疫情期间,延期复工的你有哪些意外收获?
疫情之下,密集的“变化”事件让习惯了寻求确定性和安全感的职场人变得更加焦虑不安,也有一些企业选择延期复工。可伴随而来的难题有:自己所处行业受影响如何应对,复工后如何规划自己的职业发展......受到疫情影响,企业可能倒闭,个人可能失业,作为一个普通职场人,不如好好利用延期这段时间,努力..
2026-01-23

在职场中,与人沟通是一项很重要的技能,恰当的沟通技巧不仅能使得工作沟通更加高效地进行,让相关工作顺利完成,还能够拉近人与人之间的关系。现在也会有很多公司会为办公人员准备职场沟通技巧课程,并希望员工能通过学习,获得一些职场沟通技巧心得体会,助力工作更好地完成。让我们一起来看看有哪些总结吧~
与上级沟通的技巧在日常工作中,我们都会需要向上级汇报工作,与上级沟通方案情况,找上级为相关文件签字等。但领导们往往是比较忙碌的,有时候甚至在办公室找不到自己的上级,所以与上级沟通很基础的一点就是要预约上级的时间,提前问好上级什么时候有空,然后在约定的时间前至少提前15分钟左右前去等候。同时在沟通之前,最好列一个沟通提纲,尽量一次可以沟通解决近期的多件事情,而不要为每一件小事都分别去找一次上级。
与平级沟通的技巧其实与和自己平级的同事沟通相对是最简单的,因为双方的职级都差不多,在公司组织架构上也不存在谁高谁低,所以在沟通时可以比较轻松随意。但在沟通过程中也要注意态度和语气,线上沟通过程中需要用一些礼貌用语,不要用命令式的口吻来说事情。线下沟通时最好是双方都站着或者坐着,避免出现自己坐着而对方站着的情况。
与下级沟通的技巧随着在职场中的年限变久,我们也会面对职级比自己低的人。在和下级沟通的时候,主要需要注意不可以摆架子。对方来找自己汇报工作或者是讨论事情时,最好要邀请对方坐下,避免出现对方长时间站着与自己沟通的情况。当下级犯错时,沟通时要注意循循善诱,不可不分青红皂白就指责对方。最后,如果在走廊、电梯等地方遇到下级时,也可以主动与其打招呼来拉近彼此间的关系。

在掌握了与上级、平级、下级沟通时的技巧之后,其实还有一些通用的职场沟通技巧心得体会。比如不论与谁沟通,都要注意与对方有眼神交流,不可只顾盯着自己的手机或电脑。在线下沟通过程中,可以加入一些适当的肢体语言来增加沟通效果,但在多人沟通现场中,肢体动作不可过多过大,避免引起周围人的不适。
简介:必看,职场沟通技巧心得体会总结来了是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签: # 职场生存
相关文章
疫情之下,密集的“变化”事件让习惯了寻求确定性和安全感的职场人变得更加焦虑不安,也有一些企业选择延期复工。可伴随而来的难题有:自己所处行业受影响如何应对,复工后如何规划自己的职业发展......受到疫情影响,企业可能倒闭,个人可能失业,作为一个普通职场人,不如好好利用延期这段时间,努力..
2026-01-23
所谓女人30一道坎,女人,特别是30岁以上的女人,大部分都已经结婚,也已经成为了孩子的妈妈,继续全身心的工作拼搏已经不是那么现实。到了30岁的时候,女人往往会发现,事业和家庭是女人最难的抉择,因为事业家庭最难两全。想在工作之余兼顾孩子和家庭,必须时间自由应酬少,对女人来说是不小的考验,..
2026-01-22
大部分人在求职的时候会参与多家公司的面试,等到拿到offer后再抉择到底去哪一家公司上班。有些人能够将几份offer的优劣分析清楚,挑选出最适合自己的一份工作机会;但也有不少人会在拒绝某家公司的offer后,才后知后觉发现那家公司更加适合自己,那么在这种情况下,可以如何挽回呢?私下联系最看好自..
2026-01-22
我国有一句古话:水能载舟亦能覆舟,用来形容帝王和百姓之间的关系。在现代,公司领导和员工之间的关系虽然不像古代百姓和帝王间的关系那样等级分明,但也是一荣俱荣一损俱损的。因此老板和员工之间,也需要做到互相理解,在做好自己工作的同时互相体谅对方的不易。//员工需要理解老板//从老板的角度来..
2026-01-22
很多时候,领导对我们挑剔其实就是他们下意识的行为,为挑毛病而挑毛病,他们根本没有用心思考。如果你一味迁就他们,纵容他们,那你的后果只有一种:成为他们肆意发泄的工具。面对这种上司,我们甘愿忍受的原因是因为我们主观认为除了忍受以外再无别的选择。其实并非如此,面对这些挑剔的领导,只要我..
2026-01-20
随着时代快速发展,不良企业拖欠工资的行为也越来越多,面对这种情况的时候,千万不要着急!我们要学会拿起法律武器来维护自身的权益,而最有效的方法就是申请劳动仲裁。这次,就来一起看看如果公司拖欠工资,我们要如何申请劳动仲裁吧~用人单位拖欠工资怎么办根据《劳动法》,无故拖欠工资,指用人单..
2026-01-20
“感觉刚上大学就像放羊了一样,各个方面很松垮,不知道自己要干点啥”这应该是每一位大一新生都会经历的阶段,简单来说是因为缺少规划,拥有一个清晰准确的目标有利走出迷茫。Part1学习学习方面建议从被动学习和自主学习两个方面入手。被动学习指学校为你规划好的学习任务,比如通过课时、考试、实验..
2026-01-19
辛苦了一年,除了期盼放假,最期待的就是年终奖的发放了。但是,对于公司而言,必然是会制定一系列的规章制度来控制投入产出比。那么,公司发放年终奖的标准是什么?年终奖算不算劳动报酬呢?//年终奖是什么?算不算劳动报酬?//依据1990年国家统计局制定颁布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定,..
2026-01-18
《横向领导力》一书一针见血指出:“人的大部分时间都是在打断同事与被同事打断中度过的。”据统计,员工花在内部沟通的时间大约占到其工作时间的40%还要多,而对于领导层,这个比例更高。跨部门沟通是很多职场人的痛点所在,如果能提高横向领导力,解决部门壁垒,克服沟通障碍。解决跨部门沟通的障碍..
2026-01-17
关于职业发展,相信不少人都有着自己的规划。但是,在职业生涯中,由于不确定因素太多,自己的职业发展规划也会受到影响,从而和自己本身想要的发展有一定的偏差。那么,有哪些是影响职业发展的因素呢?影响职业发展的内在因素在职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育)中选择方向时..
2026-01-17
扫描二维码分享到微信或朋友圈