大多数人不知道的化工工程师求职注意事项
毕业季即将来临，各大公司的招聘也在如火如荼地开展，不少应届生们已经感受到了找工作的压力。化工类专业因为涉及多个领域，毕业求职市场也依旧热门。那么化工类专业的正确求职姿势是什么样的？化工工程师求职注意事项有哪些？三点就可以帮你总结清楚。化工工程师简历怎么写？化工工程师作为一个对专业..
2025-05-10
毕业生扫盲必备：档案、五险一金、劳动合同你都清楚吗？
发布于：2025-05-10 09:30
毕业季在六月如期而至，对学姐来说，最直观的反映是后台收到的相关询问也逐渐多了起来：
“学姐，我想要考研，档案应该放在哪呢？”
“不给交五险一金的单位能去吗？”
“签订劳动合同有什么注意事项吗？”
……
这些问题看起来琐碎，平时也不受大家重视，却对同学们日后的职场生活影响重大。
为了帮大家理清思路，学姐这次整理了几个与应届毕业生密切相关的知识点——弄清这些再求职更有把握！
01档案档案是一个神奇的存在，说起来从小到大都“跟着你”，但基本都托管在相关部门处。就连毕业生拿到档案袋时一般也贴好了封条，绝对不允许私自开封。
那么问题来了，关于这么“神秘”的档案我们要知道些什么？
1、毕业生档案内容
·个人简历
·工作履历表
·在校期间所有奖惩材料
·政治面貌材料
·体检表
·报到通知书
2、毕业生档案去向
转回生源地：
适用于毕业后想在生源地就业的同学，好处是减少了就业的繁琐手续，但后续迁出十分麻烦。
留在学校：
适用于向学校申请了暂缓就业的同学，这种方式可以延长两年学生身份，但每个学校政策不同，还是要根据实际情况与学校沟通。
转至人才市场：
准备考研、自主创业、暂时没有就业打算的同学可以考虑这种形式，解决档案问题的同时便于灵活就业，但也有与人才市场沟通不及时，信息滞后的问题。
02五险一金这个知识点很重要！因为它和你的到手工资息息相关（学姐大力敲黑板）。
很多刚进入职场的同学拿到工资条后心态都崩了：辛辛苦苦一个月挣得也不多，怎么还倒扣了不少？
这里扣的就是五险一金，具体指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
1、五险一金交多少？
五险一金不是缴纳固定金额，而是在你的工资的基础上根据比率换算得出。
缴费比率每个省市都不同，但一般来说，个人缴费大概是工资的11%左右，公司缴费则是25%左右。如果你实在不清楚怎么换算，也可以搜一个在线的“五险一金计算器”，更加直观。
2、五险一金的好处？
简单概括就是，它能在养老、生病、失业、买房和生育的时候给我们提供保障。
比如退休前要累积缴纳15年的养老保险才能领取退休金、平时去公立医院看病或者在医保定点药房买药时可以享受医疗保险等等。
如果你所应聘的公司说不交五险一金可以到手更多工资，绝对不要轻信这样的说辞。表面上看这样可以拿到更多钱，但从全局来看你的利益损失远远大得多。
03劳动合同劳动合同的重要性想必不用学姐多说，但签订合同的注意事项你都知道吗？
1、明确合同期限
合同期是从入职那天开始计算，一般来说劳动合同中就包含了试用期（最多不超过六个月），所以不需要单独签订试用合同。
有一些黑心公司为了节省人力成本，会与员工签订无固定期限劳动合同，有六个月的试用期，结果六个月一到就以各种理由将你辞退。为了避免这种情况发生，明确合同期限非常重要。
2、明确工作内容和薪资待遇
大家在签合同时一定要着重注意具体的工作内容和薪资条款。比如是否要去基层培训？加班费计算方法是什么？试用期工资有多少？弄清这些一方面是防止入职后实际工作与期望不符，一方面也是为了最大化保护个人权益。
前两期推送中学姐为大家整理了三方协议与劳动合同的区别，有相关困惑的同学也可以去看看哦！
篇幅所限，今天学姐只为大家科普了几个比较重要的知识点，后续还会整理更多毕业相关问题并答疑。
希望大家也能以一个认真严肃的态度面对毕业和求职，也祝愿每个同学都能少走弯路，顺利入职满意的公司！
扫一扫手机访问
简介：毕业生扫盲必备：档案、五险一金、劳动合同你都清楚吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
劳动合同的期限有几种，一般多长时间？
在参加工作时，我们都需要与所在公司签订劳动合同。在合同中除了要约定好每个月的薪资、固定福利以及工作内容之外，还需要写明合同的有效时间。这也就是我们常说的劳动合同期限。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期..
