综合管理类职位面试2篇
面试经验1面试公司：美的集团 职位：综合管理类总部的一个hr和一个经理来招聘，职位是综合管理类的近11点开始两个两个进，递简历问了一些问题，算是一面吧...我是hr面的，问完我怎么会到离家这么远的地方上学，突然就问我男朋友的事，我也不知道怎么就全部实话实说了（有，北方人...）...这是我第一次..
2025-04-30
C 开发职位面试4篇
发布于：2025-04-30 11:30
面试经验1
面试公司：TCL 职位：C++开发网易游戏的笔试很正规，考的是行测题和问答题。问答题比较专业，都是给一段材料，然后问问题。如怎么推销奢侈品牌，对广告作用的理解等。从笔试后历经好几天的等待才有了面试通知，可想而知，他们批考卷有多认真。据说他们是人工一张张看过来的。而且他们给笔试机会的也不多，笔试人数是我见过最少的一次。
之后一面就是无领导小组，氛围很紧张，因为面试官不笑，都板着脸，后来事实证明他们都很随和。大家西装革履的进行无领导小组讨论。在我看来，如果积极地参与小组讨论，并且为小组做点贡献，那么就能通过一面。二面是两个面试官，都很随和的hr，他们没有问我一点专业的问题，只是问了介绍自己、家庭是怎么样的、别人怎么评价你、你与一面组员相比有哪三点不足，又有哪三点优势、你朋友对你的评价、对薪酬的要求、职业规划、你对行业、职业、企业的排序、如果离职，自身的原因有哪三点等等这些。如果是第一次参加面试，那需要好好事先准备下，网上查查每个问题考察的重点对回答还是很有帮助的。比如，介绍家庭的时候最好阐明几口人，说明父母对自身教育的重视和支持、还要表达自身对他们的责任，这些网上都可以查到作为参考。但很重要的是不能编，要结合自身真实情况回答。
二面后马上做网上素质测评，虽然工作人员说这对面试结果没有影响，但还是要认真做，我们谁也不知道到底是不是没影响。
面试官的提问：自我介绍
面试经验2
面试公司：瑞星 职位：C++开发老早以前的面试了，中关村大厦，楼下一片熙熙攘攘，公交挟着人流慢慢蠕动。
在十二楼人事部添了一张记录单，然后被打发到B座五楼。稍等了一会，一帅哥拿着简历过来，说是某某部门经理，然后把我领到一机器前，我心里一咯噔，现场上机做题可是头一次，纸上还能糊弄糊弄，出点差错还可以以空间不够为借口，这现场遛马的场面可是一点错都容不得呀。
废话少说，题目清晰明了，简单的五道C++
面试官的提问：1,回文题，设计函数判断字符串是否为回文，ABCDEDCBA，同时要清除空格和Tab字符。
2
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面试经验3
面试公司：麒麟远创 职位：C++开发面试了两面，都是技术面，然后被明确告知不合格。
第一个技术人员面试的是c++的基础知识。还行。第二个技术人员，出了几道题目。记得有两个线程同步的问题，只是我当时回答的不好。于是被通知不需要继续面试了。
正好我回去的时候，碰见我们学校另外一个系的 同学正好在做笔试题目。
一个技术人员，问了些关于操作系统的锁问题，
面试官的提问：线程同步问题。
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面试经验4
面试公司：广州杰升科技 职位：C++开发首先填写个人基本资料，流程化的，没啥说的。然后参加笔试：笔试的题目比较简单，主要是C++基础，还有一些关于游戏开发和测试的一些基本概念，一些简单功能模块的设计等等。笔试结束后，没什么问题会直接安排进行面试。面试首先是人力进行一个简单的综合素质考核。一般都会通过，然后会进行一个技术面试，一般是相关项目的技术负责人。
面试官的提问：为什么要做这方面？
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