高级软件工程师职位面试10篇

面试经验1

面试公司：百度 职位：高级软件工程师

消失了一段时间后，还是决定把博客继续写下去。

最近一直在忙着找工作，期间有不少心得体会，特别是在百度的面试经历，让我记忆深刻。

顺带说一下，找工作一定一定要早做准备，这一点真的很重要，我就在这点上吃了不少亏，因为我准备得太晚了。记得简历的初稿是在线投北京移动截止前一天晚上弄出来的。后面我都有点不敢看自己的简历，写得实在是太烂了，更让我觉得痛惜的是我竟然拿google的笔试作为我的第一次笔试，而且一点都没有准备好。MS的笔试是第二个，当时还有好多书没有看完，考完出来我就知道这两个地方都没戏了。google是一直没有消息，ms是两个星期后给了拒信。

于是就把重点转移到百度，因为和我们的方向很match，但是面试百度的经历让我现在想起都觉得心寒。好不容易得到了面试机会，一面就被拒了，而且拒信来得还挺快的。但是今年百度不知道怎么搞的，可以去参加好多次笔试，于是继续参加笔试，可是由于前一天晚上太紧张了，晚上翻来覆去睡不着。第二天拖着疲惫的身体去参加笔试，拿到试卷一看，全部都是大题，两个程序题，一个设计题，考试时间不限。没办法，虽然脑袋不清醒，但是还是得写，第一个题目写到一半发现有个条件没有考虑了，但是要在纸上把那个条件加上还真不是件容易的事情。等加上了，感觉试卷都乱乱的，纸上写代码真是郁闷！！！！2个小时40分钟后终于做得差不多了，但是没有彻底做完，但是周围的人差不多都交了，不好意思再写了，再加之脑袋早已经晕晕了，估计写也写不出什么东西来了，只好交了。三天后，收到了百度的第二封拒信。

百度各个部门的面试和笔试是分开进行的，所以你可以投很多部门，想到自己一个女生，似乎女生进公司的大部分都做了测试，为了稳妥起见，我也投了百度的测试。上午投的，下午就电话告知明天去面试，稍稍准备了一下，不过临时抱敷脚也抱不出什么东西来，所以测试方面的专业知识我知道的很少。第二天，我提前20分钟到了，到前台登记后，前台打电话似乎那边没人就让我等着，我在那里等啊等啊，时间到了还是没人来叫我，于是我到前台催了一下，前台叫我等着，大概过了十多分钟了，我的手机响了，一接是昨天通知我面试的jj，她问我为什么还没有到，我说我到了，就在前台等着，她才哦了一声，不一会儿，她就过来了，看样子她似乎对我不太满意。把我领到一个小间后，照例是先笔试1个小时，题目好像是一个编程题，两个问答题（任选一），一个设计测试用例题，和几个开放性问题。做完好像花了不止一个小时，等做完了，人也有点累了。接下来是两论面试，问的都是测试相关的，奇怪的是怎么做测试不用问项目经历？也没有问到技能方面的问题。唉！老盯着测试问，设计测试用例，我是搜肠刮肚好不容易搜到了一个测试用例，面试官什么评论都不做，只知道冷冷地问：“还有呢？”就这样持续了应该有一个小时吧，终于结束了面试，其实出来地时候感觉还行，虽然答得不是很好，但也不至于很差。不过同样三天后接到了拒信，这是我在百度收到的第三封拒信。

人有时候是喜欢较劲的，我就不信我过不了百度这一关，于是我继续参加百度的笔试，这次笔试顺利通过了，得到了面试机会，为了这次面试我还准备了好久。面试约的时间是晚上6点，我提前吃了饭再过去的，但是好像面试官还没有吃饭，唉！百度的员工真是太累了。面试进行了不到一个小时，记得面试官拿着我最初的那份很烂的简历，问了一些项目的事情，期间我说我带了一份新的简历过来的，意思就是说要他拿新简历问我，谁知道他说不用了，就算他看到了我这份新简历，在他们的库里面存的还是我的那份烂简历，似乎我注定要因为那份烂简历而备受惩罚。～～～然后照惯例现场出题让你做，自我感觉还好，题目也基本上做出来了。出来的时候心情还蛮好的，以为这次应该可以熬到二面，谁知道一个星期之后还是收到了拒信。这是第四封拒信！

