学校幼师面试的注意事项
随着社会的进步，社会对人才的需求越来越大，因此教育越来越受到人们的普遍重视,人们更愿意花钱让下一代接受更好的教育，获得更好的起点，因此学前教育、初等教育受到了全社会的关注。再加上二胎政策的放开，国内教育类岗位缺口极具增加。幼儿教师作为学前教育里的不可或缺的岗位，报考人数激增。那么..
2025-07-01
上司跳槽了，要不要跟着走？
发布于：2025-05-17 09:30
在一家公司能不能稳定待下去，顶头上司是一个关键元素。
上司工作能力强、对下属照顾，团队氛围轻松，大家有共同的目标和相似的价值观，工作起来一定动力满满。在这种和谐的氛围下，在你跟上司建立了良好的配合和信任下，如果有一天，上司跳槽了。而且ta有意带你一起走，要不要跟着去呢？
上司离职后，作为下属面临的处境是什么？
留在原地，迎来一位新领导。这位领导或许是从外招来的“空降兵”，或者是内部提升，或许是其它组的领导同级接任，总之你要重新适应新领导的工作风格，也许之后你们组的工作氛围会大变。新官上任三把火，未来怎样，无法预知。
这样看来，是不是跟着已经熟悉且合拍的上司一起跳槽会比较好呢？我们来分析一下利弊。
跟着上司一起跳槽的好处①熟悉的人，熟悉的工作方式
跟着上司一起跳槽，虽然工作环境变了，但是汇报工作的人没变。所以大体上的工作方式是不会有太大变化的。跟熟悉的人一起工作，默契更高，沟通更好，节省时间，而且省心。如果原公司没什么值得留恋的，跟着靠谱的领导一起走也是一个不错的选择。
②领导信任，有施展空间
领导跳槽到新公司，愿意带着下属一起走，这本身就包含了极大的信任。领导对你很信任，到了新环境，你就是他最得力的助手和伙伴。又因为对你比较了解，在新工作的一些具体事务上，如果有适合你的，也会第一时间安排给你。你是自己人，有好处也会优先想着你。
③跳槽会涨薪，新工作新机遇
跳槽换一个新环境，一般薪资上会更上一层楼。而且做到领导级别的人，跳槽一定是很慎重的，一定是遇到了ta觉得不容错过的机会，才会做这样的选择。跟着老领导，换一份新工作，涨了薪水，又有新的工作机遇，想想也是不亏的买卖。
跟着上司一起跳槽的坏处①互相绑定，利益共同体
跟着领导一起跳槽，最大的隐患在于，你们相当于进行了一次利益绑定。在新的工作环境中，在外人看来你们就是利益共同体。而且基本是你单方面附属依赖于你领导的利益。你是你领导的人，你的一举一动都影响着你们两个。
如果你在新公司表现不错，那是你领导看人有眼光、会调教下属；如果你表现一般，你就是你领导带来的“拖油瓶”，是买一赠一的那个赠品。这种情况下，你没的选择，必须时刻都保持专业，让新公司觉得你值得。
②新的工作会有新的压力和挑战
你的领导有能力带你跳槽，应该是有能力有野心，不满足于现在公司的发展空间。到了新的环境，应该也是上阵开拓业务的领头兵。
新工作的压力一定不会小。而且到了新环境，想要快点表现突出，只能比别人更加卖力，工作强度肉眼可见的会变大。要应付新环境带来的压力和挑战，没做好准备的真的会很吃力。
领导跳槽，要带你走，是走是留，除了分析利弊之外，最重要的是根据自己的性格和状态做选择。
性格积极的，对现状不满意的，能很快适应新环境的，跟着熟悉的领导一起跳槽当然是不错的选择；
比较慢热又看重稳定的，当然留下来可能是更好的选择。
留下来是熟悉的环境陌生的领导，跟着走是熟悉的领导陌生的环境。有人对环境更敏感，有人对工作伙伴的合拍度要求更高。
思虑周全再做选择，以后也少后悔。
扫一扫手机访问
简介：上司跳槽了，要不要跟着走？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
IT就业前景如何
近五年来，我国计算机行业一直保持着较快的增长速度，如今IT技术也在逐渐渗透进各个领域和行业，不少求职者都有进入计算机行业一展宏图的打算。IT就业前景如何呢？计算机相关行业在未来几年还会保持这样的良好前景吗？还是昙花一现，几年后就将进入行业寒冬呢？IT行业发展迅速，势头大好目前IT行业正处..
