视频面试时怎样才能获得HR青睐？
随着网络技术的逐步成熟，线上视频变成了双方“线上见面”常用的一种方式。而2020年的特殊时期，更是加速了各公司对于线上视频面试的了解和应用。现在已经有很多公司在筛选完简历之后，对于意向求职者会安排一次视频面试。那么对于求职者而言，在视频面试中如何表现才能获得HR的青睐呢？肢体语言、表情..
2026-02-05
跨专业、无背景的欧莱雅暑期实习经验分享
发布于：2025-04-26 09:38
应届生·BBS精选主题-暑期实习
[暑期实习]2020欧莱雅暑期实习经验分享
昨天终于结束了本学期的期末考试，近期的兵荒马乱算是告一段落，终于有时间来记录一下这段梦幻的经历，相信我的经验对很多同学还是很有借鉴意义的～
首先讲一下自己的背景：国内本科大三，专业和mkt无关，没有过快消和500强的实习经历，市场部的实习也只有一段（小公司）。可以说我的软实力在走到终面的同学们中间是比较一般的hh（而且今年竞争好激烈呀）
@flora6331
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我是6.15收的的offercall，岗位是ld的marketing（是自己很喜欢的品牌～）
网申和短视频就不仔细说啦，相信大家只要花足心思基本上都是没问题的～当然为了给自己上双保险大家一定要参与各种绿卡活动，
整个面下来感觉欧家真的太人性化了，因为我作为一个懒人真的好怕u家那样的超长时间面试、小组群面吧啦吧啦，比较下来欧莱雅的面试体验真的是太好了吧！无论是hr姐姐还是Manager都超级超级nice。
我的心得主要有两点：
一、了解自己的经历，了解自己的性格特点并且善于讲故事
就像写作文一样，高分作文一定要是生动的，有特点的，娓娓道来且引人入胜。比如说讲述自己经历的时候，巧妙的运用一些叙事手法，有引入有低谷有高潮（当然要基于自己的真实经历）。面试首先是两个人之间的交谈，然后才是考察。如果面试官感觉和你交谈很开心，那你就能拿下一半啦！
二、一定要做足功课（分到品牌之后）
要给lm展示你最大的诚意和对品牌的热情。自信但谦虚（这两点如何均衡大家自己体会），相信努力一定会有收获的！
说实话在面试之前我是真的很没底，毕竟一起竞争的都是超级超级优秀且全面发展的同学，很多学校超好的海外研究生，很多实习经历超丰富的大佬，还有很多已经手握大厂offer（卑微的我颗粒无收）。但是从开始面试起我就能感觉到，欧莱雅更重视的是你这个人，你的潜力和你的特质，是你的经历带给你的东西，而不是你之前的经历有多丰富，背景多厉害。所以说如果大家像我一样实习经历没那么丰富，没有过bigname背书，也完全不需要担心！只需要自信大方的展示自己就好啦～
附上两场面试问题！
【HR面问题】
1.自我介绍
2.自己讲一下四段实习经历（概括性的）
3.详细询问最近的一段咨询实习
4.另外一段科研实习，具体做了什么？
5.实习部分的一些追问
6.最近准备面试的过程中有什么学到的INSIGHT可以分享？
7.最近关注的CAMPAIGN
8.大学期间做过最FANCY的事
以上问题讲了已经20多分钟于是就没有反问环节了HH
【终面问题】
1.自我介绍
2.为什么想做MARKETING?
3.自己在用什么护肤品？
4.推荐一款你用的产品
5.最近关注到的CAMPAIGN
6.你觉得哪个品牌在B站推广做的比较好
7.（接上）你看到哪个视频最能打动你
8.如果有人挑战你你会怎么做
9.最近种草了什么新产品？
10.自己CREATIVITY举例
11.反问
最后祝福2021的朋友们，相信一切都有最好的安排~
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简介：跨专业、无背景的欧莱雅暑期实习经验分享是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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