首页 - 职场文章 > summer intern职位面试2篇

summer intern职位面试2篇

发布于:2025-04-23 11:34

面试经验1

面试公司:理特管理顾问 职位:summer intern

首先大概介绍一下理特管理顾问公司,估计绝大多数人对于这个名字还是非常的陌生,其实呢理特是世界上第一家管理咨询公司,创建于1886年,历史还是非常悠久的,服务于全球的公司机构提供战略和运营管理咨询。虽然现在比较低调了,名声不及那三大,但依旧是世界领先的管理咨询公司,里面的人才也是非常优秀的。

回归主题,投了他家的summer intern,今天中午11点多接到电面,只有一句中文“请问是xxx么?”我回答是的,之后便是噼里啪啦的流利英文狂轰乱炸啊,电面我的人口语非常好,很流利,大概说了一下他们是arthur.d.little公司,之后首先让我自我介绍,我balabalabala,介绍到最后稍微有点卡壳,囧啊。自我介绍之后主要对我的简历上两份相关经历进行了询问,先是问了在埃森哲做了什么,我说是一个项目,大概介绍了一下我的职责,他让我给出一个比较 overall的概念,我说因为项目很大,我只是做了一个阶段,所以只能说个大概,讲了项目分为几个部分,我做了其中一个part。之后又询问了科尔尼的情况,我说是一个比较短期的part-time,主要是协助consultant做一个小项目,其中谈到了拨打cold call,于是他让我讲讲遇到什么困难,我说因为电话都是打给比较high level的人,所以有的时候他们不配合,不愿意接受访谈,他问我是怎么解决的,我说会和他们解释我们的情况,以后和他们分享我们的一些成果,又问how does it work,我说了so so=.= 他说也能理解,的确打cold call有时是比较困难的。简历上的问题主要就问了这两块,对于其他的实习和活动没有问,接着他说有一个case的问题问我,问上海一天的用电消费量是多少?典型的咨询sense问题啊,说可以给我2分钟考虑一下,我大概想了一下,问是需要我给出一个具体的值么?他说可以给出计算的思路就可以了,于是我接着说,可以把上海首先分为市区和郊区,之后再分为小的区域,比如市区中按杨浦区、黄浦区、徐汇区等等,然后分别收集各区域的数据。他问我说有没有考虑到各区域的情况其实很不相同,比如黄浦区人口众多,又是商业区。我说有些还是比较类似的,比如徐汇也是商业区,区域大小也类似。他说我这样是把复杂的问题更加复杂化了,好郁闷啊=。=他说他的建议是应该从需求的角度分析,进行一定的分类,又继续问我应该怎么样?我说可以分为个人用电,家庭用电,企业用电,再乘以人口之类的云云。他说是可以分为工业用电,生活用电等。

电面就到此结束了,时间不是很长。

面试官的提问:how does it work

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司:juniper 职位:summer intern

首先,HR电话说这次短期intern的工作内容,说技术要求不高,做一些辅助性的工作,主要是想让了解公司的架构和工作流程,问我是否有意向。有则简历转给技术部门。

之后面试,跟部门经理聊天,问到硕士期间做过的项目,本科时候的经历,以及对编程语言的掌握情况,对于实习的期望等等,技术的问题不多,更多的是过去做过的事情。

面试官的提问:你用过什么脚本语言?

你对于这份实习的期望是什么?

-------------------------------------------------------

二维码

扫一扫手机访问

简介:summer intern职位面试2篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 面试官问:公司高层斗争,你站哪一边

    网上有道题目,面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?我想说,这个面试官的问题是在给你挖坑啊!高层斗争,你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过,这个问题在我看来确实信息量很大。下面,结合自身职场经验,我说说对这问题的一些看法,仅供各位参考。一、高层斗争,为..

    2025-06-11

  • [面试]面试官问:凭什么要录用你?

    求职者吐槽:“录不录用我,理由难道是我说了算?不是我说了算,问这条有意义?”面试官观点:这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”,看上去我很咄咄逼人,其实是在考验你的临场应变能力。专家:回答这个问题时,首先要站在招聘公司的角度来考虑,如果你是面试官会如何筛选候选人,会有什么条件..

    2025-06-11

  • 面试中高管最常关注哪些问题

    问题一你最喜欢目前工作的哪些部分?最讨厌哪些部分?提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么?你是如何应付的?提问目的..

    2025-06-06

  • 面试问题,如何评价你的前任公司?

    近一段时间又是跳槽面试的好时间,于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候,很多面试官一定会问到一个问题,那便是:你如何评价你的上家公司?这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题,但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题,所以把答案答进面试官的心里,还是非..

    2025-06-05

  • 为什么HR会问你“是否面试其它公司”

    面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”,大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结,因为不了解HR问这个问题的原因,回答起来也是支支吾吾,甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期,了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因,明确回答核心,才能在HR面前充分展示自..

    2025-06-01

  • 问:你觉得这份工作对你最大的挑战是什么?

    这个面试问题套路很深,面试官一准儿是个老油条。回答时分寸感非常重要,轻则显敷衍,重则成灾难。你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟,小Case毛毛雨啦”,面试官可能担心你托大甚至吹牛,有所顾虑;你特别实诚“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面试官可能也会担心,怕你无法胜任,所托非人。..

    2025-05-30

  • 为什么一些面试官总是问职业规划

    面试时,面试官问你职业规划的问题,主要出于三个方面的考虑: 你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划 从你的回答中,可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。 如果你没有想过这个问题,或者回答的很含糊随意,那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题,也没有太多的欲望和需求。 虽然..

    2025-05-27

  • 可以向面试官提的6个问题

    又到了招聘的黄金季,很多人都打算在秋天的时候跳槽求职,面试是一个非常重要的过程,因为你接下来的公司待遇很多都是在面试中“聊”出来的,如果有问题憋着不问,那公司给你的待遇可能就会大打折扣。很多人都是入职以后才发现,有好多关键性的问题忘记问,导致之后还要花很多精力沟通解决,增加时间成..

    2025-05-26

  • 几乎90%的面试官都会问上份工资多少

    最近面试遇到一个出现频率很高的问题,几乎90%的面试官都会问,你上家公司的工资是多少?有些还要提供工资流水……我特别想不通的是:贵公司没有自己的薪酬架构?要让别人家的公司来帮工资?通常这种时候特别不知道怎么回答?面试官为什么要问这个在我看来很没有价值的问题?答 这个问题你想不通我表示..

    2025-05-24

  • 当面试官问:你为什么选择我们公司

    当面试官问“你为什么选择我们公司”,这个问题的背后,面试官考察的内容主要就是求职动机。 通过考察求职者的求职动机,可以判断出求职者入职后的离职概率,同时,也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。 先上几个错误回答吧 为了学习 没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板 为了赚钱 不谈..

    2025-05-20

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制