首页 - 职场文章 > 简历造假拿到offer,你以为就万事大吉了?

简历造假拿到offer,你以为就万事大吉了?

发布于:2025-05-21 09:38

我们身边总有些“神人”,能通过非常手段,达成一些事情。

比如,通过简历造假拿到offer的“神人”,他们最后怎么样了?

简历造假,大致分为学历和工作经验造假。

学历造假的,可能通过办假毕业证、学位证等手段实现。

工作经验造假就五花八门了,延长或者缩短工作时间、谎报公司名称、谎报工作经验和成就等。

不管用什么手段,总之,那些简历造假的人,真的很容易拿到offer?

并且他们从此职业生涯能顺利发展?

1通过简历造假拿到offer,几率很底

一方面,这种人肯定有,但是不多,是极个别现象。

不信你想想你身边通过这种方式拿到offer的人有几个,我想大多数人都是走正常流程的。

不要因为看到网络上很多人说,就认为这是个普遍现象,出现一种错觉,觉得简历作假的人好像都拿到offer了。

那些作假被发现的,会来网上说吗?

另一方面,不同的公司,几率低的表现不一样。

简历造假拿到offer的大多都出自小公司,小公司考虑到人力成本和其他各项预算,可能不会花大力气在背调上,有些公司不背调也是有可能的。

也有一些,会象征性地抽查一些信息,没被抽到,那当然可以侥幸过关,被抽到,且查出问题的,一般都会立马辞退。

而对于大公司来说,这种几率更低。大公司人力成本预算充足,且对人员管理更加严格。

所以,普通员工的背调都很严格,基本学信网查学历和查社保记录都不会遗漏。

这种情况下,想通过简历作假拿到offer,几乎不可能。

2拿到offer不一定入职成功

不要以为拿到offer就万事大吉了,

拿到offer≠入职成功。

首先,大多数公司都是去入职报到的时候,才会开始背调,有些公司是当天就出结果,背调没通过当场拒绝你入职。

有心人可以回忆一下,入职当天,HR会消失那么一段时间,他其实就是拿着你的学历证书、社保账号等去背调了。

有些公司为了加快流程,会在通过面试后,通过电话、微信、QQ等渠道联系你提供一些入职材料的电子版,开始走背调流程,如果背调没有过,就算发了offer,也不会让你入职。

有些公司的流程很长,背调需要一段时间,所以会先让你入职,再去做背景调查。

入职了就进入试用期了,而试用期公司和个人都可以提前3天提出解约,背调没通过,公司完全可以无责任开除你。那种工作两天就被开除的,很有可能就是背调没过。

3出来混总是要还的!

就算拿到offer,入职了,但是假的就是假的,出来混总是要还的!此时没有出现问题,总会在别的地方等着你。

如果和公司发生矛盾,公司可以用你简历作假这一项无责解约,甚至被加入“招聘黑名单”,影响以后的职业生涯也未可知。

除了职业发展,有时候甚至会影响生活。

特别是大城市,办理居住证、积分落户等,都需要公司帮你处理相关事宜,在这个过程中,如果发现造假行为,被拒签是一定的,而这些往往关系到基本的生活,比如社保、孩子上学等。到时候就会后悔,为什么为了一时的利益,去造假。

不管出于什么目的造假,都是不可取的,可能你会有一堆说辞:

学历不造假,人家根本不看我简历啊——

那你为什么非要投超过你学历要求的岗位。

没有工作经验,我根本得不到面试机会——

谁不是从0开始的,一个应届生谁会要求你有多少年的工作经验,非要投社招岗位,你怪谁。

这个社会不公平,只认学历,我造假怎么了——现在知道造假了?现在知道学历高的好处了?说社会对你不公平,你造假对那些辛辛苦苦读书才拿到学历的人就公平了?

这些“我弱我有理”的说辞,太容易用不积极的价值观麻痹自己了。不管遇到什么难题,最应该想到的是通过正确合法的方式努力解决,而不是投机取巧。

二维码

扫一扫手机访问

简介:简历造假拿到offer,你以为就万事大吉了?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 职场生存

相关文章

  • 「职场健康」面对职业病,理性对待很重要

    任何一种职业在日常工作中,都会有发展成职业病的风险。但我们不可能为了预防职业病而不去工作,所以在面对职业病的时候,还需要理性对待。那么职业病的定义到底是什么呢?面对职业病应该如何防治?身为劳动者又该如何预防职业病呢?职业病的定义根据2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法..

