视频面试时怎样才能获得HR青睐?
随着网络技术的逐步成熟,线上视频变成了双方“线上见面”常用的一种方式。而2020年的特殊时期,更是加速了各公司对于线上视频面试的了解和应用。现在已经有很多公司在筛选完简历之后,对于意向求职者会安排一次视频面试。那么对于求职者而言,在视频面试中如何表现才能获得HR的青睐呢?肢体语言、表情..
2026-02-05
[暑期实习]2020欧莱雅暑期实习经验分享
昨天终于结束了本学期的期末考试,近期的兵荒马乱算是告一段落,终于有时间来记录一下这段梦幻的经历,相信我的经验对很多同学还是很有借鉴意义的~
首先讲一下自己的背景:国内本科大三,专业和mkt无关,没有过快消和500强的实习经历,市场部的实习也只有一段(小公司)。可以说我的软实力在走到终面的同学们中间是比较一般的hh(而且今年竞争好激烈呀)
@flora6331
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我是6.15收的的offercall,岗位是ld的marketing(是自己很喜欢的品牌~)
网申和短视频就不仔细说啦,相信大家只要花足心思基本上都是没问题的~当然为了给自己上双保险大家一定要参与各种绿卡活动,
整个面下来感觉欧家真的太人性化了,因为我作为一个懒人真的好怕u家那样的超长时间面试、小组群面吧啦吧啦,比较下来欧莱雅的面试体验真的是太好了吧!无论是hr姐姐还是Manager都超级超级nice。
我的心得主要有两点:
一、了解自己的经历,了解自己的性格特点并且善于讲故事
就像写作文一样,高分作文一定要是生动的,有特点的,娓娓道来且引人入胜。比如说讲述自己经历的时候,巧妙的运用一些叙事手法,有引入有低谷有高潮(当然要基于自己的真实经历)。面试首先是两个人之间的交谈,然后才是考察。如果面试官感觉和你交谈很开心,那你就能拿下一半啦!

二、一定要做足功课(分到品牌之后)
要给lm展示你最大的诚意和对品牌的热情。自信但谦虚(这两点如何均衡大家自己体会),相信努力一定会有收获的!
说实话在面试之前我是真的很没底,毕竟一起竞争的都是超级超级优秀且全面发展的同学,很多学校超好的海外研究生,很多实习经历超丰富的大佬,还有很多已经手握大厂offer(卑微的我颗粒无收)。但是从开始面试起我就能感觉到,欧莱雅更重视的是你这个人,你的潜力和你的特质,是你的经历带给你的东西,而不是你之前的经历有多丰富,背景多厉害。所以说如果大家像我一样实习经历没那么丰富,没有过bigname背书,也完全不需要担心!只需要自信大方的展示自己就好啦~

附上两场面试问题!
【HR面问题】
1.自我介绍
2.自己讲一下四段实习经历(概括性的)
3.详细询问最近的一段咨询实习
4.另外一段科研实习,具体做了什么?
5.实习部分的一些追问
6.最近准备面试的过程中有什么学到的INSIGHT可以分享?
7.最近关注的CAMPAIGN
8.大学期间做过最FANCY的事
以上问题讲了已经20多分钟于是就没有反问环节了HH
【终面问题】
1.自我介绍
2.为什么想做MARKETING?
3.自己在用什么护肤品?
4.推荐一款你用的产品
5.最近关注到的CAMPAIGN
6.你觉得哪个品牌在B站推广做的比较好
7.(接上)你看到哪个视频最能打动你
8.如果有人挑战你你会怎么做
9.最近种草了什么新产品?
10.自己CREATIVITY举例
11.反问

最后祝福2021的朋友们,相信一切都有最好的安排~
简介:跨专业、无背景的欧莱雅暑期实习经验分享是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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