「面试经验」安永2020校招 Advisory PI HK所面经分享
楼主背景:HKTop3本科,之前有个投行Operations实习。1网申投递简历之后没有OT什么的,直接收到了一封邮件要求进一步提供简历成绩单什么的,交了之后不久就收到了AC面的邀请2AC面金钟中信大厦办公室,11月份上午9:30,持续大概一上午。AC面具体流程和应届生上大家分享的差不多。先是一个小组casestudy..
2025-08-03
楼主是华南理工大学本科毕业,工科专业,算起来也快毕业两年了;碰巧点进来应届生,对当初找工作感慨也蛮多,发个帖子回报一下论坛。
Offer也算拿了不少,华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的Offer。
写在前面对于应届毕业生来说,秋招/春招从来都是一场持久战,要给自己充足的耐心以及精力,你坚持下去,机会总会来的。
对于校园招聘或是社会招聘,都需要充分的准备,简历+面试。其中简历从来不是一天做起来的,其中的经历需要时间沉淀出来,所以大二大三就要开始有多准备;一份好的简历也是不断在修改的,简历的核心在于对职位的匹配,而不是简单的经历/证书堆叠。而面试也需要不断的练习与总结,有一个小的tip是多找实习,实习的面试可以让你熟悉面试流程,从而避免在正式校园招聘因为面试没经验而失败,也可以让你在多次的实习经历中找到你想做的。
写这个帖子很重要的一个原因,也是想告诉大家,找工作真的是为了找一份适合你的工作,而不是因为要毕业了,为找工作而找工作;同样的,Offer的多少并不重要,你最终也只能选一个而已,重要的是不要因为单纯地薪水高(当然如果你特别缺钱或者是你就是想要钱,那也无可后非)或是公司规模而选择一家公司。多想想自己到底想做什么(或是不讨厌做什么,很多时候并不是每个人都知道自己想做什么),现在要什么,3年后想要什么,5年后想要什么,这也就是我们所说的职业规划,很重要。如果没有想过,那么毕业三个月或者一年后可能你就会加入辞职大军,迷茫地去找下一份工作。
选择比努力重要,找一个好行业内的顶级的几家公司,无论是对于职业发展还是物质汇报,大概率上都会更好。
简历所谓简历,我觉得最重要的作用,是让HR或者用人部门在最短的浏览时间内发现你,可能是因为你的简历设计新颖,但其实最终还是你的简历内容(经历/技能)匹配应聘职位要求,让你得到面试机会。而后续的单面环节,简历或多或少有参考作用,但是更多的还是依靠你自己的展现,你的语言,你所展现的(或者你装出来的)自信气场,你根据职位要求而有所侧重地对你的过往经历的讲述(俗称讲好一个故事)。最终公司或者老板要的是人,而不是简历。简历是大学期间的经历的一个浓缩,所以说简历不是一天做出来的。头脑风暴一下,想想你都做过什么,其中有哪些是对你所应聘的职位有价值的,运用STAR方法把他写下来(STAR应该用烂了吧现在?)然后放进去。简历做完还需要经过一次又一次的修改,想想你是面试官,你看到这份简历后有没有什么很感兴趣的,或者是明显有漏洞的,如果都没有,那恭喜你,你的简历毫无价值。厉害的同学可以在简历里面挖坑,等着面试官跳进去,按照你的节奏走。
不得不说宝洁八大问真是一个好东西,所有的面试准备,过一遍宝洁八大问,梳理出来了就比别人多走了一大步。很多同学面试很容易紧张,一紧张就忘了自己原本准备的东西。有个小tips,当你紧张的时候,心里一遍遍告诉自己,你这是兴奋兴奋兴奋;把对面的面试官当做你的朋友或者是你未来的同事,进门活跃一下气氛,就不那么容易紧张了。楼主经常用的就是进门打招呼,说这么热的天/大中午的,希望我接下来说的不会让你们昏昏欲睡~
面试一定要自信,自信,自信。对你的简历/经历的细节了如指掌,把故事讲得有趣,把你想要表现的特质传达出来,相信我,面试官对你的评价会好的。多准备一下面试完的问题,你可以去研究一下这家公司的历史,或者是公司最近的举动再去问问题,或者你可以问你的面试官在公司的经历,其中可以传达出这家公司的文化或者质量。
签约拿到Offer后,决定签不签Offer的时候到了。可以试着问问在这家公司内部工作的师兄师姐,你就可以知道公司的生意状况,部门的业务状况,工作的实际情况,出差的频率。HR说的都是很好的,宣讲会都是很高大上的,关键时刻我们还是要接地气一点,毕竟关乎以后的职业发展。还有就是五险一金尤其是公积金的比例及缴纳基数(公积金10K的10%跟3K的10%差别是很大的),年假的天数等等公司福利也要弄清楚。
工作新人大学毕业刚进入职场都是豪情万丈,想要大干一场的吧?别着急,搞清楚公司内部的组织架构、业务、人事流程,最重要的是你的老板是谁。前期最好的就是,踏踏实实做事,主动地以超出自己以及老板的预期去把事情做好,格局要大,多做事总没有坏处(背锅除外,多做事无非就是多占用一部分个人时间)。
毕竟工作也快2年了,很多面试之类的细节东西,忘得也差不多,就不写了,有问题的同学可以留言问我,谢谢!
