英语面试重视软技能
眼下,知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段,随着外企的英文面试如火如荼的展开,书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣,单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。因此,是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮..
2026-02-19
从我接到面试信息,HR就先把公司对我最了一个简介,然后就我的职位对我提出了一些基本问题,然后就说他会跟部门主管报道下,如果可以,会要求我到公司进行进一步的面试。第二天,我就接到了要去公司面试的消息,那天是周二,面试订在了周五,好不容易等到了周五,一早就坐着车到了公司,HR的人先让我填了自己的相关信息后,就把我带到了采购主管那里。
采购主管是一个很和蔼的马来西亚人,带着忐忑的心情开始接受他的提问了,他让我先用英文做了自我介绍,然后就开始问在工作中如果碰到一系列问题该怎么办,整个过程持续了整整一个小时,自我感觉还可以,接着HR就让我回去等消息了。
面试官的提问:1. 英文自我介绍 2在采购中如何处理呆料?3.采购过程中碰到PULL IN 和PUSH OUT怎么
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1、51投递的简历,发现51job确实其他招聘网站要靠谱一些
2、在HR没有任何提醒的情况下,要求全英文面试,措手不及,看着中国人说着一口英文,那腔调觉得怪怪的,虽然本人英文口语不好,但是心里还是对国人的英文口语表示不感冒,不过至少比我强
3、都是专业的问题,因为是英文回答,在我脑子里要转好几圈,到半途,我实在撑不住了,求饶,用中文
4、没有被录取,面试官认为我的经验和个人发展意向与他们招聘人选不符,可以推荐给该公司的精益部门。
5、英文的挫败感,失败
面试官的提问:1、专业的问题很多,外资企业,面试都是非常规范化,尤其是对专业能力的考察
2、问道一个薪水的问
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