面试最后问:你还有什么问题?
前两天,一个HR朋友跟我吐槽。有个求职者,面试整个过程都挺好,最后问他“还有什么问题吗”。对方一本正经地问,请问贵公司对员工有怎么样的发展规划?HR朋友感叹,自以为问得有多高级,好像特别厉害会问问题。公司的一些制度和薪资福利,面试中都介绍过了,还问这种发展规划,就过分了啊。这阵仗,看..
2025-05-21
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要,针对业余爱好这一问题的回答尤为重要,因为答案中隐藏了一些“细节”:如业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。这些看不见的信息,有助于面试官对你有更加深入的了解。针对面试时业余爱好最佳答案这一问题,也有一些回答的技巧,可以避免你落入面试官的“圈套”。
不要回答与本专业相关的爱好
所谓“业余爱好”也可理解为专业之余的爱好,不回答与自己本专业有关的爱好,因为爱好只是作为一个评估你的一个方面,目的就是全面认识你,如果你说的爱好与自己所在的专业有关,那么就与简历上有重复,起不到给面试官以参考的本质作用。而且只有相关专业的爱好可能给面试官留下“书呆子”的印象,无趣,没有活力。
业余爱好不应太宽泛
回答的爱好不要是阅读、写作、听音乐等泛泛的爱好,因为这类爱好门槛极低,没有什么技术含量,几乎人人都可以做到,所以不能给你的面试加分。除非你真的对文学或某一方面有很深的研究,或者发表过一些作品,不然说得不够生动会给面试官不诚实的印象。而且这些爱好通常是一个人独处时才会做的事情,容易给面试官留下“不合群”“孤僻”的印象,同事关系可能相处得不太好。现在的企业更感兴趣的可能是听到一些技能型或团队型活动爱好,比如攀岩、旅行、马拉松或群体志愿者等,体现求职者勇于探索、吃苦耐劳、团结协作的优势。
不要回答喜爱工作,没有爱好
别以为“我爱工作,工作使我快乐”是一个标准回答,事实上这只是一种反讽罢了,面试时千万别抖这种机灵。回答“我平时很忙,没有什么爱好”也同样糟糕,这两种答案都在告诉你的雇主,你是个工作狂。很多人会觉得,这对于企业来说不是正好吗?其实不然,这代表除工作之外,你不会花时间去做喜欢的事情,这也太无趣了。不过,爱好也不要列太多,因为这也可能暗示你可能在工作外的事情上花费太多时间。这两种极端都要不得。
当面试官问你“你的兴趣爱好是什么?”,其实醉翁之意不在酒,面试官其实是想通过你的回答试图收集更多你本人个性的信息。没有爱好、爱好太多、爱好太宽泛或者只有本专业的爱好都不是可取的回答,最佳回答是既不占用太多工作时间,又能体现协作与探索的爱好。这些面试中相关业余爱好的最佳答案告诉你,希望能对你的面试有所帮助。
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