简介:毕业两年,经验感悟是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
楼主背景:HKTop3本科,之前有个投行Operations实习。1网申投递简历之后没有OT什么的,直接收到了一封邮件要求进一步提供简历成绩单什么的,交了之后不久就收到了AC面的邀请2AC面金钟中信大厦办公室,11月份上午9:30,持续大概一上午。AC面具体流程和应届生上大家分享的差不多。先是一个小组casestudy..
2025-08-03
投的时候一时兴起,收到调研任务的时候差点不想做了,硬着头皮做了没想到居然过了,于是就比较认真开始准备最后的capday了hhhhcapday前一天在酒店里看着自己准备的专题调研报告(如何帮助一个快消公司获得更好的consumerinsight和渠道管理),组织了一遍又一遍的词,终于压缩进了5min。事实证明这个锻..
2025-08-03
1月20日刚收到offer,写个帖子来给大家做参考。我申请的是2020年pwc上海审计的岗位,时间线大概是九月初申请+GBA,十月下旬superday,来年一月下旬收到offer这个样子。先说说GBA,我大概做了8k6左右,个人感觉比之前那种答题考试的形式让人舒适,题目比较简单,分数总体不要太低就成,至少给HR一个有认..
2025-08-03
楼主:985本科生求职单位都在西藏01笔试时间:2019.11.2地点:各地省会城市笔试楼主准备不是很充分,可以说是有些仓促。申论是考试当天早上才看完方法精讲的基础部分,行测也才勉勉强强过了第一轮,还没来得及做更多练习就直接考试了。总的感觉是:时间长、题量大、难度大。笔试时间从13:30持续到18:..
2025-08-02
“以下文章来源于微信公众号辉印,作者辉哥。”这可能是一篇出力不讨好,甚至要遭人骂的文章,这篇文章的内容是比较刺耳的,如果你正在海外名校留学,可能会不愿看,不想看,看了也不一定接受。尤其是刚拿到海外offer尚未留学的学弟学妹们,由于尚未遭受过找工作的毒打,年轻气盛,再加上“海归”、“..
2025-08-02
1前言本文适合的对象是对面试有着谦虚之心的同学们,无论你gpa如何、学校如何,最重要的是你是否懂得你的优势和长处,是否真正对于你投递的岗位有着清晰的认识和思考。投递工作和申请学校一样,都是需要经过深思熟虑的,换句话说,如果你经过了无数的努力之后拿到了offer,你基本可以闭着眼毫不犹豫的..
2025-08-01
特殊时期,大到餐饮巨头西贝、外婆家,小到普通求职者,都是时代洪流下的沙砾。而作为有求职打算甚至已经处于待业状态的求职者,此刻内心想必比大多数人都更煎熬一点。朋友cc年前离职,本来打算过个好年年后开始找工作,猝不及防地成为了疫情下求职的一员,非常幸运的是他在短时间内就拿到了满意的offe..
2025-08-01
应届生·BBS精选主题-秋招实录[秋招实录]雅诗兰黛20届MT面经从8月底到12月,我将近4个月的秋招在跌跌撞撞,经历过无数次起起伏伏之后,总算画下了圆满的句号。回首四个月的秋招历程,迷茫有时,无助有时,痛苦有时,但是也收到了很多人的帮助和鼓励,最终在收获了心仪的offer的同时也收获了巨大的成长..
2025-07-31
先介绍一下自己,非大神,非清北,考研失败,研究生某科院在读,今年秋招收到了国开总和央行北京营管部的offer,深夜睡不着觉把自己的面试经验分享一下。央行的面经贴吧里有很多,我这里主要想说一些通用的面试经验,尤其是对于一些国家性质的企业或者国家机关的面试更为适用的。首先,最重要的不是恶..
2025-07-30
写在流水账前:本文有点长,啰嗦求职的一些心路历程,涉及都实习和求职的企业有四大、德国电信、WillsTower、GEHealthcare、京东、腾讯、字节跳动、国开河南省行、中粮管培和地产、喜马拉雅、移动政企总部、宇通客车、河南建业、兴港投资,有需要的请自取~希望能温暖你。Part1艰难抉择与尝试18年上半..
2025-07-30
扫描二维码分享到微信或朋友圈