行政主管职位面试9篇

面试经验1

面试公司：北京中地时空数码科技 职位：行政主管

其公司负责人事的一位小姐在当天中午通知我下午过去，当时我还在职，正在找新单位跳槽，那位小姐说只有当天下午有时间，下周也没有时间，所以我只有请了假过去。下午14：45到的，其公司的前台小姐把我带到一间会议室，让我等着，态度相当不友善，似乎我们来面试的都是来他们公司讨饭的。我从14：45等到16：10，一直没有人来面试我，其间他们公司员工进进出出会议室好几次，还问我来干嘛的，说要用会议室开会，我说是来面试的，我就想坐到外面等，把会议室让出来，他们说不用，然后我又继续等。在将近5点快下班时我无法再等下去了，因为我想到可能是前台小姐把我撂在会议室就忘了我这个人，我只有到前台去问明情况，当我问前台时那小姐竟然真的忘了我，说你是来面试的？我说是啊，面试行政的，她做恍然大悟状，拿起电话打了内线，和人事经理说有人来面试，过了不到五分钟，人事经理过来了，也是一位小姐，脸若冰霜，本来我就等了一个多小时，状态很不好，她又摆脸子给我看，直接让我做自我介绍，关于其公司的基本情况一句也没有说，我介绍完了，她也没有再说什么，只是指出我的缺点，然后让我填张表就打发我走了。在未走时我想问一下为什么让我等了一个多小时，将近两个小时的时间，一点解释也没有，我们求职者的时间就可以这样随便被他们浪费吗？所以这样的公司让人很失望！

面试官的提问：先让求职者自我介绍，别的没有了

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司：世茂物业 职位：行政主管

到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么迟才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。

终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好

面试官的提问：到在一楼等，之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我分在去人

-------------------------------------------------------

面试经验3

面试公司：龙文学校 职位：行政主管

我去任何一家公司面试我会先观察公司的规模大小以及面试官的言谈重点在那方面。比如有一次我去面试，面试行政经理，其实行政经理不是我的专长，特别是人事方面我不熟悉，我擅长的是商务，不懂没关系，对话就这样开始了。

面：你先简单介绍一下自己。

我：开始介绍自己。

面：你觉得你面我们这个岗位合适吗，对这个岗位你有什么看法（机会和考验出现了）。

我：我觉得我应该比较合适，你能不能把贵公司这个岗位具体的工作职责说一下，我想对贵公司的岗位要求了解深刻一些，然后我们一起沟通一下。

面：我们这个职务主要工作是

我：我觉得我可以胜任这份工作，比如最后再补充一句，我个人觉得觉得行政经理就是上级与下级之间沟通的桥梁，累是有点累，琐碎的事特别多，需要一个沟通能力强、有耐心的人做这件事，不知道你是怎么看的。

面试官的提问：你对将来的工作有什么意见和看法。

-------------------------------------------------------

面试经验4

面试公司：北京福思维科技发展 职位：行政主管

第一次笔试，面试，上机试，就以MS至于么！连我回问的机会都不给

第二次又是笔试，弱智的题目，答得我直想吐，然后等了好长时间，话说第一次也等了好长时间，想起来真是没有规矩，跑题了，呵呵，这回先是一男的，问的问题咄咄逼人，然后我没回答完，他马上问下一个问题，就跟第一个问题不存在似的，不礼貌。第二个是个女的，还可以，保养得不错，然后说我提的薪酬超过他们的框架，问可以谈？我就降了二三百，接着互相客套了几句，最后也没跟我说具体的薪资，也没给我机会问，哎，小公司就是小公司，接着说明天或后天给我答复，最后SAYGOODBYE

第二天接到电话，让我办入职手续，我所薪资还没谈，我想想，然后致电给他们HR，了解了一下，结果在我降低的标准又降低了600，哎，你说那你让我入什么职啊！！！！

最后果断放弃

面试官的提问：几轮下来都一样，最基本的

-------------------------------------------------------

面试经验5

面试公司：安然环保 职位：行政主管

笔试的时间也不记得了。考试有英语、行测、还有专业知识。英文的题量较大要抓紧时间才能做完，行测参考公务员考试，专业知识的话只要学过会计或者有经济常识的也不难。要求55分钟的卷子我十多分钟就选完了。

一面二面的具体时间不记得了。一面是无领导小组讨论8人一组，我当时是最后发言总结的。我比较喜欢在大家面前展示，因此发言和板书都比较有条理，最后能进二面估计也是因为这个。在讨论时要记着表现自己的长处而且要展现出你擅长团队合作的一面，这样会比较有优势。另外要争取最后做总结的机会。一般总结的同学都能进。能站在大家面前展示就已经和说明问题了。

面试官的提问：简单自我介绍，及以往工作经历

-------------------------------------------------------

面试经验6

面试公司：太平洋保险 职位：行政主管

一进公司，看样子是个新成立的公司，人也不少，也有几个和我一样来面试的。

轮到我了，我要求知道我的岗位职责，但面试官含糊其词，大致意思就是行政主管的职责，还说需要培训三个月。

最后莫名其妙的，我就通过了面试。

走出办公室的的时候，我赫然看到墙壁上大大的几个字——中国太平洋人寿保险公司上海分公司。

第二天开始培训，内容是保险代理人资格考试。

我立即向主管提出我应聘的是行政主管，而不是保险代理人。

主管向我保证我的职位是行政主管，是管理岗位，不过需要通过保险代理

面试官的提问：大概就是自我介绍，而后介绍了职位的职能，参加完培训后才感觉有点受骗..

-------------------------------------------------------

面试经验7

面试公司：亿达圣北房地产 职位：行政主管

面试分为人事部、部门经理、总监、副总、总经理，整个面试耗时很长，人事部比较简单，都是常规问题，部门经理会关心你的专业经历，也比较常规，总监这个阶段公司是要求只要在家的总监都得面一遍，可以想象人很多，副总是个女的，刚接触你会觉得很和善，面试也不会很刁难你，总经理气场很强，哥们当时就见到他紧张了，会问一些家庭生活方面的问题，整体来讲面试比较简单，进入公司后你会发现内部斗争激烈，管理并不怎么正规，能不能发展起来就要看你会不会跟领导相处了，兄弟现在已经离开了。

面试官的提问：自我介绍，职业经历和家庭背景。

-------------------------------------------------------

面试经验8

面试公司：上海名唐展览服务 职位：行政主管

第一次是与他们的HRM面试，不过，对方资质也一般，没有想象中的那种专业技能很强的气势，后来调查过了对方也只是半路出家没有经过系统考级的人事，属于实操型HR。经过初试后说过几天通知复试，复试当天一共有三个人选竞争，最后与香港总部的行政总监视频面试，结果录取了。不过做了五天就辞职了，因为招聘当天说的工作内容与实际做得工作内容有较大出入。

面试官的提问：基础性的事务工作，不过面试人侧重于给你一个场景让你讲出应对方法

-------------------------------------------------------

面试经验9

面试公司：中央汇金 职位：行政主管

行政主管面试自我介绍范文

我工作的信条是做人乐观一点，处事细密一点，想东西要长远一点。不断改进自己，发掘自己，完善自己。

事[hide]在人为，所以我们现在提倡的都是科学管理，精益求精，因为一切都是以人为本。

作为一个出色的管理者应该在实践中结归纳出适合公司所需要的一套科学管理制度

作为一名优秀的管理者， ...

面试官的提问：以前干什么

-------------------------------------------------------