什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
职场人士形象管理，你做到了吗？
发布于：2025-05-24 09:30
在《完美关系》这部剧中，卫哲指导江达琳如何成为一名优秀的公关人和总裁时，第一步就是带她去买衣服做发型。其实不止在职场剧，在现实中的职场也是如此。每一个人的衣着打扮不仅代表着他的个性，也是他职场形象的一种外在表现。那么职场人士形象管理，一共分为哪几点呢？
衣着一个人的衣着就是他无声的语言，无论是男士还是女士。在职场穿着上要保持整洁舒适，每天换衣服是基本原则。而在衣服的选择上，先穿对，后穿贵。职场着装不需要挑最漂亮的，但是要选择最得体的；不需要挑最时尚的，但是要选择最和谐的。不同的工作对于衣着的要求是不太一致的，但一般越涉及面对客户的商务人士，衣着应该越正式。比如程序员可以穿格子衫，但销售人员则需要穿西装或者统一的工装。
仪容仪表一个的外在形象如何，除了衣着之外，还有一个影响因素就是仪容仪表。具体包括发型、妆容，以及各种配饰。在职场中，发型整齐得体是最基本的要求，日常上班出门前打理一下自己的发型也是很有必要的。日常通勤对于妆容没有硬性要求，但需要和客户打交道、或是会见重要人物时，女性最好还是要化个淡妆。与此同时，在手表、手链、耳环、项链等小配饰的选择上，也要注意和自己整体的穿衣风格相搭配。
言行举止语言和非语言行为共同组成了一个人的整体气场，具体的言行举止会成为他人如何看待你的重要影响因素，因此职场人士在职场中需要随时注意。无论是和同事、领导还是客户进行交流时，都需要注意自己沟通的语气、具体用词以及面部表情和肢体动作。比如面对面沟通时要注视对方的眼睛，眼神不能乱瞟；双手可以交叠放在桌子上或腿上，但不能双手交叉抱胸，避免让对方认为自己是不愿意继续交谈下去。
衣着是个人职场形象的基本组成因素，仪容仪表是一个人整体形象的细节体现，而言行举止就是其内在形象的外在表现。这三点相辅相成，共同构成了完整的职场人士形象管理。任何一个职场人，日常通勤时都应该注意以上三点，打造个人职场形象的同时，也给自己的日常工作多添一份仪式感。
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