我不知道我不停被拒的原因是什么，也不想再去想太多了，毕竟已经过去了，而且也幸亏我没有去成百度，据说百度工作特累，不适合女生。

期间的经历对我来说是个很好的教训，写出来也和大家分享一下，希望找工作的都能早点把简历准备好，把自己准备好，不要象我这样。

面试官的提问：个人最成功的一个项目？编写一个链表的程序？

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司：文思创新（vanceinfo） 职位：高级软件工程师

听朋友说文思还是很不错的，所以我就花了几天时间去准备一些理论性的知识，说实话毕业离开了学校就忘记的差不多了。当接到面试通知的时候还是很高兴的，因为我盼望几天了。

星期五一大早就起床去那里了，在科技园下车的，走了很长一段路才到文思。当我到达的时候，看到好多面试的人哦，一开始没想到会有这么多人，有些惊讶了。

等了好久终于开始面试了，那个考官帅哥就叫我做了两道C语言的题目，主要叫我讲了一下测试的流程，测试的一些基本信息。我觉得那考官对我挺好的，都没怎么为难我。然后就叫我回去等通知，我走出来后在想，我是不是没希望了呢？为什么他就问我这些啊，怎么不问问我关于数据库哦，网络哦，这些方面的知识。想想可能没希望了，就回去了，做了一个多小时车终于回到家了，就在刚下车的时候就接到文思的电话，要我下午回去复试。不是吧？怎么这样？然后午饭也没吃就急冲冲的又坐车往文思奔去了。

下午是一个PL姐姐给我面试的，就叫我自我介绍了一下，然后讲了一些相关的知识。就跟我谈工资了，我做软件测试也近一年了，她说我就像刚毕业的大学生，没经验，我有些伤心，然后她又跟我谈工资和工作地点。她说要去华为做外包，在坂田，其实我也没去过坂田不知道多远，她只是告诉我很远，然后就跟我说工资了，她说给2300，我开始以为我听错了，结果事实是这样的，比我现在的工资还底。开始我想我是为了多学些东西才想换工作的，所以我就和她说我勉强可以接受吧。

下午回来后，文思打电话来，说叫我下星期一去华为面试。

星期一。我没有去面试，文思又打电话来问了。

哎！@别了文思！我觉得是不是自己做错了呢？心里总有些不舍，比较我现在想的是要做一些规范的测试工作，高强度累一点我都能接受，可是因为给低了工资就放弃了。现在其实有那么一点后悔。

面试官的提问：听朋友说文思还是很不错的，所以我就花了几天时间去准备一些理论性的知识，说实话毕业离开了学校就忘记的差

-------------------------------------------------------

面试经验3

面试公司：深圳市高飞电讯 职位：高级软件工程师

这次面试是参加群英会是完成的，地点在深圳体育馆举行。一进招聘会就看到一个韩国人高高的举着一个牌子COBY， 首先是人力资源小姐大概和你聊聊，问问你工作经验为何要离职什么的。接下来就是需要填写信息登记表。技术面试是一个中方技术人员面对面问你现在所做工作内容中的比较细节一点的，问的挺具体的。有意思的是还问了marvell公司给我们的技术支持叫什么名字。 技术二面是一个韩国人，首先简单介绍一下你自己，然后针对你的简历上的内容提问，他好像没字每句都看的很仔细，还不是的在简历的关键词上画圈做记号，当时他们聊一个：“你觉得决定一个系统性能最关键是什么，怎么优化?, 全英文回答。接下来是还是一个韩国人面试，首先看看你前面的英语面试结果怎样，如果还可以的话就直接用英语和你对话(韩国人的英语发音真不敢恭维)， 内容都是比较轻松的话题，比如：多久可以到职，为什么要这么长时间到职，有没有做过基带方面的开发等等。 最后就是谈薪资，这关时间很长。 等聊很久，天都已经黑了(下午3点开始面试的)， 估计他们也急了， 我看到后来的几个人进去很快就出来了，他们也加快了速度。我一进去， 面试官就问现在的薪资结构，然后马上就说： ”我们给能给你的薪资是xxxxx，能接受吗？下周就发offer ” 我说: 回去考虑一下吧！ 他说：只能现在给你5分钟考虑“， 语气很强势给人很不靠谱的感觉啊，我考虑了一下，和现在的薪资比还行吧，就说：”先接受吧!“。最后他还重复了一遍， ”大老爷们说话要算数，发了offer你不来，要付法律责任的啊！，发了offer我们不要你的话，你也可以找我们赔偿损失“， 当时他的气势很压人了， 有点吓住了。后来想想那个人事总监挺扯的。 面试结束，果然下个星期就收到offer了。

