新员工管理的五个黄金法则，99%的企业都在看
天下没有不散的宴席，一个企业的发展过程中必定会有人员的变动，人来人往是企业发展的常态。新鲜血液的注入一方面可以承担更多的业务，使企业规模越来越大，另一方面也可以引入更多的想法及做法，来帮助企业实现创新与突破。但是面对新员工的到来，如何使得他们快速融入企业？又要如何对新员工进行管理..
2025-05-11
从《怪你过分美丽》看，如何处理职场人际关系？
发布于：2025-05-11 09:37
最近有一部职场剧正在悄悄上映，不知道大家有追吗？
这部剧的剧名叫《怪你过分美丽》。
该剧根据未再同名小说改编，讲述了娱乐行业“铁血经纪人”莫向晚面临“职场初老症”，在迷失中和觉醒中，重新寻回初心，成就自己的故事。
该剧上映后，里面有一个角色遭到广大网友吐槽，网友纷纷表示：“晚晚子（莫向晚），放弃她（林湘）好吗？太作了！”
林湘为什么不讨喜？
职前菌认为主要因为林湘不会处理职场人际关系。
林湘不会处理职场人际关系的3种表现：
①不尊重人，爱耍小性子
面对执行助理，也不管自己提出的要求合不合理，只会一味的“下命令”。
如果助理表示林湘提出的要求难办时，她就会耍性子说：“那要你做什么？”
②过于自我，不知道职场规则
虽然林湘现在是当红小花旦，却完全不懂娱乐圈的规则。与影后华姐合影时竟公然争抢C位，毫不客气的对华姐说：“你踩着我裙子了”。
③没有职业精神
拿到好剧本，不知道提升演技，反而靠提词器拍摄。因为自己吃醋罢演，让整个剧组白等她几个小时，毫无职业精神。
关于林湘后续的剧情还未播出，但职前菌已经嗅到了一丝凉凉的味道。
职前菌忍不住感叹：就这？就这？还怎么混职场？
作为职场人除了不断提升自身专业技能，学会处理人际关系也是一门学问。如果处理不好职场人际关系，很容易则被边缘化、透明化。慢慢地会失去信心，对待工作没有动力。甚至最后会因为受不了“被孤立”选择离职。
问题来了，为什么有人处理不好职场人际关系？
职场人际关系错综复杂，利益、团队氛围、情商、性格等都是影响职场人际关系的因素。
从性格来看的话，这三类人往往处理不好人际关系：独自美丽型、大嘴巴型、祥林嫂型。
·独自美丽型
这类性格的职场人有两种表现：一类往往比较沉默，安静做事，缺乏与同事，领导之间的互动。另一类以自我为中心，目中无人，没有职业道德。
·大嘴巴型
这类性格的职场人很喜欢打听同事的秘密，但又管不住嘴。
·祥林嫂型
这类性格的职场人遇事爱抱怨，总是很“丧”。
我们该怎么处理好职场人际关系？
①保持良好情绪状态
工作时要保持良好的情绪状态，不要总哭丧着一张脸，遇事不要总抱怨，要学会自己消化情绪。生活中的负面情绪不要带入工作中，更不要随便向同事发脾气。
②尊重他人，不要骄傲自大
和同事在一起共事，要友善、公平、公正。要对事不对人，不要看人下菜碟。公司来的实习生不是“打杂工”，也不是“便利贴女孩”，请尊重他们。
古有云：“三人行，必有我师焉。”在工作中，要向身边同事虚心学习，取长补短。每个人都有自己的特长，不要因为自己某项能力稍强些，就看不起其他同事，骄傲自大、盛气凌人、指手画脚。
③真诚待人，相互支持
《庄子.渔父》曾说：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”大意是真诚的人,都能做到十分真心诚意,不够真心诚意,就不足以打动别人。
职场最忌讳在背后给同事穿小鞋，在背后说同事坏话，同事之间应以“诚”为交。当同事需要帮助时，我们不要吝啬，可以根据自己能力范围对其进行帮助。
④换位思考，团结统一
多为对方着想，把握好分寸。
当别人正在忙的时候，尽量不要打扰。如果是紧急的工作问题，可以先询问对方是否可以先暂停手里的工作，然后再进行沟通。需要协作完成工作任务时，要做好沟通，团结统一，不要借题发挥，故意挑拨离间破坏合作。
⑤学会说话
说话是门艺术，要学会委婉、客气的交流方式。“人用一年时间学会说话，却要用六十年的时间学会闭嘴。”可见学会说话很重要，说话前先思考一下再开口，不该说的话就不要说了，不要为了图一时嘴快，恶语伤人。
说话要注意时间和地点，重要场合切记不要说错话，感觉自己不会说话，点到为止即可。
《笑傲江湖》有一句经典台词：“这个世界有人的地方就有江湖。”
职场如江湖，如何在江湖走下去，就要看各位少侠表现了！
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简介：从《怪你过分美丽》看，如何处理职场人际关系？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
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