面试为什么总要问这些丧气的问题
Q:如何对待别人的批评或否定意见?面试官抛出这样的问题,是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人,稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守,又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时,建议不要用第一人称“我”来回答,只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
就直接谈过程吧,星期日早上9点开始面试。来的人很多,大概35人,可能还有安排在其他时间的,分组去参加群面,我是第一波。之前了解到这帮人真是干什么的都有,联想还真是通吃啊,呵呵。
面试官4个人,开始大家自我介绍,这个自我介绍还是比较重要啊,有很多人说了不少废话,不知道怎么想的。然后选三个人来没人推荐两个人为适合这个职位的人,有幸我被旁边人推荐了。之后是一个分组讨论,内容是向一个有采购意向的但一直是钟情dell大客户推荐自己的产品,讨论过后,选出代表做演练。之后就是面试官针对个人的提问了。时间到,选了4人进了2面,换了一个领导,跟我们聊了一下刚才面试的过程,又对个人简历提问。对职位的理解等等,这个人很厉害啊,把问题扣的很细,基本每个人什么样都清楚了,最后问了两个问题,一个是推荐一个适合这个岗位的人,我们三个推都荐了一个激情哥,呵呵,不过我确实对他不抱什么希望,他的普通话太成问题了,但主要是没别人推荐了,遗憾啊。哈哈,之后让写一下期望待遇。就没什么事了,回去等消息。昨天接到三面通知,郁闷,不知道该不该去三面。
面试官的提问:介绍了
爱好
怎样提高自己,从中学到哪些
对此职位理解
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刚拿到联想财务实习生职位的offer,发点面经,希望能帮助一些人
电话面试:人力资源的mm,声音很甜美,就简历确认了相关信息(中文),如以前实习经历,英语成绩等,通知第二天下午小组面试。
小组面试:一共是12人,中间北大、人大比较多,还有北外、二外的,我本人是北京化工大学的。群面由两个人力资源的jj主持,都很,也很 nice。
第一轮是英文自我介绍,因为没有主动先说的,因此按顺时针挨个的说。我坐在面试官的左手边,自然第一个说,按事先准备好的一顿brabra。其他人的水平也都差
面试官的提问:自我介绍、优势劣势
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大早上就来到联想新大厦面试,参加第一轮群面,30多个XDJM,通过自我介绍,分组案例讨论最终留下7个人,进行第二轮面试,自己讲销售成功案例和对销售的理解,完事让回去等信息,后接到电话说进入第三轮面试了,和我同去的是互留了电话号码的两个姑娘,三面是XX大区的总经理,闲聊了很多,有点为难人的意思,然后结束了就,之后就收到了OFFER。
面试官的提问:讲述你成功的一个案例
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