面试经验1
面试公司:迪卡侬体育用品(Decathlon) 职位:运动部门经理
接下来是针对具体工作职责发问:
1.在沟通订单中遇到什么问题?你如何解决的?
回想下工作经历,说个事例。
2.你们公司生产成本与订单履行及时两者如何平衡?
这个问题有点专业,供应链管理两个矛盾,我也回答不好。
3.你如何管理下属?
简单介绍自己的管理风格。
4.你怎样考核他们的工作?
介绍下自己的考核方法。每个公司都有的。
5.如果遇到下属不服你,你如何处理?
6.你觉得这份工作中,你最大的成就是什么?
等等,基本上都是以前面试问过的问题。
之后,她考核我对岗位的了解程度。
1.你怎么理解这个岗位?
2.你为什么对这个岗位感兴趣?
3.你为什么觉得自己可以胜任好这份工作?
4.如果被录用,你如何开展新的工作?
5.你觉得你的管理风格是怎样的?
6.你会喜欢在一家公司如何发展?
面试官的提问:1.你怎么理解这个岗位?
2.你为什么对这个岗位感兴趣?
3.你为什么觉得自己可
-------------------------------------------------------
面试经验2
面试公司:迪卡侬 职位:运动部门经理
进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司,大概需要半个小时,完了后是群面,内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解,当然是找自己的PARTER,相互了解后,用英文介绍对方,面试官离开现场,十分钟过后,面试官进场,介绍开始,所有介绍完之后,面试官会在其他地方确定谁去谁留,十分钟左右的时间吧,完了再进行单独面试,大部分是根据个人简历上的经历去问的,当然也会问一些即兴的问题,比如说给你一项任务i,你如何在规定的时间完成等,整个单独面试大概要持续半个小时左右,完了就等通知啦
面试官的提问:先自我介绍,然后说出自己的经历,完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题,穷追不舍
-------------------------------------------------------
面试经验3
面试公司:迪卡侬体育用品(Decathlon) 职位:运动部门经理
首先是公司的简介 ppt播放
然后两人一组用英文介绍你的partner
运动游戏踢毽子
小组讨论题目主要集中在客诉问题上.在这一环节让我很奇怪的是讨论时面试官全部消失,也就是说他们根本不知道讨论的过程,而这样产生的后果就是他们只选择最终做陈述的那个人,而我们组做陈述的那个人偏偏就是讨论时完全没有意见的那个人,无语啊无语,这算什么团面
面试官的提问:没有单独对某个人提问
-------------------------------------------------------
扫一扫手机访问
简介:运动部门经理职位面试3篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
My English name is Julie. I chose Julie to be my English name because my family name is Zhu. I guess I’m not the first Julie you have interviewed, because there are so many Julies, hehe. My hometown is Wuhan, so I speak Hubei dialect in addition to Mandarin and some Cantonese.I ..
2026-02-03
-
窃喜,接到诺基亚的面试电话,好开心准备好过去看看,当时约过时是周六,考虑到真假问题打电话过去验证结果是真的……拿着简历去了,第一次进去,真的好有一种压迫感,里面全是门禁,安全管理的相当到位,随着而来的是两位面试主管,一男一女,由于面试的也是一男一女所以很自然的我被那个女的带到一间..
2026-02-03
-
6月1日开始,今年的就职面试活动正式拉开帷幕。今年找工作的形势依然非常严峻。上一级的先辈们据说到目前为止还没有一个人拿到offer。惊讶之同时,担忧自己到底将会如何。学校的求职网站,还有留学生中心的揭示板上从开学的时候就陆陆续续登上了企业实习招聘或者就职说明会的通知。前段时间参加了一个..
2026-02-02
-
通过个性和爱好的问答,主考官可以初步判断面试者的性格特点是否适合职位的需要。性格外向(extroverted)的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不够沉稳的印象,这类性格的人在面试时说话的节奏要适当放慢,语言组织要得当,注意给人以博学多才、见多识广的良好形象。性格内向(introverted)的人..
2026-01-30
-
面试的时候面试官会出到很多难以回答的问题,那么这些问题是什么,该怎么回答,成了我们求职者必须准备的功课。 一个求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力去做准备工作。如果你有幸获得一个面试机会,这些准备就会成为面试的砝码,若面试成功,你的投入将获得回报,但若面试失败,则意味着之前..
2026-01-24
-
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如何剖析面试问题,让正在求职的大学生做好针对性的准备工作,做到..
2026-01-20
-
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以..
2026-01-18
-
平时在与朋友的相处中,如果遇到不想回答的问题,你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中,这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试,否则的话再刁难的问题,你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面,如果实在是不好回答的话,宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总:1、请..
2026-01-17
-
求职面试虽然没有公司的形式不一样,内容也有所区别,但是面试的目的肯定都是差不多的,就是看看你是否适合这个工作,他们会从几个点来进行判断,这是我们需要了解的。第一,仪表风度。这是很多人容易忽略的,得体的仪表既是对别人的尊重,也可以很好的反应你的职业素养,特别是对于有些岗位是比较重视..
2026-01-17
-
面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会,这些成本就会成为二选一赌局的砝码,若面试成功,他的投入将获得回报,但若面试..
2026-01-16