首页 - 职场文章 > 摆摊?你不就想搞个副业吗!

摆摊?你不就想搞个副业吗!

发布于:2025-05-11 09:30

最近“地摊经济”大热,各行各业的人都开始想着花招参加这场“全民活动”。

蠢蠢欲动的职场人借着机会,也掺和了一脚,名义上是顺应趋势,实际上,谁看不出来,你就是想搞个副业呢。

程序员摆摊修手机修电脑、设计师摆摊帮人p图、文案摆摊帮忙写小广告、HR摆摊现场招人、财务摆摊帮忙算投资回报率……

再加上自媒体账号各种视角的图文大力传播,一片“全民皆可摆地摊”的景象,好不热闹。

但是娱乐玩笑之后,有人认真考虑过,摆地摊真的适合每个人吗?

摆摊对你来说作为一种新鲜事物,你能做得好吗?会遇到什么问题?该怎么解决?

首先,任何生意都是有风险的:货压手里出不去;没有经验把握不好质量;控制不好成本导致亏本等。

相比摆摊可能得到的回报,和专注自己本职工作,提升相关技能得到的回报,是不一样的。本职工作已经熟练,有固定的收入,该付出的成本和可能遇到的风险,你都有对策。但是摆摊是一件新事物,这些都是未知数。

其次,没有专业技能去摆摊可能会带来零星的收益,但是不会长久,不能成为保障你生活的主要经济来源,如果真的想以此谋生,去认真学习相关技能或许是一条出路,但是,如果没有,还不如来前程无忧找份靠谱的工作!

再者,拼专业度的话,和有经年经验的专业小商贩相比,很显然你处于劣势。

最后,如今大多数公司都是坐班制,有些人还要加班,摆摊作为线下活动,也必须你本人去“坐班”,你白天上班,晚上摆摊,身体吃得消吗?

所谓的全民摆摊,除了本职的小商贩,其他人本质是在搞副业,搞副业本身是一种合理的社会现象。

移动互联网的发展,使得很多工作在线也能交流完成,为一人身兼多职带来了便利,有些人也确实依靠副业得到了额外收入,有些人副业收入甚至超过了主业,进而放弃主业,副业变主业。

很久之前就有了斜杠青年的说法,就是一人身兼多职的意思,常见的有,本职是设计师的副业摄影师、本职程序员的副业接一些类似网站维护和开发的私活,还有朋友圈的微商、代购,几乎人人可当成副业等。

搞副业增加收入、增长见识、不虚度空余时间,有很多好处,但是一定要以保证本职工作为前提,在有精力有时间的情况下发展副业。

副业耽误的睡眠和精力一定会反应到第二天的本职工作中,效率低下,开会打瞌睡、做错报表……严重影响本职工作,长此以往,被辞退也不是不可能,典型的捡了芝麻丢了西瓜。

摆摊,是政府为了给因为疫情受影响的小商贩和小手工业者更多的经营自由,增加收入。但是大家好像都理解错了,把他当成一种解闷的活动,开着豪车摆摊卖饮料,真的是为了那几块钱吗?

而这种乱象,就很容易滋生一些管理上的问题,城市公共卫生和公共安全会存在很大隐患,也会增加管理成本,让真的以摆摊为主要经济来源的人,减少收入。

除了让以此为生的人摆摊,政府也为其他人都考虑到了,比如研究生扩招、扩大应届毕业生就业,出台高校互帮就业等。

只有人人各司其职,我们的社会才会全面发展。专业的事,就让专业的人去做,我们做好本职工作,就不要去凑热闹了好不好!

所以,搞副业不能盲目跟风,一顿瞎折腾,回头一看还亏钱了,岂不是得不偿失。

先保证主业不受影响,有稳定的经济来源,在有时间有精力的情况下,根据个人的实际情况去搞搞副业,多认识一些人、经历一些新鲜的事才是不错的选择。

因为滋生出很多城市管理的问题,摆摊被禁止了很多年,市容市貌的改善来之不易,我们更应该珍惜。

而且并不是所有城市都适应摆摊这种形式,现下北京已经明令禁止摆摊,上海也是划片区集中管理,我们更应该根据自己的实际情况来决定要不要参加这场“全民运动”,不要只图眼前凑热闹,不管长远利益。

二维码

扫一扫手机访问

简介:摆摊?你不就想搞个副业吗!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 职场生存 # 职场健康 # 职场人生

相关文章

  • 从《怪你过分美丽》看,如何处理职场人际关系?