    2025-07-05

  • 「职场生存」为什么年轻人越来越穷?!

    罗永浩带货直播想必是最近最热闹的互联网新闻之一了。数据显示,4月1日,罗永浩抖音直播累计观看人数超过4800万人,总交易额竟然超1.1亿元,总销售商品超91万件,创下目前抖音直播带货的新纪录。罗永浩带货内容多种多样:50000支小米中性笔;45000张奈雪的茶定制100元心意卡;100000盒小龙虾…更可怕的..

    2025-07-05

  • 「劳动法规」个税年度汇算你一定要了解的问题

    最近职场人最关心的一件事,可能就是关于个税年度汇算清缴了。辛苦一年赚了一些钱,也缴了一些税,现在到了年度清算整理的时候了。这关系到每个人的钱袋子,大家要认真对待。很多人可能听说了这个消息,但是对于如何进行操作还有一些疑问。我们整理了一些相关问题,希望能帮大家理清个税年度汇算的思路..

    2025-07-05

  • 「升职加薪」如何进行加薪申请?

    相信每个人在一家工作工作1-2年及以上后,就会开始期待加薪。其实在很多公司都会有年度调薪计划,每年都会给全体员工有一个调薪比例。也有一些公司的调薪是随着职级的晋升而调整的,想要涨薪就要去争取晋升机会。那么如果不在这两种情况之下,想要进行加薪申请,具体应该怎么做呢?//加薪申请前的资料..

    2025-07-04

  • 劳动合同法辞退规定

    不少员工因为自身的法律意识比较薄弱,在劳动关系中经常处于弱势地位,遇到纠纷,总抱着“多一事不如少一事”的心态,一味忍气吞声。由于缺乏对劳动合同法辞退规定的了解,不少人甚至不知道自己受到了不公正待遇。那么,劳动合同法辞退规定的具体内容有哪些呢?我们一起了解一下。过失性辞退劳动合同法..

    2025-07-02

  • 职场女性发展瓶颈真的存在吗?

    很多数据都表明,职场女性要比职场男性的发展前景更窄,薪资也更低。谢丽尔曾在《向前一步》书中指出:“财富500强的首席执行官仅有4%是女性;在美国,企业主管人员和董事会中女性分别约占14%和17%,十多年这个比例没有什么变化。”其实在中国,不管是在哪一类企业中,女性高管或女性合伙人所占的比例..

    2025-07-02

  • 读懂劳动合同期限,才能放心签下劳动合同

    劳动合同期限一直是我国劳动合同法中,劳动合同的八大要素之一,那么在签订劳动合同,确定劳动合同期限的时候,应该注意到哪些方面呢?今天我们就从劳动合同期限的类型等问题入手,详细剖析劳动合同期限的相关小知识。//劳动合同期限有哪几种?//根据劳动合同法规定的内容来说,劳动合同期限一共有三种..

    2025-07-02

  • 要想做好劳动关系管理,抓住这六方面是关键

    随着社会发展逐渐多样化,劳动关系管理也变得复杂起来。如何建立单位与员工的良好管理,减少相互之间的矛盾,保障企业的高效运转,成了不少管理者头痛的事情。劳动关系管理真的有这么难吗?想要解决劳动关系管理问题,其实可以从这六方面抓起。建立员工管理系统建立相关的管理系统,事先订立好规章制度..

    2025-06-30

  • 如何应用人际关系理论

    社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。而在中文中人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”。那么人际关系理论究竟是什么呢?其中有哪些要点是我们可以应用到生活之中的呢?//学会尊重//每个人都..

    2025-06-29

  • 如何进行职场沟通

    人自带社会属性,沟通是人与人交往中的永恒话题。良好的职场沟通能力既是建立良好同事关系的基础,又是影响个人发展、促进团队团结的因素之一,高质量的职场沟通是当代职场人的必备素质。因此,我们必须学会如何进行有效的职场沟通。选好话题进行职场沟通前,先确定自己这次沟通的主要目的是什么,根据..

    2025-06-29

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制