第一轮：技术面试
艾默生面试时间是下午的2:30,4楼，在福顺天天大酒店(名字可是真长，呵呵!)我1点和同寝室的兄弟一起到酒店，HR让我们填表，这个表和华为的表格是一摸一样的，只是公司的名字不一样而已。(顺便提一下，艾默生的那个HR真是挺漂亮，估计去面试过的兄弟应该有同感，我同宿舍的回来就连连YY呢：))言归正传!终于等到我面试了，在12楼，找了电梯到了指定的房间。首先，和面试官握了一下手，面试官是一个大致30多的男青年，感觉是做技术的，然后自我介绍了一下。面试官仔细的看了我的简历，感觉不是很满意。马上第一个问题就来了：你做的课题好像和我们艾默生公司没有任何联系，为什么来应聘我们公司?题目可以真难啊，心想如果这个回答不好第一面肯定被拒了。我回到：说心里话，两年的硕士之中将近一年的时间在学习，做研究也就一年多时间。虽然我在这段时间内所研究的东西和贵公司没有任何直接的关系，但是我主要目的是方法性和创新性的研究。通过这段时间的研究，我懂得了怎么去获取我所需要的资料，明白怎么开展研究，比如从博士师兄那里获得他们的经验，从老师那里知道通用的方法，还有一点是知道怎么融合这些知识为自己所用并且进行创新，而研究的具体对象不是那么的重要。我相信凭我扎实的功底(我的成绩不错)在很短的时间我会在艾默生找到我的位置，体现出我的能力。
艾默生面试官听了比较满意。第二个问题：我看了你的简历和你的成绩，感觉你非常优秀，如果你来艾默生公司，感觉委屈了你怎么办?哇!又来一个难题。我回答到：艾默生是一个非常优秀的跨国公司，有很好的培训机制，无论在管理上面的培训还是在技术上面的培训;同时艾默生公司还有很好的管理体制。虽然我以前的成绩优秀，但是这都是过去的东西。艾默生能给我很好的发展机会和成长的空间。我会在艾默生公司展现出我的能力，为公司创造我的价值。由于面试官对我的课题不太了解，后面谈了一些别的东西。最后面试他看到我的爱好是乒乓球，于是我们聊了一会儿乒乓球方面的东西，然后我说如果有机会去艾默生可以一起切磋一下。(看样子，一个人的爱好也能帮你不少忙，不然后面就没有什么可以聊的了)结束以后他叫我回到4楼等消息。那个HR打电话问了一下这个面试官，然后告诉等一下论面试。
第二论：能力面试
第三论：综合能力面试
艾默生面试时间是下午的1:30,打车到了福顺天天，又费了我11块大洋。到了之后看到上次一起面试的一位兄弟，然后知道另外一位兄弟也得到了这轮面试的机会。大家都挺高兴。等到1:40，终于轮到我面试了，进了1203房间。面试官是一位40多岁的女士，感觉应该是来哈尔滨最大的Boss了。和上一轮的面试一样问了我一些相关的问题，课题方面问的很少，主要问了一些遇到问题怎么解决的，你的优点，然后具体举例说明一下你的优点。再问一些遇到的最大困难是什么，你是怎么解决的，等等。突然，面试官换成了英语，问道：你是怎么了解到艾默生公司的，你对艾默生公司的感觉怎么样?我心里想这变化也太快了，面试通知的时候也没有说今天是英语面试，而且前面面试的兄弟也没有英语面试啊。
简介：艾默生面试经验技术面试是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
It’s very important to follow up after a job interview, because even if you think the interview went badly, keeping in touch may improve the interviewer’s perceptionof you. It reflects persistence, and it’s also polite to thank the hiring manager after the interview. Remember ..
2025-06-25
“你能给我这份工作吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到..
2025-06-23
“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者..
2025-06-22
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：..
2025-06-18
自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..
2025-06-18
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
在参加中国移动面试的时候，会遇到面试官各种各样的问题。例如：你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点：第一：不要说无关紧要的缺点一般来说，像是思想保守、害羞、过于追求完美等等，会让面试官觉得你没有正确认识到自己，或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
扫描二维码分享到微信或朋友圈