面试时应该暴露自己的野心吗？
在当今职场上，很多员工都把“佛系”当成自己的座右铭，开会时能坐后排就坐后排，能不发言就不发言；面对一项新的任务，明明是自己的强项，却不主动争取，就等着上面分派好照做，甚至在面试时都不敢暴露自己的野心，生怕被“枪打出头鸟”。在面试时，HR通常会问到你的职业规划，这是最能暴露野心的时刻..
2026-04-10
领导跳槽带你走，要不要跟？
发布于：2026-02-25 09:30
大部分职场人，从刚毕业那年到退休，前前后后会在多个用人单位任职，跳槽也就成为了他们必然要经历的事。那么如果自己的领导在准备跳槽时，表示愿意带着自己一起去新公司发展，自己要不要跟着去呢？可以从哪些方面考虑来帮助自己做出决定呢？
跟领导一起跳槽的优势跟着领导一起跳槽，工作环境虽然变了，但汇报工作的对象没变，所以大体上的工作方式是不会有太大变化的。而且跟熟悉的人一起工作，大家知根知底，配合起来也会更有默契，彼此信任度比较高，合作也会比较顺畅，可以更快融入到新的工作环境中。
而且领导愿意带着自己走，这本身就包含了很大的信任，基本上跟领导一起跳槽的人，都会被领导认定为是自己的心腹骨干，会是他最得力的助手和伙伴，在分配工作和资源时自然会有所倾斜，也更容易做出业绩。
跟领导一起跳槽的劣势跟着领导一起跳槽，在新公司其他同事的眼中，自己已经和领导绑定在一起了。一荣俱荣一损俱损，一旦领导在新公司做得不好，你自己也很难在新公司里站住脚。如果领导卷入了新公司中的派系斗争中，自己这个“明面上的亲信”，是很容易被这些斗争所波及的。
而且有些时候即使是通过自己的能力获得的成绩，也容易被人当成是由于上司偏爱和资源倾斜获得的。如果想获得大家的普遍认可，往往需要付出更大的努力，做出更大的业绩，压力会比较大。
跟还是不跟，看这几点领导跳槽时想带自己一起走，这个时候首先要考虑的不应该只是自己与领导之间的情分，而是要考虑自己当下的职业规划，是想要近期跳槽，还是想在公司中再干一段时间。
跟还是不跟，这个问题的本质是这个领导值不值得跟，可以着重考虑：1.领导的做事风格自己认同吗？2.领导是否愿意放权给自己？3.领导是不是一个负责人的人？遇到事情主动分析、承担，而不是全都归结为下属的错。4.领导是否真的愿意栽培你？重视人才培养？
接下来要考虑领导选择跳槽的行业和企业是否符合自己的期望。包括竞争力、实力、企业文化、潜力、稳定性、晋升渠道、发展前景、薪资待遇等等因素。和现在所在的企业相比，以后的成长是否更值得期待？
简而言之，领导跳槽的时候想带自己一起走，这个时候要多方面考虑问题。在权衡各方面因素之后，如果决定不跟，可以大方地和领导坦诚，真正的好领导，不会你不跟TA走而心存芥蒂，而是愿意看到你有更好的发展。如果决定要跟，最好可以在领导入职新公司半年后再去，这个时候的领导已经稳定了下来，各方面比较得心应手，但好用的手下还没完全培养好，是自己过去的最好时机。
扫一扫手机访问
简介：领导跳槽带你走，要不要跟？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
如何看待大学生薪酬不如工人
有些人认为，大学毕业就相当于半只脚踩进了上流社会，从此就能做一些轻松的工作，赚更多的钱。但实际上，等到大学生们真正去找工作的时候，会发现自己的月薪并没有很高，有些时候甚至还不如工人。那么对于大学生们而言，应该如何看待工人比自己薪资更高的现象呢？大学毕业不等于社会精英随着时代的发展..
2026-04-10
-
职业经理人发展前景如何？
变化、速度与危机被称为21世纪的三大特征，在这个风云变幻的环境中，企业如何实现永续经营呢？答案是正确决策之下的执行力，一个企业、一个部门的执行力，关键在于职业经理人的素养，因为他们掌控着企业或者部门的资源分配权、流程管控权和员工管理权。在很大程度上，职业经理人的能力决定了企业是否能..
2026-04-08
-
下属不服从管理怎么办？
不少职场人的职业目标，就是通过自己的努力，一步步从一名普通职员晋升到公司的中高层，获得更高的职位、收入。但领导并不是那么好当的，真的开始带着手下一起完成工作时，需要面对的不再只有工作，还有如何管理好下属的问题。作为领导，如果遇到下属不服从自己的管理，应该怎么办呢？//摸清下属不服从..
2026-04-08
-
礼仪老师就业前景如何？
中国历来就有“礼仪之邦”的美誉，讲文明，重礼仪是中国人极为看重的做人准则，所以说，作为一名合格的中国人，必须要知礼仪、懂礼仪、讲礼仪。礼仪是人们约定俗成的，对人对己对大自然，表示尊重、敬畏和祈求等思想意识的各种行为规范。酒店管理、空乘这些岗位，在入职前都要接受专业的礼仪老师培训，..
2026-04-08
-
大数据工程师发展前景如何
近些年，大数据成了一个很火的词，很多人都想要加入这一行业。根据相关统计可以得知，目前国内IT、通讯、行业招聘中，有10%都和大数据相关，在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。那么大数据工程师的发展前景，是否像人们所期待的那么好呢？大数据行业背景在当下，大数据属于国家扶持的产..
2026-04-05
-
上海人才引进政策有哪些？
目前，上海人才引进政策已经在稳步实施中，大家对于这一政策的了解依旧热度不减，而且上海市对于人才的需求也是非常急切的。在政策如此支持，人才也非常渴望的前提下，办理上海人才引进的个人需要什么样的条件？下面就让我们一起来看看。人才引进实施细则的适用对象1、有博士学位并有相应学位或者高级..
2026-04-05
-
职场上，这些问题跳槽也解决不了！
当我们对当前的工作长期感到不满时，不管是薪资、领导还是晋升、工作内容等等问题，不少人都会选择跳槽换工作。但是！大家要知道跳槽并不是解决所有问题的万能灵药，有这么一些职场问题，跳槽很难解决。人际关系问题在职场中，一个常见的问题就是与领导、同事的相处，也经常有人因为人际关系问题选择跳..
2026-04-05
-
运营这个工作就是打杂？运营岗究竟是干什么的？
哈喽大家好，这里是小长假仍在努力工作的职前菌。别问，问就是运营人的日常。之前也有很多求职的同学向我咨询运营岗相关的问题。比如有些同学因为不了解，所以很担心：“菌菌，我听说运营都是打杂的，是不是不值得加入呀？”其实，外界对于运营这个工作的误解职前菌已经见怪不怪了，比如什么：运营就是..
2026-04-03
-
女性产后如何回归职场
虽然说法律规定可以享受产假和哺乳假，可这对于一个初为人母的女人来说，时间还是太短太短了。孩子是天底下最可爱的人，他让你寸步难离，因为谁也不想错过孩子成长的每一个美妙细节。工作和孩子相比，显得冰冷而无情趣，是不是该放下工作，等孩子大了再重出江湖呢？但前提是你得有经济基础，否则，奶粉..
2026-04-01
评论问答
