当时是校园招聘，上午给你两份试卷，一份爱德华测试，一份英语测试，当场测试，测试完了以后再夹带一份自己的简历一起递交上去，下午面试，按照交卷的顺序轮流到指定的办公室进行一对一的面试，面试开始时主考官会首先叫你来一段英文的自我介绍，然后根据你的简历随便问问，聊聊天，完了就叫你等通知。大概一个礼拜后有电话通知你到公司再次面试，面试的人一般是部门的主管，也就是聊聊天杂七杂八的随便聊聊，结束后还有MBU的总经理要面试，面试完了还要等几天人资那边谈工资，谈好了还要管人资的老总面试审核，看起来面试了这么多，好像很严格似的，其实就是走个过场聊聊天而已。
面试官的提问：1、英文自我介绍？
2、所学什么专业，谈谈对所学专业的了解？
3、有什么兴趣爱好？
-------------------------------------------------------面试经验2
面试公司：华为技术 职位：硬件测试工程师
在网上投简历，接到HR的电话通知后，上午九点去了华为基地，首先填写基本资料，做试题，专业试题，做完后就是应聘部门主管面试，这个主要是技能面试，技能面试通过的话，就是集体面试，集体面试有十二个人，分别作简单的自我介绍，然后是一题集体讨论题，在这个过程中再淘汰一部分人，等结束，如果能通过的话，会有两个HR的和你面谈，如果没有问题，最后一轮是HR经理面谈。
面试官的提问：1：自己性格的优缺点，怎么看待自己性格的特点给工作带来的影响
2：为什么要离职
3：怎么
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首先电话通知去面试，并确认能到岗时间；提前去了，1对5面试，后来确认大概是一个部长，两个科长，还有两个骨干参加；首先讲一下之前的项目，会细问，需要画一下大概思路，构架；最后问了一个程序问题，技术群面结束，大概有30分钟；当天通知下次面试时间，是部长和科长还有小组长面试，问一下价值观，能否加班，能否有合作意识等等
面试官的提问：愿意加班吗？
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