首页 - 职场文章 > 移动面试失败经验

移动面试失败经验

发布于:2025-05-16 11:34

移动面试经验一:

昨天上午去广东移动湛江分公司进行了一面,面试地点是在珞珈山国际酒店。到达目的房间后,让我惊讶的 是满屋子的尽是女生,还以为自己走错了房间。不过这些女生个个着装正式,看得出为这工作精心准备过。等了大约一个小时的样子,终于到我了。面试官是位约四十来岁的妇女,可能一上午的面试显得她有些疲惫。问的问题都比较常规,诸如谈下自己的优势,好友对自己的评价,自己的缺点,以及介绍个自己的父母。至于与岗位对口的专业问题,几乎没怎么问到。当然,我应聘的是市场业务管理,本来就不需要多少专业知识。问了我对于移动或者联通营业厅的看法,有什么改进的地方,这个问题没有细想过,感觉回答得有些糟糕。不过,我想总体还算不错,而且在对为什么不读研而工作以及家庭介绍方面,相信给她留下了比较真诚的印象。

晚上九点收到二面通知,由于今天上午有门专业考试,所以把时间调到了下午。

  下午刚到等候房间,还没来得及和旁边一位校友聊上几句,就被叫出去面试了。这次有两位面试官,一男一女,年纪约三四十的。问的问题跟一问差不多,感觉那位男面试是作技术的,因为讲到我参加的一个科研项目时,他问了我里面的核心技术实现方案。而那位女面试官问了传统的4P策略,并且要求我根据4P策划对移动产品进行分析。我对这个问题的回答仅限于表面层次,没有进行深挖掘,感觉有些糟糕。

移动面试经验二:

昨天才通知我今天早上8:25面试,时间很紧,任务很重,大概看了下面经,准备了下材料。今天到珞珈山酒店,碰到了N多来面试的人,都穿的很正式,国企嘛,都讲究这个。

到了通知我的房间,看到个MM在里面,我以为是负责签到的(看面经上说要签到),就门都没敲就往里面闯(事实证明这个是很致命的,说明了我很没礼貌,衣服扣子都没弄好),那个mm说你等5分钟吧,于是我就出来了,在门口碰到个学弟,我们学校计算机的。我想反正要等,就先去洗手间吧,问了下保洁阿姨,说是只有一楼有洗手间,那个学弟说我可以先下去,等叫我的时候再电话我,很感激他。我刚到一楼,电话就响了,于是整理了下衣服匆匆就上去了,到门口听到叫我直接进去,我就进去了,还没缓过劲来呢

进去后,让我先自我介绍,有点紧张,不过特意把语速放慢了,然后问了我几个简历上的问题。

1. 谈谈研究生阶段的一个研究项目

2.结合富士康的事件说说消费者会怎么反应,为什么会这样反应

3.你使用过移动的数字增值业务吗?(没用过,对学生来说费用有点高)

4.使用过飞信、校园V网吗?(用过飞信,也用过V网)用了多久?(一年多了吧)开始使用的时候和现在有什么不同的感受?(其中我强调了飞信的便利性)

5.你觉得飞信还可以在哪方面进行改进?(这个很要命,我居然傻傻的说可以和QQ整合成一个平台,加强口碑传播,估计那个mm对我肯定很无语了)

6.结合一个项目谈谈你在做调研过程中是如何做的?

这个问题我没回答好,刚开始我以为是讲整个研究的流程,结果她说我没理解她的意思。于是又讲其中的困难和如何解决的说了下,自己感觉很乱,其实可以结合项目本身的特点来谈的,比如是涉及到道德方面的问题,大家一般不愿意说实话,是如何解决的等等。

7.谈谈创业计划大赛的项目。

总的来说,我自我感觉不是很好,而且,不知道什么鬼运气,居然是面试的第一个人,加上很多细节没有注意好,出来就觉得自己挂掉了。中午吃饭的时候收到同学**,他收到二面通知了,我知道我肯定是挂掉了。不管怎样,算是积累面经吧。

不足之处:

1. 注意细节,如进门前先敲门,得到允许后再进去

2. 多和面试官进行眼神交流

3.最好提前15分钟到,可以有时间调整心态和准备

4.加强对公司产品的了解

5.要准确的理解面试官的意思再回答。

攒人品啦,攒人品啦,wish大家求职顺利啦~

移动面试经验三:

早晨8点20分,我就到达莲花一厅。因为我面试的是9点这一班,相对来说比较早,所以自己孤身前往,在莲花厅休息的时候,和一位北邮的研究生学长聊了一会,后来还发现当时已经有面10点的学生在场了,还真是早啊!

