面试者要跑3趟,第一趟纯笔试,第二趟技术面试,第三趟总监面试,其实完全可以减少为2趟的,他们的理由是需要综合考虑其它候选者,这点来看对面试者 诚意 不足。
3、HR的态度:傲慢、无礼、无修养,一个看着还年轻的女的,说话面无表情,笔试时反问你是否带笔,倒杯水是不可能的了,走的时候不会送你,离开会议室时她先出去,把面试者抛在会议室里,她就直接把会议室灯关了,一点礼貌都没有,更无法接受的是,通过两轮面试后,她来面,第一句话问你做过Android吗? 要知道他们公司是修改Android的,简历上开头也写明了,要是没做过,能通过面试吗? 反应这家伙,面试之前简历都不看,傲慢、无礼,即便不看,也不动脑筋想想,无知。
4、面试的技术人员,显得有些牛气,可能觉得自己整天在Android代码中摸爬滚打,很精通了。 其实这工作只是对Android源代码修修改改,没有创造力。
面试官的提问:通过两轮面试后,HR来面,第一句话问你做过Android吗? 顿时无语

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面的EMC的系统集成工程师,成都。最开始是HR manager打电话大概了解一下情况,然后就预约和新加坡的hiring manager 的面试,很正规,时间,conference call 号码都提前准备好了。面试过程全英文,1个小时。过了一周左右,再通知和美国的老板面试,问的问题和hirin manager 差不多,时间稍微短点,半个小时,肯定也是全英文了。本来说还有一轮面试的,是美国的什么director 面试,不只后面怎么就取消了,就说可以直接给我offer 了。
面试官的提问:面试的问题和这个职位描述比较匹配,主要集中在VMWare vCenter, ESXi Server,
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因为是刚刚毕业一年 所以面试的过程不是很难 但是却十分漫长 那天预约了3点面试 我2点就到了 和前台沟通后提前面试了 进来两个面试官 一个主要问了java方面的只是 以及英语 另外一个是针对数据库方面的 这个就算是技术面试了 然后结束后又到HR那领了一张试卷 上面算是智力测试题目吧 全是英文的 但是很简单 然后交卷子后填写一张表格后走人
面试官的提问:面试的java开发 所以问的全是基本问题 JSP session, struts,spring,hi
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