综合管理类职位面试2篇
面试经验1面试公司:美的集团 职位:综合管理类总部的一个hr和一个经理来招聘,职位是综合管理类的近11点开始两个两个进,递简历问了一些问题,算是一面吧...我是hr面的,问完我怎么会到离家这么远的地方上学,突然就问我男朋友的事,我也不知道怎么就全部实话实说了(有,北方人...)...这是我第一次..
2025-04-30
名字听上去好像很大的公司,实际上在建项目也就那么两个……
一面见的两个HR,蔡姓HR比较靠谱,王姓HRD感觉就是唯唯诺诺那种角色……没有问什么深入的内容,谈完再通知复试
复试见的是林姓老板跟王姓董事,两个人看上去都没有领导摸样,感觉土豪,对此专业不熟悉(从问题问得很业余)却说是别人没有捉住他的问题···无语了,打听到薪资是12个月没有年终,每个节日发200元过节费,五天工作制,财务经常加班,管理比较落后·····················
面试官的提问:过往经历……
房地产管理?!
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第二天我很早赶到了那个城市,面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难,我也轻松通过,但当宣布进入最后一轮面试的时候,面试的那个人把小于82年的人留了下来,对我们说你的年龄很小,我们只能让你去做店助,我想知道一个公司录取一个人对年龄有规定吗,固然可能年轻些的经验少些,那当初1试你看我简历的时候,贵公司为什么不说呢,你们招聘的说明中也没有说出对年龄有所限制啊,
面试官的提问:第二天我很早赶到了那个城市,面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难,我也轻松通过,但当宣
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首先是看你的简历,他们已经提前研究过了
自我介绍一下
然后看着你的简历开始问你问题,问题问的很细。具体到预应力的波纹管直径多少。
尽最大努力把你说的一文不值,为后面的薪水待遇留下借口
然后让你自己谈谈你要要求的职位
最后给你往下压,
谈待遇,应该是每个人的工资都不一样。
恒大的制度及其严格,一般是谈妥的薪资拿不到全额。
面试官的提问:自我介绍?
地下室的防水等级?
外墙保温的形式?
预应力波纹管的直径
后张法
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