    最近有一部职场剧正在悄悄上映,不知道大家有追吗?这部剧的剧名叫《怪你过分美丽》。该剧根据未再同名小说改编,讲述了娱乐行业“铁血经纪人”莫向晚面临“职场初老症”,在迷失中和觉醒中,重新寻回初心,成就自己的故事。该剧上映后,里面有一个角色遭到广大网友吐槽,网友纷纷表示:“晚晚子(莫向..

    2025-05-11

  • 新员工管理的五个黄金法则,99%的企业都在看

    天下没有不散的宴席,一个企业的发展过程中必定会有人员的变动,人来人往是企业发展的常态。新鲜血液的注入一方面可以承担更多的业务,使企业规模越来越大,另一方面也可以引入更多的想法及做法,来帮助企业实现创新与突破。但是面对新员工的到来,如何使得他们快速融入企业?又要如何对新员工进行管理..

    2025-05-11

  • 劳动合同的期限有几种,一般多长时间?

    在参加工作时,我们都需要与所在公司签订劳动合同。在合同中除了要约定好每个月的薪资、固定福利以及工作内容之外,还需要写明合同的有效时间。这也就是我们常说的劳动合同期限。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期..

    2025-05-10

  • 必看,职场沟通技巧心得体会总结来了

    在职场中,与人沟通是一项很重要的技能,恰当的沟通技巧不仅能使得工作沟通更加高效地进行,让相关工作顺利完成,还能够拉近人与人之间的关系。现在也会有很多公司会为办公人员准备职场沟通技巧课程,并希望员工能通过学习,获得一些职场沟通技巧心得体会,助力工作更好地完成。让我们一起来看看有哪些..

    2025-05-09

  • 工作场景下沟通的核心是什么?

    日常工作中,人与人之间的沟通是不可避免的。无法顺利高效地沟通,不但会降低工作效率,造成人与人之间的矛盾,还会影响工作心情,甚至会给公司的工作氛围带来巨大影响。那在日常工作场景下,沟通的核心是什么呢?让我们一起来看看吧。//带着明确目标进行沟通//沟通不仅仅是两个人、或几个人彼此之间的..

    2025-05-09

  • 从各综艺女团选秀,学习打造职场IP辨识度

    要问最近最火的综艺,那绝对是《创造101》、《青春有你2》等女团选秀节目!小编看着看着,越来越觉得这就是一个职场升职大剧啊!这不就是在讲述,怎么从一个小透明,一步一步做项目,表现突出,升职成为职场强人的故事吗?就像我们在职场上,也需要使用一些让人过目不忘的小技巧!才能获得老板注意,成..

    2025-05-08

  • 了解临时工工伤如何赔偿,最全标准来了

    我国为了保护劳动者的合法权益,在《劳动法》中明确规定:用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的,用人单位必须承担工伤赔偿。在日常生活中,除了一些签订了劳动合同的劳动者,还有一些暂时劳动的临时工们,这部分劳动者甚至没有合同,合法权益也得不到很好的保护。但是在日常的生产劳动过程中,劳..

    2025-05-08

  • 在劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别

    2020的魔幻开年,疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰,甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营,不得不降低成本,开源节流。除了砍掉不必要的开支外,裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以下三种情况:辞退,开除,劝退。那么在劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什..

    2025-05-07

  • 职场人应该知道的帮人之道

    你知道什么叫:蹲了个寂寞吗?网络流行语,与成语“事与愿违“意思相近,意思是事情的发展与愿望相反,指事情没能按照预想的方向发展。最新网络热议:何炅从《运动吧少年》中的新人少年们身前走过,害怕挡住他们的镜头,便弯着腰走过去,结果摄像大哥完全没有理解到何老师的用意,镜头全程跟着何老师完..

    2025-05-07

  • 常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

    随着疫情的缓和,新一轮的招聘也随着毕业季到来迎来了旺季,各大企业开始大量招聘员工,同时劳动纠纷案件数量也在持续上升。但还是有很多员工因为不知道如何解决劳动纠纷而导致双方利益受损。今天我们就从加班费、试用期内被解除劳动合同、工伤的判定,这三个典型常见的劳动纠纷问题,谈谈相关细则。什..

    2025-05-05

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制