秘书职位面试10篇
面试经验1面试公司：长安李尔 职位：秘书说起与李尔长安的第一次接触,应该是在我辞职前一个星期吧,由于那段时间有了辞职的念头,所以在闲瑕时会在无忧人才网上搜索看是否有适合自己的职位.李尔长安好像是我投出的第二份简历吧,第二天(6.28)当我在公司交接工作的时候收到了面试的通知,由于财务接手人要到..
2025-12-25
不是面经没用，是你用错了
发布于：2024-09-15 11:40
说件有意思的事儿。
我刚进职场那会，也不知道该怎么应付面试， 自己没经验怎么办？那就找别人的经验呗。
面试前几周，我翻阅了无数的经验帖，认认真真做了十几页小抄，把可能被问到的每一个问题的答案，都一字一句的整理出来，反复背诵。
那感觉，凡是考前临时抱过佛脚的，都懂。
就在我把一整本答案都塞进脑袋里，胸有成竹的准备跟面试官好好切磋切磋的时候，面试官完全不按套路出牌，连问了好几道根本不在经验帖里的问题，直接给我问懵了。尽管后来遇上了一道原题，我也忘了大半，答得磕磕绊绊的。
是面经的错吗？
其实并不是。原本是件好事，让大家能够早做准备，从别人的面试经验里汲取好点子，来开拓自己的思路。
但后来，很多人却把它当作面试的「正确答案」，放弃自己的想法和观点，完全套用别人的模板，以为集百家之长，就能一鸣惊人，成功上岸。
没错，我当年就是这么想的，也是这么被挂掉的。
那为什么我都全文背诵面经了，面试表现还这么拉跨？
因为不是面经没用，是你用错了。
这是包括我在内很多人共同的误区，拿到一份看似不错/上岸者亲传的面经，就想赶紧找出个正确答案来，好确保自己的回答也万无一失。
殊不知，很多问题本就没有正确答案。
刘润分享过他在微软内部真实使用的面试题，里面有一道题是这样的：
上海有多少辆自行车？
其实在诸如咨询、产品等领域，遇到这种灵活性强、脑洞大的开放性面试题是常事，很难提前准备的到，或是找出一个完美的正确答案。
那该怎么办？面经还能看吗？
能看，但你要看的是别人拆解、分析问题的思路，并且把自己的思考加进去。
就像这道题一样，并没有所谓的正确答案，面试官出这道题的目的，就是为了测试你的解题思路，考察你的思维能力。你可以参考别人的解题思路，通过自己的思维习惯优化答案，也可以站在别人的肩膀上，发现新方向。
面经虽有用，但如果你一味照搬，不真正投入面试，是很难获得面试官的肯定的。
而且很多时候，面试官会希望招来的新人，能够给团队带来改变和创新，让整个团队的思想更加多元，如果你也和其他人一样中规中矩，很容易泯然众人矣，无法成为脱颖而出的那个人。
我们永远无法预测的到所有面试题，看面经的本义也不是让我们把所谓的正确答案都背下来，而是让我们开拓思路，找到通往正确结果的路径。
扫一扫手机访问
简介：不是面经没用，是你用错了是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
摄影助理职位面试2篇
面试经验1面试公司：耀点100 职位：摄影助理记得那天天巨热，我提前20多分钟到，在门口坐了很久，之后一个女生把我带到间超小的会议室开始问我之前的工作经历，当她得知我以前做的是设计就问我有没有兴趣应聘设计这个职务，我说我是因为想往摄影方面发展所以才应征的摄影助理，她说摄影助理很辛苦需要..
2025-12-24
-
software职位面试10篇
面试经验1面试公司：WebSense 职位：software英语：英文自我介绍、用英语介绍快排和冒泡排序（吞吞吐吐的）临场解决类问题：了解的数据挖掘算法、字符串最长公共子串、字符串编辑距离（现场写程序，其实后来仔细想想当时写的是对的但心虚了就说不完善）、正则表达式匹配中如何给关键词加上权值（这个直..
2025-12-22
-
测绘工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司：北京合众思壮科技 职位：测绘工程师这是我第一家去面试的公司，所以面试前我做了充分的准备，并且在我面试前有同学去过公司面试，所以我做了比较充分准备，给我出试的是公司人事部主任，她是一个给人感觉非常好的领导，总是面带笑容，所以面试前的紧张到和她面试时都完全消失了，虽..
2025-12-22
-
市场管培生职位面试2篇
面试经验1面试公司：伊利集团 职位：市场管培生笔试之后没几天就接到面试通知，一大早搭地铁来到伊利大厦，刚刚赶到。发现是群面，总共有六十多个人，一组六个还是八个？我那组既有市场又有公管等管培生，是不区分的；只有我一个本科生其他都是硕士。有三个HR，可以看出负责人是中间的美女。大家先制作..
2025-12-21
-
游戏运维工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司：梦天堂网络 职位：游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理，主要是针对以前的工作经历问一些技术问题，有网络基础知识，windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的，没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR，主要是问你为什么换工作，以后职业规..
2025-12-19
-
四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草..
2025-12-10
-
面试技巧面试前后对策
1、面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会A 、放弃，继续寻找其他的机会B、当时留了面试官的私人联系方式，询问他结果C、直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人D、继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子面试技巧：这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下，公司的..
2025-12-07
-
面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
评论问答