先问大家一个问题：
面试官问你离职原因，你会实话实说吗？
求职旺季已然降临，随着热招职位的上线，更有大批的的求职者涌入求职市场。
此时的竞争显然是非常激烈的，我们的首要任务，是要提高自身的竞争力，争取能够从众多求职者中脱颖而出。
除本身硬实力，面试，是尤为重要的一关。
面试中，有一道亘古不变的必考题“你从上家公司离职的原因是什么？”
一位不愿透露姓名的马先生说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实：
钱，没给到位；心，委屈了。
离职原因的真实性它就在那里，但是如何更好表达的权力则掌握在我们的手上。
学会如何把30分的离职原因说到60分，把80分的离职原因说到100分，能给面试大大加分！
今天，我们就来详细谈谈多种标志性离职原因，如何在面试中更好地阐释。
薪资版
“上家公司工资太低，一直也没涨，而且领导一直给我们画大饼，光加工作不加工资，这样还不如离职。”
注释
在聊离职原因时，如果是因为薪资太低而离职，就不要过于提及其他的原因。
别找出一大堆问题，全部往外倒。先表示原先公司不错，学到了不少。并且表明自己已经工作了多久，但是薪水却很久没有涨。结合主观和客观原因，娓娓道来。
正确示例
我在上家公司学到蛮多的，包括数据整理、文案编写、简单的P图之类的，也特别舍不得走（心怀感恩）。但是我已经在那里工作两年了（表明稳定性），我们那几个运营团队也没有调过薪（委婉地道出原因）。听离职的同事说现在外面工资还蛮高的（客观原因），我想换个工作环境，继续做这个岗位。所以……
领导版
“上家公司新来了个领导，啥都不懂还指手画脚的，没法共事！”
注释
如果是因为领导原因离职，切忌一味吐槽领导！
圈子就这么大，你要是说得太过分，不出一天，可能整个圈子都会知道了。要是那个领导在圈子里的威望还不错，那你可就把自己的路堵死了。
最好能够表明自己不是个例，很多前同事都与你有这样的共识。
在这之前，可以说明一下，自己的能力和业绩没问题。不要让面试官觉得，是因为你单方面的工作能力不行，而无法与领导共事。
正确示例
我在原来公司工作了两年，原本的团队配合协作非常和谐，我们的服务号日均增粉量达到了2000（用数据说话）。可前几天我们的领导跳槽了，来了个新领导，他对我们这块业务不熟悉，也不听我们意见。原来的同事大半都跳槽了（表明不是个例），我自己也想找找新的机会，继续做这个行业。
转行版
“不想在这行做了，太枯燥了，想换个有意思的去做做。”
注释
转行从一定程度上来说，会有些吃亏。
我们要能从之前的工作学习经验、兴趣爱好这些方面，找出共通点。表明这并不是完全陌生的领域，从而增强自己的竞争力。
正确示例
我上一份工作内容主要是做各类数据报表，积累了一定的数据分析经验，在新媒体运营岗上我想也可以用得上，比如哪些高频词容易引导转发或回复、几点推送比较合适（表明原工作的共通点）。我平时喜欢拍视频、写段子（说明与自己的兴趣相符），更倾向于文字编辑和数据都能涉及到的工作（共通点+1）。我看到贵司的招聘信息上有写“负责公司短视频类新媒体平台的日常运营管理”“定期收集分析新媒体的运营状况数据”（从招聘信息中背两句，表达诚意），我觉得这个特别符合我的求职意向。另外，我也曾在学院的新闻媒体中心任职，当时每周至少1篇稿是原创的，也涉及到图片处理。做了大概1年，还蛮开心的（表明有相关经验和经历）。所以很想来试试贵公司的新媒体运营，希望你们能给个机会啊~
同事版
“同事奇葩得不行，尽是些找你帮忙理所当然、让帮买东西还抹零之辈。”
注释
如果是和同事三观不合，相处不来而离职，切忌专注于吐槽同事！否则会让面试官认为你性格孤僻、挑剔、难相与。用诙谐的语气，轻松大方地带过就可以了，面试官会明白的。
正确示例
我上家公司工作的团队气氛不是很融洽，我还是比较想要在一个相对简单的环境工作，这样更能提高我的工作效率和工作积极度。
（面试官：是怎么个不融洽啊？）
（开玩笑的语气）：啊，这个……还是不说了吧~
离职理由千万，总而言之，如果是正常的离职，实事求是地言明离职原因，基本上都不会吃亏的。
面试官们在职场中沉浮了很久，往往那些很接地气的理由，更容易被理解。
不要一味吐槽，语气真诚，一定会加分！
祝大家都能在求职旺季脱颖而出，前程无忧！
简介：如何巧妙的回答离职原因是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
Q：Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！)A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersona..
2025-07-05
在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下，招聘单位最后确..
2025-07-03
问：我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么？答：我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他们究竟需要什么，你能帮助他们达到目标吗？如果你对他们不关注，他们为什么要来关注你呢？我认为你现在最好..
2025-07-01
问：我刚刚通过了公司的面试，请问面试后还需要做哪些工作？答：智联招聘职业顾问杨媛媛表示，很多求职者以为面试后就万事大吉了，其实面试结束后有几件大事最容易被大家忽略。一是写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并..
2025-06-29
导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说，我初选合格，面试2轮、3轮之后就没了消息，我想知道到底我做错了什么？面试的时候，该怎样表达自己的“成交意向”，怎样“落单”？ 这是一种很正常的现象，你能得到面试机会，这是好的兆头，说明你的求职信、简历起了作用，你的第一印象还不错，你..
2025-06-28
掐指算来，俺也找了2个月的工作了。总共投了不下60份简历，全部都是网上投的，主要是zhaopin.com和chinahr。51job用的不爽，没有怎么投。争取到七八家的面试笔试机会，也算积累了一些经验和教训。借用友人的MJ发出来仅供大家参考。先介绍一下大体情况：个人背景。一般学校(大概排名能进前50名)，电子工..
2025-06-24
“你能给我这份工作吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到..
2025-06-23
摘要面试后你的面试跟进，将成为在竞争中自己设置的关键因素。在今天的就业市场的候选人谁创造最好的印象，叶将是成功的候选人。跟进后，在专业和热情的方式面试，让公司进一步证明你是这个职位的合适人选。使用这7个关键步骤跟进面试后成功并获得你想要的工作。找出下一步会发生什么采访结束时，要求..
2025-06-22
“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者..
2025-06-22
1、家庭和事业你觉得哪个更重要？ 你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。 2、婚后你是否计划在近期内生育？ 你可以这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提，会理智地处理..
2025-06-20
扫描二维码分享到微信或朋友圈