当面试官问:你为什么选择我们公司
当面试官问“你为什么选择我们公司”,这个问题的背后,面试官考察的内容主要就是求职动机。 通过考察求职者的求职动机,可以判断出求职者入职后的离职概率,同时,也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。 先上几个错误回答吧 为了学习 没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板 为了赚钱 不谈..
2025-05-20
当天下午3点50的视频面试,申的也是财务培训生。整个过程感觉还挺轻松。
HR问的问题挺多的。一开始问我的是家里成员的情况,以及他们在我成长过程中的影响。这个我就讲了挺多,也很有感触啊。后来就是问是否考公务员……没……WHY,职业规划,投了哪些公司,各自的进展情况如何等。接着就是谈自己的过去经历了,艰难抉择,创意事情,困难事情等常规问题。后来就是问本科学习课程的情况,以及它们对职业选择的影响等,当然中间还引申了很多的问题。最后我就提了3到4个问题。
HR说大概两周后会有二面通知(那时候四大都已发OFFER了,不知道自己是否会幸运的奇迹般得到).
他们在全国只招3个财务培训生,有这么一大堆候选人在那排着,感觉能最终通过的机会几乎为零,所以真的不太去在意结果如何了。但无论怎样,以积极的心态去面对面试,感觉就很轻松愉快。
经历过的每一次面试都会有不同的体会和收获吧,应该是emotionally and psychologically rewarding。一个锻炼自己,积累经验和学习的机会.
祝愿大家都能找到称心如意的工作。
面试官的提问:问我的家庭成员情况,还有他们在我成长中的影响,后来问是否考公务员,职业规划,投了哪些公司进展如何等等
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一面为群面,十来个人坐在一个会议室里,会分小组,每个小组给一个话题,让你做presentation,然后让每个人说说让你印象最深刻的队友。
然后各种回家等通知,通知到你的就去参加二面。
第二天的二面是一对一面试,面试官还算随和,会和你聊聊天,问你一些问题。财务培训生不会被问到太专业的问题,通常就问问你对这个工作的看法,对加班的想法,对工资有什么要求,之类之类的。
面试官的提问:面试官会问你对于过大的工作压力有什么看法。
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校园招聘,投了简历之后,HR打了个电话过来,了解下情况,包括班级排名,哪里人,然后等面试通知。11月1号去面试,群面,200多号人,7-8个人一组。先自我介绍,后阐述观点,最后大讨论得出一致意见。完了等通知。第二天,面试两轮,第一轮,照简历问,还有相关财务知识的问题。不幸,没进第二轮,据说,第二轮是压力面试啥的。
面试官的提问:财务报表的相关知识
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