面试官的提问：1. 睡眠唤醒时，CPU相当于做了一个什么动作？

2. 你觉得决定一个系统性能最关键是什么，怎

-------------------------------------------------------

面试经验4

面试公司：武汉光庭导航 职位：高级软件工程师

由于本人不在武汉，所以采用的是电话面试。下面按时间顺序述说。

开始是光庭的人事专员联系到我，说在网站上看到我的简历，问我是否有意向回武汉发展。其实我已经很久没去更新简历(至少一年多)，这个节骨眼上我也不追究他们是怎么找到我的了，于是果断的回答是。人事专员简要的问了一下我目前从事的工作，并说明当天下午会有他们的技术人员对我进行电话面试，让我做好准备。

下午4点多接到光庭的技术面试。这位技术人员似乎是比较偏向底层开发的，而且比较喜欢C++。初次问了很多C++一些奇怪的角角落落。说实话，个人觉得自己对于C++的掌握还是可以的，虽然有两年多没碰了，有些以前的陷阱只要一提，肯定知道所以然。最多就是如果刻意去想这些玩意，可能有困难。在这次面试期间我和这位技术人员为了某些问题都小小争执了一下，后面想想其实也未尝不可，技术嘛，就是拿来讨论的。这一轮电话面完之后，他说后面还会有另外一位面试官再对我进行第二轮的技术面试。

第二次的面试官应该是偏向应用这边的了，他提的基本上是针对应用层之类的开发，特别是对我自己搭建的应用ui框架比较感兴趣，问了比较多，我想我的回答他也比较满意，毕竟这块就是做的最多的。

最后的就是人事主管的面试了。她开始介绍公司的福利，以及给我的定岗，工资等等。稍微大规模一点的公司有个特点就是，给你定了级别，薪资基本上就定了，好像没得讨价的余地。她问了我这边可以到岗的时间。之前说到了，由于我这边并没有刻意去准备简历，所以有些事情就没有准备好，到岗可能时间就比较长。这边的人事也很好，说到时候刻意再给他们致电，无论是否需要人，我都可以去咨询。

面试官的提问：1.C++经常问的一些问题了，比如虚函数，重载，引用传参，内联。

2.windows gdi的

-------------------------------------------------------

面试经验5

面试公司：武汉烽火网络有限责任 职位：高级软件工程师

第一、面试自我介绍（2分钟）；第二、介绍你做过的项目在此期间，面试官可能会对你做过的某一个项目感兴趣，接着他们就会提问（关于（1）请你再详细介绍这个项目；（2）你在这个项目中担任的角色是什么？（3）具体工作是什么？（4）项目中的各种问题，当然也包括技术上的。总之这个项目一定要是你最熟悉的项目，也是你最拿手的项目）。当然面试官也会问一些其他的问题，当时面试官问我的问题还挺多的，而且三个是强着问，估计他们对我还是比较感兴趣的。大概就是以下问题：1. 你为什么喜欢做软件开发？——我就欣然的回答，因为我喜欢自己开发的作品被别人认同，得到别人的认可，并且具有很强的使用价值，其实就是这种成就感是我最喜欢的。2. 男生、女生，你更倾向于与哪一个合作？——其实都可以啦，只是做开发的肯定是男生更多一些，因为和女生相比，男生似乎更适合这个行业。3. JS你掌握得怎么样？4. 图片、图像处理，PS、flash掌握如何？

面试官的提问：你为什么喜欢做软件开发？

-------------------------------------------------------

面试经验6

面试公司：华为 职位：高级软件工程师

本人本科（非211）毕业，工作3年，一直从事网络产品底层软件开发，来华为之前我是之前公司（研发30人）在Linux领域技术水平最高的研发员工，离开是考虑到需要更广的发展空间。

5月5日上午，先是技术面试，一对一聊，面试官很认可我的技术，也是因为我的技术确实不错，很顺利就通过了。

接下来跟人事主管聊，人事主管看到我填写的资料，由于资历体现出的不足（本科、非211、3年），起初非常怀疑，一度认为我目前12K的薪水是虚报的，但我答应信息的真实性可以向我之前的公司求证，并留下直接上级的电话。当我说到“我是我们公司技术水平最高的”，并保证真实，他就更有兴趣了，原先说最高只能给到9K，也改口说可以再谈，如果信息真实，至少不会低于我目前薪水标准。

