「升职加薪」年底想要加薪，怎么和老板谈？
年关将近，新的一年薪资也该有点新的变化，不少人开始思考加薪的问题，但是开口和老板说又很纠结，不知道该怎么谈？如果不开口的话，又错过了这个机会。其实广大朋友们大可不必纠结，和老板谈加薪其实是有一些技巧的，下面的这些雷区一定要注意，千万不能踩！1选择了错误的加薪理由“生活成本太高，老..
2025-08-20
用人单位能直接解除劳动合同的条件有哪些？
发布于：2025-05-04 09:34
劳动合同是劳动者和用人单位间劳动关系的证明，也是劳动者和用人单位双方各项权益及义务的具体保障，因此用人单位在新员工入职的第一天，就应该与其签订合理的劳动合同。那么如果用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合同，在满足哪些合同解除条件时，可以直接单方面解除劳动合同呢？
在试用期间被证明不符合录用条件的
录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。
严重违反用人单位规章制度的
规章制度是用人单位为规范生产经营过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。符合国家法律规定的规章制度能够对劳动者在生产经营中的行为进行管理，并对用人单位的各项活动进行管理。如果劳动者违反规章制度的行为严重到一定程度时，用人单位可以依法作出解除劳动合同的决定。
严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的
用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准：一个是劳动者的“失职”、“营私舞弊”必须是严重的；另一个是劳动者的行为必须对用人单位的利益造成了重大损害。对劳动者不严重的失职行为或者未对用人单位利益造成重大损失的行为，用人单位不能依据该规定解除劳动者的劳动合同。
被依法追究刑事责任的
劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义。在这种情况下，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。即使劳动者被人民检察院免予起诉或者被人民法院免予刑事处分，但因其行为性质的严重性已经超过了用人单位可以解除劳动合同的前三项情形，故用人单位也可以解除其劳动合同。
从某些角度来说，劳动合同确实会比较偏向于保护劳动者的利益，但这并不意味着用人单位的利益就要受损。如果劳动者满足以上条件中的任意一条，在试用期间被证明不符合录用条件或给用人单位的生产经营造成重大损害的话，用人单位就可以单方面直接解除与其签订的劳动合同，以免造成用人单位自身利益的受损。
扫一扫手机访问
简介：用人单位能直接解除劳动合同的条件有哪些？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
「职业生涯」二本毕业，不甘心只做销售怎么办？
最近小编在网上看到了这样一个话题：应届生找了很久工作没合适的，难道只有销售一条路吗？“问这个问题的题主是这样描述的，他的朋友是一个二本应届毕业生，考研失败后参加社招，这位朋友一开始想找行政类的工作，但是薪酬低的他不愿意去，薪酬高的工作他又达不到对方的要求。虽然他现在每天还是会接到..
2025-08-20
-
「加班」老板要我工作996，真的合理吗？
从去年的996话题开始说起，现在大家越来越重视“过劳死”现象。面对不合理的工作安排，你会怎么做呢？综艺《奇葩说》此前有个话题：感兴趣的工作总是996，你会886（说再见）吗？从节目的投票结果来看，反对996与赞成996的人群占比四六开，60%的人还是不支持996的，即便是自己热爱的工作，或许我们该庆..
2025-08-20
-
「职场问答」面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？我喜欢实话实说，可是我感觉..
2025-08-20
-
「应届生」应届毕业生该怎么签三方协议？
毕业季来临，许多拿到心仪公司offer的童鞋开始纠结，学校发的三方协议该怎么签订？别着急，小编为你整理了三方协议签订时需要注意的一些事项。一起来康康吧~1三方协议是什么？三方协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。三方具体包含毕业生、用人单位和毕业生所在学校。它的主要作用是为..
2025-08-19
-
「异地求职」选择异地求职，你后悔了吗？
调查显示，2019年，63.2%的应届生选择了异地求职，奔赴他乡打拼。而在这一比例中，男生相对女生的比例高出了11.3%。北上广深一线城市在这些年轻人的选择中仍然是占首选，其次是新一线城市，杭州、苏州、成都、重庆、武汉等等。大城市的精彩对于这些年轻的人儿来说，依然充满无限的吸引力。他们在不断随..
2025-08-19
-
「职场生存」遭受职场不公正待遇，我该怎么办？
前段时间，著名大厂网易暴力裁员的事情刷爆了全网，大家议论纷纷。网易员工发文谈到自己身患绝症后，遭遇了公司的不公正对待，以业绩不达标为由被公司开除。而业绩的考核，完全是公司主管一言堂决定。广大网友在这个事件中纷纷讨伐网易，其实更多的是联想到了处于弱势地位的自己。下面就来说说，当作为..
2025-08-19
-
「职业规划」专业不对口，我能找到好工作吗？
作为一个知乎深度用户，常常看到上面有很多关于揭秘行业内幕的“负能量”的回答。在一些学科的专业问题下面，大部分回答都是劝退的，一些迷茫的求职者看到这类问题的回答，很容易心态崩盘。例如，一个应届本科毕业生，专业土木工程，在网上浏览了很多施工劝退文章，感觉人生更加迷茫，他不确定是否真的..
2025-08-19
-
「职场问答」面试后是否应该主动询问结果？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：面试后是否应该主动询问结果？Whynot？如果你面试的企业喜欢主动争取的人er，..
2025-08-17
-
「裁员辞退」公司要裁我，我该怎么要赔偿？
最近大厂频频爆出负面新闻，例如网易的暴力裁员、华为前员工的251事件等等。再加上去年年底互联网行业大规模的裁员潮，这一切的一切都告诉我们，公司裁员的时候，从来不会手软，良善一点的公司可能就与你好聚好散，而恶劣一些的，甚至会反过来扑咬一口。作为员工的我们，除了加强自身的业务能力，避免..
2025-08-17
评论问答