面试大补丁：如何让考官喜欢上你？
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 ..
2025-12-16
摩根大通面试归来面经分享
发布于：2025-05-01 11:35
终于拿到offer了。在我纠结的时候，也曾很多很多次搜索面经，现在终于自己也可以贡献出自己的一份小经验希望能惠及后人。
我开始申请JP的时候，它就只剩下operation和finance和technology这种back office的职位了(HK summer)。。。无奈我关注的太晚，只好选了finance...(不过后来发现自己喜欢finance多过front office~~~) 申请截止日期是1月30日，我大概是1月十几号申请的。
JP大年初一发的online test invitation. 还每天发邮件过来提醒赶快去做。。无奈只好赶快去做了。。。自以为做的很扯，verbal根本都没做完。。。实在没想到居然有了电面。。。不过身边很多很多人都拿到电面了，貌似是海面。电面邮件通知用词超级informal,什么you don’t need to prepare anything...当然后来发现不prepare还是不行的。。。prepare了还是果然有用滴～说的要流畅很多。虽然也都只是些behavior的问题。(有好些人都是突袭电面的，那就没办法了。。。)
很快，一个礼拜就出了assessment center的邮件通知。周二通知，周四早上就去面。周三还一天的课，于是就在周三晚上急火攻心的准备了一下，accounting那些ratio什么的赶紧复习!!!不过后来发现根本一点technical的东西都没有用到。。。周四AC从早上9点到下午2点半。三轮。先是一对一的general interview.其实就是和一个Manager 随便聊天。45分钟。我们聊的超级high. 大谈旅游经什么的。基本上都是他想到哪问到哪，中间有一次还说“我不知道该问啥了”。。。气氛很轻松很好～第二轮是case presentation. 今年的case很水，没有什么technical的，听说往年有很难很Technical的。JP好像每一年的case都不一样。先给半个小时看case准备board.然后去一对一的present. QA比较harsh.会让你自己evaluate一下你刚才present的怎么样啊，你觉得你有没有说服我啊，你觉得你还有哪些地方做的不好啊之类的。第三轮是group discussion.四个考官默默的看着我们讨论然后再听我们的group presentation.时间很紧张，也有人比较aggressive.QA都是evaluation的问题。让我们互相评价组员，评价自己。很harsh...不过就说实话就好了。但也要try to be nice~
然后就很喜庆的结束啦～我们一起面试的人在中间休息的时候都聊的好开心!最后走的时候都互相留了联系方式。
三天就打来电话给offer了。赞效率!!!我喜欢!虽然我觉得自己很多想说的point都没有说到，很多不该说的话都呼呼啦啦的都乱说了，可是结果让我不得不觉得，back office可能确实倾向于找friendly的类型，而不是aggressive或者纯technical的人。恩就这些!!找工作确实是很挑战智力体力心力的一件事情!
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