现在在等回信。

面试官的提问：技术：相关领域技术能力及经验的考查，根据所做项目来。

人事：要求出示证件，初步检查所填资料的真

-------------------------------------------------------

面试经验7

面试公司：诺基亚（Nokia） 职位：高级软件工程师

朋友在nokia上班，知道开放了很多的新职位，就让其内部推荐了一下，没过几天，就接到面试的通知。那是某天的上午，内容是一个机试，四道算法题，题目都是英文的，不过有例子可以看懂。题目本身不是很难，但要考虑算法的时间、空间复杂度。然后过了两天，接到下一轮面试的通知，先是一个哥哥，搞audio的，技术面，问了很多audio的东东，但是本人没搞过啊，基本一无所知。哥们说我可能要臭啊。然后，来了个搞video的哥哥继续面，问的都是很泛泛的东西，重点也是考察基础知识和算法。video哥哥走后，来了经理和hr，谈人生谈理想，谈有啥优点缺点。然后就让等。过了一周，之前的那个hr联系了我，给了一个口头的offer，其实主要是谈工资。但由于当时有一个更好的机会，便直接拒绝了。

面试官的提问：了解设计模式吗？用过哪些模式。

如何组织一个电话簿，包括查找等基本功能，考虑效率。

写一

-------------------------------------------------------

面试经验8

面试公司：昆山神达电脑 职位：高级软件工程师

本人本科非211）毕业，工作3年，一直从事网络产品底层软件开发，来华为之前我是之前公司研发30人）在Linux领域技术水平最高的研发员工，离开是考虑到需要更广的发展空间。5月5日上午，先是技术面试，一对一聊，面试官很认可我的技术，也是因为我的技术确实不错，很顺利就通过了。接下来跟人事主管聊，人事主管看到我填写的资料，由于资历体现出的不足本科、非211、3年），起初非常怀疑，一度认为我目前12K的薪水是虚报的，但我答应信息的真实性可以向我之前的公司求证，并留下直接上级的电话。当我说到我是我们公司技术水平最高的，并保证真实，他就更有兴趣了，原先说最高只能给到9K，也改口说可以再谈，如果信息真实，至少不会低于我目前薪水标准。现在在等回信。

面试官的提问：技术：相关领域技术能力及经验的考查，根据所做项目来。人事：要求出示证件，初步检查所填资料的真实性，并

-------------------------------------------------------

面试经验9

面试公司：神舟电脑 职位：高级软件工程师

本人本科非211）毕业，工作3年，一直从事网络产品底层软件开发，来华为之前我是之前公司研发30人）在Linux领域技术水平最高的研发员工，离开是考虑到需要更广的发展空间。5月5日上午，先是技术面试，一对一聊，面试官很认可我的技术，也是因为我的技术确实不错，很顺利就通过了。接下来跟人事主管聊，人事主管看到我填写的资料，由于资历体现出的不足本科、非211、3年），起初非常怀疑，一度认为我目前12K的薪水是虚报的，但我答应信息的真实性可以向我之前的公司求证，并留下直接上级的电话。当我说到我是我们公司技术水平最高的，并保证真实，他就更有兴趣了，原先说最高只能给到9K，也改口说可以再谈，如果信息真实，至少不会低于我目前薪水标准。现在在等回信。

面试官的提问：技术：相关领域技术能力及经验的考查，根据所做项

-------------------------------------------------------

面试经验10

面试公司：淘宝网 职位：高级软件工程师

1.首先是技术面试，来面试的人后来是我的师兄，问了很多技术方面的问题，重要的是海量数据存储，高性能架构原理等。

2.然后理论上是我的上司（主管）面试，但是事后得知那天他请假了，所以上司的上司（经理）来了。问得很细，问以前的工作经验，对以前我的架构原理很感兴趣，问过搜索引擎优化方面的技术。

3.HR来面了，问了薪资待遇，以及如果给不到会不会选择。我答薪资对我很重要（确实很重要，我有老婆孩子，不是孤家寡人）

3.等通知，后来等到通知了，终试一次。来面试的是另一个HR和总监。这一轮相对轻松些，当然我也不知道对面坐的是总监，在很愉快的氛围中结束了面试。

4.等了一周多，最后等到offer了。

面试官的提问：1.高并发的解决方法

2.搜索引擎的实现

3.除了使用数据库，还有什么方法可以存储大量数

-------------------------------------------------------