面试敏感问题汇总
平时在与朋友的相处中，如果遇到不想回答的问题，你可以闭口不谈或是转身离开。可是在面试中，这样的做法显然就行不通了。除非放弃面试，否则的话再刁难的问题，你都得转变思路进行回答。面试中千万不能出现冷场的局面，如果实在是不好回答的话，宁愿答非所问也不能闭口不言。面试敏感问题汇总：1、请..
2026-01-17
大客户电话销售职位面试3篇
发布于：2025-04-30 11:44
面试经验1
面试公司：联想(Lenovo) 职位：大客户电话销售就直接谈过程吧，星期日早上9点开始面试。来的人很多，大概35人，可能还有安排在其他时间的，分组去参加群面，我是第一波。之前了解到这帮人真是干什么的都有，联想还真是通吃啊，呵呵。
面试官4个人，开始大家自我介绍，这个自我介绍还是比较重要啊，有很多人说了不少废话，不知道怎么想的。然后选三个人来没人推荐两个人为适合这个职位的人，有幸我被旁边人推荐了。之后是一个分组讨论，内容是向一个有采购意向的但一直是钟情dell大客户推荐自己的产品，讨论过后，选出代表做演练。之后就是面试官针对个人的提问了。时间到，选了4人进了2面，换了一个领导，跟我们聊了一下刚才面试的过程，又对个人简历提问。对职位的理解等等，这个人很厉害啊，把问题扣的很细，基本每个人什么样都清楚了，最后问了两个问题，一个是推荐一个适合这个岗位的人，我们三个推都荐了一个激情哥，呵呵，不过我确实对他不抱什么希望，他的普通话太成问题了，但主要是没别人推荐了，遗憾啊。哈哈，之后让写一下期望待遇。就没什么事了，回去等消息。昨天接到三面通知，郁闷，不知道该不该去三面。
面试官的提问：介绍了
爱好
怎样提高自己，从中学到哪些
对此职位理解
-------------------------------------------------------
面试经验2
面试公司：联想(Lenovo) 职位：大客户电话销售刚拿到联想财务实习生职位的offer，发点面经，希望能帮助一些人
电话面试：人力资源的mm，声音很甜美，就简历确认了相关信息（中文），如以前实习经历，英语成绩等，通知第二天下午小组面试。
小组面试：一共是12人，中间北大、人大比较多，还有北外、二外的，我本人是北京化工大学的。群面由两个人力资源的jj主持，都很，也很 nice。
第一轮是英文自我介绍，因为没有主动先说的，因此按顺时针挨个的说。我坐在面试官的左手边，自然第一个说，按事先准备好的一顿brabra。其他人的水平也都差
面试官的提问：自我介绍、优势劣势
-------------------------------------------------------
面试经验3
面试公司：联想(Lenovo) 职位：大客户电话销售大早上就来到联想新大厦面试，参加第一轮群面，30多个XDJM，通过自我介绍，分组案例讨论最终留下7个人，进行第二轮面试，自己讲销售成功案例和对销售的理解，完事让回去等信息，后接到电话说进入第三轮面试了，和我同去的是互留了电话号码的两个姑娘，三面是XX大区的总经理，闲聊了很多，有点为难人的意思，然后结束了就，之后就收到了OFFER。
面试官的提问：讲述你成功的一个案例
-------------------------------------------------------
扫一扫手机访问
简介：大客户电话销售职位面试3篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试中常见刁钻问题汇总
面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就会成为二选一赌局的砝码，若面试成功，他的投入将获得回报，但若面试..
2026-01-16
-
面试遇到开放式问题怎么回答
今天我们就用一道著名的开放式问题来为大家进行剖析，接触过外企面试的人应该都有听过关于宝洁八大问吧，这是在很多外企的面试中很经典的一套开放式提问，里面就有这么一道问题，请跟我们分享一下你最成功的一段经历，这种问题有没有标准答案呢？没有！很多人就会机械式的把自己简历上最大的亮点拿出来..
2026-01-16
-
面试为什么总要问这些丧气的问题
Q：如何对待别人的批评或否定意见？面试官抛出这样的问题，是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人，稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守，又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时，建议不要用第一人称“我”来回答，只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
-
自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
-
游戏策划助理职位面试2篇
面试经验1面试公司：广州多益网络科技 职位：游戏策划助理先笔试，7页的试卷，遇到的最难一次笔试，八大类试题，第一是选择题多是逻辑推理类的，第二是基础题，举例自己玩的游戏并说明精通的游戏还有精通程度，第三简单分析主要是推理还有点诡辩，第四多选分析题，选择5点作为一个游戏策划的重要品质，..
2026-01-07
-
行政经理职位面试8篇
面试经验1面试公司：永辉超市 职位：行政经理上次看见永辉超市在招门店行政经理（管理部经理），所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧，当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了，万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了，也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半..
2026-01-07
-
促销员职位面试8篇
面试经验1面试公司：夏普商贸（中国） 职位：促销员国庆的1-3号,选择了去夏普做液晶电视促销员,这也是我第一次做正式的促销员,夏普是一家日本公司,进去做临促,给我最深的感觉就是这个公司里处处都能让人感觉到日本的那种对员公严格要求,甚或可以说是苛刻的规章制度，做三天的临促兼职，他们竟然做了二..
2026-01-07
-
城市代表职位面试2篇
面试经验1面试公司：联想移动 职位：城市代表1、一面（HR面）：电话面了差不多20min，主要是谈过去的主要工作经历、离职原因、期望的工作地点2、二面（部门经理）：在南山的联想大厦五楼的一间会议室里和部门经理（也是我后来的直接上司）畅聊了几乎70min，内容很多，但更注重原来工作中的细节，诸如业..
2026-01-07
-
学术代表职位面试3篇
面试经验1面试公司：康弘药业 职位：学术代表开始人来的比较少，所以等了一会直接进去，主面试官是大区经理，区域经理在后面坐。本来是两次面试，但由于刚开始来的人不多，所以直接一面二面先后进行。群面是简要的自我介绍，还有小组讨论，内容是关于幸福的关键词，三个。讨论出来爱、归属感、知足，然..
2026-01-05
评论问答