差不多8点45分,我到了1117。 在门口等待了一会,有位工作人员招呼我们进去休息等待,递交完简历后,我视察了一下周围了环境。没想到通信类的面试最先开始,我还是第二个,准备了一下面试自我介绍的思路后,我和两个老乡聊了会天,一下子就轮到我了。

一面的那位前辈相对来说比较严肃,我以前也没什么面试经验,所以表达起来有点紧张,发觉说出来的和我想说的差好远( ⊙ o ⊙ )啊!简单的自我介绍后,那哥哥问了我回汕头工作的意愿,还有对专业还有工作的认识后,就让我把简历带回1117,这样一面就结束了。。。。答得挺烂的个人感觉,还好顺利通过了。

等到二面的时候,老乡基本上都来了,有了大家的鼓励,我的信心也大增起来。二面我一看,原来是一开始在1117的那位阿姨,相当和蔼可亲。而且经过一面的糟糕表现,我也从中找到了一丝感觉,所以自我介绍相对而言比较流利、比较流利。。。面试官阿姨问了我家是不是在市区的、然后问了我建模的经历、还有生活中遇到最难应付的人是什么。。。这些问题不涉及技术,主要考察学生的个人思想和品质。生活的东西我非常有体会,所以我如实回答,而且感觉比一面好多了~~~

就这样聊了会,阿姨让我回去等消息,汕头只有两面,不知结果如何~~~等待ing~~~

之后等了老乡面完,一起打车归来,后天还有科期末考,心理健康月还得办主题活动,所以要继续忙了~~~

二维码

扫一扫手机访问

简介:移动面试失败经验是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 游戏运维工程师职位面试3篇

    面试经验1面试公司:梦天堂网络 职位:游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理,主要是针对以前的工作经历问一些技术问题,有网络基础知识,windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的,没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR,主要是问你为什么换工作,以后职业规..

    2025-12-19

  • 网站策划职位面试2篇

    面试经验1面试公司:广东中审软件技术 职位:网站策划第一轮,一个中等个子猥琐男子问了一些常规问题:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 第二轮:一个瘦瘦刻薄相的挫中年女问:1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格他们对这个岗位根本不懂什么是网站策划,感..

    2025-12-19

  • 面试如何敲门

    其实,敲门在面试这一环节也是很关键的,所以我们在进去面试的时候,要懂得如何敲门。“嘭、嘭、嘭”,一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了?不对呀,打劫的人也不可能先敲门啊,直接闯进来就行了。再说,我这儿也不是银行,强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿?我赶紧走到门..

    2025-12-14

  • 四个面试注重事项

    面试中的主考官看就职者的态度,一般会注重如下四个方面,以下也是四个面试注意事项,希望大家可以引以为戒:1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面,面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸,但却可以从中看到你对职业的态度。如:注水的简历经不起考问就露怯,最后要自食其果;潦草..

    2025-12-10

  • 面试技巧面试前后对策

    1、面试过去五天了,但你仍没有收到任何回复,这时,你会A 、放弃,继续寻找其他的机会B、当时留了面试官的私人联系方式,询问他结果C、直接打电话到公司,要求询问有关部门负责人D、继续等,不会主动联系,那样会显得自己很没面子面试技巧:这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下,公司的..

    2025-12-07

  • 面试中22个核心能力

    1. 分析能力:收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新:对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任:坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务:掌握业务理论和实务..

    2025-12-06

  • 大学生求职以礼为先

    面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“..

    2025-12-05

  • 解密求职面试第一问

    自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右,有些外企仅..

    2025-12-04

  • 面试中非语言交流

    面试,在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候,对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下,等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题,这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。 几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明,个人行为表现给人的印象7%..

    2025-12-01

  • 面试技巧小组面试方法

    1.面试技巧:关注小组面试的积极方面小组面试像任何其他的面试一样,只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧,而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题..

    2025-11-30

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制
塔尊佛教网|借视频之舟,渡烦恼之海 Tazun.Cn佛教音乐网 - 海量佛乐、梵呗、禅音在线试听与下载经书网 - 以音声作佛事,聆听与观想的修学园地 jingshu.net佛教导航 - 开启智慧之旅,连接十方法缘 | fjdh.org.cn智慧莲华 - 赋能寺院数字化升级,打造智慧弘道平台趣知道 - 提问与分享,人人都是知识分享家 | Quzhidao.Com地藏孝亲网--南无大愿地藏王菩萨给农网地藏经顺运堂 - 专业家居风水布局,八字命理分析,助您家宅兴旺,运势亨通弘善佛教网-传播正信正知佛法的佛教网站国学在线 - 国学网,国学学校,国学经典,国学地图品读名篇佳句,涵养诗意人生 - 古诗词网哦嘿养殖网 - 热门乡村养殖发展项目_养殖技术知识分享生死书 - 佛教文化传承与生命智慧探索平台地藏论坛-佛教网络净土_佛法综合社区生死书生死书