零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
简历造假拿到offer，你以为就万事大吉了？
发布于：2025-05-21 09:38
我们身边总有些“神人”，能通过非常手段，达成一些事情。
比如，通过简历造假拿到offer的“神人”，他们最后怎么样了？
简历造假，大致分为学历和工作经验造假。
学历造假的，可能通过办假毕业证、学位证等手段实现。
工作经验造假就五花八门了，延长或者缩短工作时间、谎报公司名称、谎报工作经验和成就等。
不管用什么手段，总之，那些简历造假的人，真的很容易拿到offer？
并且他们从此职业生涯能顺利发展？
1通过简历造假拿到offer，几率很底一方面，这种人肯定有，但是不多，是极个别现象。
不信你想想你身边通过这种方式拿到offer的人有几个，我想大多数人都是走正常流程的。
不要因为看到网络上很多人说，就认为这是个普遍现象，出现一种错觉，觉得简历作假的人好像都拿到offer了。
那些作假被发现的，会来网上说吗？
另一方面，不同的公司，几率低的表现不一样。
简历造假拿到offer的大多都出自小公司，小公司考虑到人力成本和其他各项预算，可能不会花大力气在背调上，有些公司不背调也是有可能的。
也有一些，会象征性地抽查一些信息，没被抽到，那当然可以侥幸过关，被抽到，且查出问题的，一般都会立马辞退。
而对于大公司来说，这种几率更低。大公司人力成本预算充足，且对人员管理更加严格。
所以，普通员工的背调都很严格，基本学信网查学历和查社保记录都不会遗漏。
这种情况下，想通过简历作假拿到offer，几乎不可能。
2拿到offer不一定入职成功不要以为拿到offer就万事大吉了，
拿到offer≠入职成功。
首先，大多数公司都是去入职报到的时候，才会开始背调，有些公司是当天就出结果，背调没通过当场拒绝你入职。
有心人可以回忆一下，入职当天，HR会消失那么一段时间，他其实就是拿着你的学历证书、社保账号等去背调了。
有些公司为了加快流程，会在通过面试后，通过电话、微信、QQ等渠道联系你提供一些入职材料的电子版，开始走背调流程，如果背调没有过，就算发了offer，也不会让你入职。
有些公司的流程很长，背调需要一段时间，所以会先让你入职，再去做背景调查。
入职了就进入试用期了，而试用期公司和个人都可以提前3天提出解约，背调没通过，公司完全可以无责任开除你。那种工作两天就被开除的，很有可能就是背调没过。
3出来混总是要还的！就算拿到offer，入职了，但是假的就是假的，出来混总是要还的！此时没有出现问题，总会在别的地方等着你。
如果和公司发生矛盾，公司可以用你简历作假这一项无责解约，甚至被加入“招聘黑名单”，影响以后的职业生涯也未可知。
除了职业发展，有时候甚至会影响生活。
特别是大城市，办理居住证、积分落户等，都需要公司帮你处理相关事宜，在这个过程中，如果发现造假行为，被拒签是一定的，而这些往往关系到基本的生活，比如社保、孩子上学等。到时候就会后悔，为什么为了一时的利益，去造假。
不管出于什么目的造假，都是不可取的，可能你会有一堆说辞：
学历不造假，人家根本不看我简历啊——
那你为什么非要投超过你学历要求的岗位。
没有工作经验，我根本得不到面试机会——
谁不是从0开始的，一个应届生谁会要求你有多少年的工作经验，非要投社招岗位，你怪谁。
这个社会不公平，只认学历，我造假怎么了——现在知道造假了？现在知道学历高的好处了？说社会对你不公平，你造假对那些辛辛苦苦读书才拿到学历的人就公平了？
这些“我弱我有理”的说辞，太容易用不积极的价值观麻痹自己了。不管遇到什么难题，最应该想到的是通过正确合法的方式努力解决，而不是投机取巧。
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标签： # 职场生存
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