2025-05-10
-
税务师就业前景和就业方向如何
近两年我国的税收政策随着经济环境而不断变化，“国税地税”二合一等政策不断出台，许多企事业单位为了提高风险管控能力，规避税收出现问题，对于优秀税务师的需求不断增加。许多人趁着税务师行业得到发展的这一势头，想要成为一名税务师。不过成为税务师真的有价值吗？下面就来看看税务师就业前景如何..
2025-05-08
-
了解临时工工伤如何赔偿，最全标准来了
我国为了保护劳动者的合法权益，在《劳动法》中明确规定：用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。在日常生活中，除了一些签订了劳动合同的劳动者，还有一些暂时劳动的临时工们，这部分劳动者甚至没有合同，合法权益也得不到很好的保护。但是在日常的生产劳动过程中，劳..
2025-05-08
-
在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什么区别
2020的魔幻开年，疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰，甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营，不得不降低成本，开源节流。除了砍掉不必要的开支外，裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以下三种情况：辞退，开除，劝退。那么在劳动法中，辞退，开除，劝退三者有什..
2025-05-07
-
常见的劳动纠纷，你遇到过吗？
随着疫情的缓和，新一轮的招聘也随着毕业季到来迎来了旺季，各大企业开始大量招聘员工，同时劳动纠纷案件数量也在持续上升。但还是有很多员工因为不知道如何解决劳动纠纷而导致双方利益受损。今天我们就从加班费、试用期内被解除劳动合同、工伤的判定，这三个典型常见的劳动纠纷问题，谈谈相关细则。什..
2025-05-05
-
HR说“我们薪资不高，但能教你很多东西”，怎么理解？
刚毕业或者工作经验不太多的时候去面试，有时候会碰到这样的HR：ta对你表示认可，然后诚恳表示：“我们薪资不算高，但能教你很多东西，希望你认真考虑一下。”然后求职者往往陷入尴尬的境地：到底该如何理解这句话？说这话的公司靠谱吗？如果我拒绝，他们会不会觉得我很肤浅只看钱啊？在考虑要不要接这..
2025-05-05
-
毕业两年，经验感悟
楼主是华南理工大学本科毕业，工科专业，算起来也快毕业两年了；碰巧点进来应届生，对当初找工作感慨也蛮多，发个帖子回报一下论坛。Offer也算拿了不少，华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的Offer。写在前面对于应届毕业生来说，..
2025-05-05
-
用人单位能直接解除劳动合同的条件有哪些？
劳动合同是劳动者和用人单位间劳动关系的证明，也是劳动者和用人单位双方各项权益及义务的具体保障，因此用人单位在新员工入职的第一天，就应该与其签订合理的劳动合同。那么如果用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合同，在满足哪些合同解除条件时，可以直接单方面解除劳动合同呢？在试用期间被证明不..
2025-05-04
-
疫情就业形势严峻，应届毕业生如何应对？
疫情的爆发使得我们生活偏离了正常的轨道，带来了诸多不便。对企业而言，压力剧增，经营困难，减员降薪是常态，更多的是无力支撑面临倒闭；对应届毕业生而言，也面临着企业招聘需求下滑，线下招聘活动停止，求职受阻，实习中断等问题。与此同时，2020年的应届毕业生人数比去年多出40万。在经济下滑的影..
2025-05-03
评论问答