2025-06-30
-
四个重点助力外企面试
现在很多人都想要进入外企工作，但是又对自己的外企面试非常担心，担心英语不熟练，会被面试人员连珠炮一样的英文给问懵；或是不知道面试内容，觉得准备起来无从下手。其实外企面试一点也不难，掌握下面四个重点，会对你的面试有所帮助。巧用英语外企常常主要以英语口试为面试形式，要注意这与英语考试..
2025-06-28
-
KPMG广州2020咨询社招经验分享
我是2018年6月国内硕士毕业，从毕业季找工作、到后来转行、再跳槽，从大客户销售到管理咨询，一直都在应届生论坛上学习各种经验，没写过经验贴，因此这次拿到offer，来回馈一下，激励一下年轻人们！我是社招，跟各位校招的流程相对有些不同，但是共性是差不多的，大家可以自行参考。个人背景国内硕士毕..
2025-06-27
-
说起中年危机，别只想到男性！
最近的热播剧《我是余欢水》，讲述了一个小人物在职场、经济、家庭、身体、心理、感情等方面遇到的问题，诙谐荒诞的剧情走向，让观众们边吐槽边联想自身，人到中年都这么不容易吗？百度百科对中年危机的解释为：中年危机，也称“灰色中年”，一般高发在39～50岁，在40～65岁之间的男性身上，还被称为“..
2025-06-26
-
毕业后要留在一线城市吗？
闲来无事，和同学小花聊了一会，秋招中她成功斩获了县城某政策性银行的Offer，这份工作对我们学财经的同学来说算是上乘的机会了，但是她却烦恼了起来。回到县城，虽然她将拥有不错的收入和清闲的生活，但这也代表她必须要放弃大城市的繁华和机会。小花的抉择代表了很多人的现状，大的城市容不下肉体，..
2025-06-25
-
就业形势不乐观，哪些政策能帮到应届生？
每年这个时候，都是毕业生最忙的时候。既要跑春招、参加宣讲会，又要写论文、准备毕业答辩。今年，因为一场突来的疫情，忙碌的节奏被打乱了。开学推迟，春招冷清，论文还没有头绪，计划好的毕业旅行也泡汤了…这一届毕业生，太让人心疼了。毕业生数量历史新高，就业形势不容乐观2月中旬，国家教育部发..
2025-06-25
-
当代职场人现状，我只想做个假装热爱工作的职场“演员”
职场如战场，没有硝烟也有利剑，运用得当连番升级，运用不当处处受限。在这个全民宣扬要奋进，要努力的时代，还有这样一群人，只想要平平安安上班，安安静静下班，不给领导添堵，也不让自己太辛苦！成为一个热爱工作的演员，是这部分职场人的追求。1我不热爱工作，但是我会扮演好一个演员的角色现阶段..
2025-06-24
-
提离职被公司加薪挽留，怎么办？
“以下文章来源于公众号瞎说职场，作者SeanYe。”涨薪迟迟不来，虽然不舍，还是决定接新offer离开公司。接完offer，公司恍然大悟，匹配了新offer的薪水，希望你留下来，这个时候我们怎么办？长期以来，在职场上一直有一种说法：提出离职就不能留下了。因为你一旦利用离职获得了涨薪，就等于变相威胁了..
2025-06-24
-
跳槽对个人发展的利弊
春节突如其来的“风暴”，让很多人的工作安排被打乱。不少年前辞职，等着年后找工作的人失业了。那些年前跃跃欲试但又被年终奖留下的暗自庆幸。那么跳槽对个人发展的利弊究竟应当如何判断呢？今天我们就分别看看跳槽对个人发展的利与弊。跳槽对个人发展的利在市场经济下，大多数人跳槽的原动力就是金钱..
2025-06-24
评论问答