零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
面试官问：你了解我们公司吗？建议想好了再说，否则会尴尬
发布于：2025-04-05 09:36
最近职前菌看到一个段子，大家一起来看看（笑笑）：
面试官：“你了解我们公司吗？”
应聘者：“了解，我知道咱们是家摄影公司……（略）
面试官：“对不起，打断一下，我们是广告公司。”
应聘者：…..
面试官：“你为什么觉得你能胜任这份工作？”
应聘者：“因为我很优秀，就想来试试。”
面试官：“没了？”
应聘者：“嗯”
面试官：……
喂，不是吧，阿sir有没有搞错？介也太尴尬了吧！
如果这位应聘者能面试成功，职前菌挑战倒立洗头。（徒手掰榴莲也行）
咋？不作就不会面试，还是咋滴？
敲黑板！
应聘者一定要明白一点，面试官的重点，是找一个“适合我们企业”的员工。
因此，你面试时表现重点也是要证明给面试官，你是合适的人选。
这必然首先建立在你对应聘职位的了解，和对企业的认同上。
如果你对该企业一无所知，或知之甚少，则会被面试官视为没有做过准备，被淘汰也是必然的。
面试就像带兵打战，毫无准备的参战，必定以失败告终，所以我们应该高度重视面试之前的准备工作：了解应聘公司，了解应聘职位。这样才能回答好这类面试问题。
//了解应聘公司//一般来说，不同行业的公司，我们所需要的了解层面可能会有所不同。
但总的来说，我们最好要了解公司的历史、发展状况、主要业务、部门介绍、主要客户、产品品牌、企业文化、新闻动态、历年的招聘情况及笔经、面经等。
例如，如果你想应聘前程无忧，那么你就可以通过以下渠道来了解前程无忧的方方面面👇
①前程无忧官方网站
访问公司的官方网站，你可以了解到公司最新、最准确的数据。例如：前程无忧的公司简介、产品与服务、发展史与荣誉、相关新闻等。
虽然其他渠道也可能有这样的介绍，但显然不如公司官方网站上的数据权威。
②查企业的专业软件或网站
比如企查查、天眼查等，只要输入想查询的企业，点击搜索，就能看见你所搜索公司的工商信息，投资人，对外投资，企业年报，专利，著作权，企业新闻，企业招聘等信息。根据需要，还可以生成相应的报告。
③一些求职网站或者问答平台了解
在这些网站和平台中，不仅能了解前程无忧的公司情况，还能查阅网友分享的笔试、面试经历。
如果你准备的时间不多的话，建议通过这样的网站渠道来直接获取应聘前程无忧的“二手”经验资料。
④了解相关行业状况
对行业现状也要有所理了解，诸如目前行业发展态势、行业领先的公司、未来发展趋势等，要有自己的见解。
在回答类似“你为什么选择这个行业”问题的时候才能侃侃而谈，展现出你的见地和对行业的了解，让面试官有理由相信你对职业发展和职业选择有过深思熟虑的规划，而不是盲目追随大流。
通过各种渠道了解公司的方方面面，这将有助于你在面试问答时做到心中有数，有的放矢。
//了解应聘职位//了解职位要求的意义在于不同的职位类型有不同的侧重要求。
这一点在招聘信息中也可能有明确提及，应聘者在面试前一定要自己研读，把握重点。
一般来说职位说明中一般包含两部分内容：对应聘者的需求和工作职责。
这两部分内容对应的是应聘者需要具备的技能，需求与技能匹配度的高低，决定了面试结果的好坏。
应聘者应具备的技能包括：学历、专业、工作经验、学习成绩、语言、特殊技能等。
应聘者应有的个性品质：有责任心、踏实认真、诚实、团队合作精神等。
举个例子，如果招聘信息上写明了“喜欢挑战性的工作”，那么你在面试时就要着重强调你学生工作经历、实习经历中能体现你这方面特性的事例。展现你敢于接受挑战，并能在压力下表现良好的例子。
记住，招聘信息上提到的要求，必定是企业最看重的素质，或者说目标职位最核心的要求，所以，在面试前，要仔细阅读招聘信息对应聘者的需求，然后围绕这些要求准备面试问题和事例。
同样的道理，工作职责也是你必须要重视的信息。这些都是回答面试官问题的核心依据。
总之，你要结合招聘要求和具体工作职责，来证明给面试官，你符合这些要求，并且能胜任这份工作。
这样做有两个好处👇
第一，面试时可以着重展现与职位要求相符的特长和优势，有的放矢，回答问题也更有效率。
第二，在充分了解了自己将要担当的工作后，才能确定是不是适合自己。
所谓“知己知彼，百战不殆”，先做好面试前的准备功课，才能做到心中有数，在面试时才可“来者不惧”。
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