问：你觉得这份工作对你最大的挑战是什么？
这个面试问题套路很深，面试官一准儿是个老油条。回答时分寸感非常重要，轻则显敷衍，重则成灾难。你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟，小Case毛毛雨啦”，面试官可能担心你托大甚至吹牛，有所顾虑；你特别实诚“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面试官可能也会担心，怕你无法胜任，所托非人。..
2025-05-30
爱出脑筋急转弯儿的面试官
发布于：2025-05-30 11:44
小光前一段时间前往一家企业面试，饶是脾气好的她，在那一次面试的过程当中也发了飙。
没有办法，小光的这一次面试可以说是彻头彻尾的失败，不但面试官笑话自己，就连其他的求职者也都笑话自己。
即使面试官说自己可以进入这一家企业工作，估计小光都不愿意，或者说不敢来这家企业工作了，毕竟那一次面试把自己的脸都丢光了。
那我们一起来看一下，小光在那一次面试的过程当中究竟经历了什么吧。
一、诡异的面试。
在面试之前，小光就知道了，这位面试官是一个典型的爱出脑筋急转弯儿的面试官。
没有办法，小光只能投其所好，其实这样的面试官少之又少，在绝大多数的职场办公的过程当中，面试官都会提出一些比较正常的问题，但是绝大多数并不代表着100%的面试官。
终究有一些面试官，他们喜欢提问一些稀奇古怪的问题，而正是凭借着这一系列的稀奇古怪的问题，来提高自己在职场当中的声望，来提高自己在职场当中的影响力。
面试官见人来的差不多了，率先抛出了自己的问题，并且告诉所有的求职者，谁能够在最快的时间之内把这个问题回答出来，谁就可以进入这一家企业。
面试官提问：
我这里有一块土豆，谁能够两刀把这块土豆切成108块，那么谁就可以进入这一家企业。
面试官这个问题还没有说完，小光就举起了手，示意自己知道答案。
这一下子面试官感觉非常好奇，直接指着小光，让她把答案说出来。
而小光之所以知道这个答案，是因为在很早之前她曾经看过对应的面试题，那一个面试题是面试官拿出一块豆腐，然后用两刀切成64块。
其中一位求职者说只需要把豆腐摔在地上摔成多少块都可以，然后从其中挑出64块来给面试官就可以了。
然后小光也见缝插针的告诉面试官：把这块土豆摔在地上，然后摔成稀碎稀碎的那种样子，然后从中捡出64块来，就可以递给面试官了。
谁知面试官听了之后，直接拿出一块土豆来，要小光把这块土豆摔碎。
而小光用了吃奶的力气，用了所有的力气，到最终土豆也没有给摔碎。
二、最终的面试结果。
毫无疑问，小光一次又一次的把土豆往地上扔，最终引起了大家的嘲讽，连面试官都忍不住的说：不用扔了，不用扔了，把土豆摔碎其实是非常困难的。
这个时候另一位求职者站起来说，刚才这一位求职者给我一些经验，我认为我们可以这样先把土豆煮熟，然后煮的跟面一样使劲的扔在地上，拿脚踩一下，估计就有108块了。
面试官听了之后，激动的拍着自己的大腿说：不错不错，这才是真正的答案。
紧随其后，面试官说：在职场面试的时候，你们总是习惯于看一些职场攻略，其实这些职场攻略根本没有什么用，真正意义上的职场面试，我们还是需要见微知著，具体情况具体分析。
三、职场启示录。
面试官所说的具体情况具体分析，其实在绝大多数情况下都是歪道理。
原因也很简单，因为这个面试官本身就是在拿出一个很随意的题目，提问大家问题的，关键在于这样的一个题目提问，而且还说出冠冕堂皇的道理，他真的能够挑选出优秀的人才来吗？
1
扫一扫手机访问
简介：爱出脑筋急转弯儿的面试官是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试官询问职业空白期，如何回答？
有些求职者跳槽，选择骑驴找马，一离职马上就接上了新工作；但也有不少求职者，直接裸辞，导致有一段或短或长的职业空白期。 一两个月的空白期其实比较普遍，但三个月以上就显得略长了，甚至有些求职者会有一年以上的空白期，难免被面试官询问。 这时候，很多求职者就慌了，不知道该如何回答。 今天我..
2025-05-28
-
为什么一些面试官总是问职业规划
面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑： 你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划 从你的回答中，可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。 如果你没有想过这个问题，或者回答的很含糊随意，那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题，也没有太多的欲望和需求。 虽然..
2025-05-27
-
可以向面试官提的6个问题
又到了招聘的黄金季，很多人都打算在秋天的时候跳槽求职，面试是一个非常重要的过程，因为你接下来的公司待遇很多都是在面试中“聊”出来的，如果有问题憋着不问，那公司给你的待遇可能就会大打折扣。很多人都是入职以后才发现，有好多关键性的问题忘记问，导致之后还要花很多精力沟通解决，增加时间成..
2025-05-26
-
常见的化工研发职位面试问题
我国是公认的化工大国，随着科学技术的不断进步升级，化工行业也不断发展。化工研发工程师作为从事化工行业，对某种不存在或已存在的事物进行系统研究、开发和改进的工作者，是化工行业发展的推进器，十分重要，也越来越受到求职者的青睐。想要成为一名化工研发，除了需要拥有过硬的专业知识，还需要了..
2025-05-26
-
几乎90%的面试官都会问上份工资多少
最近面试遇到一个出现频率很高的问题，几乎90%的面试官都会问，你上家公司的工资是多少？有些还要提供工资流水……我特别想不通的是：贵公司没有自己的薪酬架构？要让别人家的公司来帮工资？通常这种时候特别不知道怎么回答？面试官为什么要问这个在我看来很没有价值的问题？答 这个问题你想不通我表示..
2025-05-24
-
问：你为什么从上家公司辞职？
不管是年前辞职还是年后辞职，都要为下一份工作做好准备。你在面试中大概率会碰到这个问题——“你为什么从上家公司辞职？” 面试官为啥这么关心我们和“前任”的“分手理由”？我们又该如何应对这个灵魂发问呢？ 面试官询问求职者的辞职原因，主要是出于以下三方面的目的： 01 通过过去的事情判断你未..
2025-05-24
-
面试时回答业余爱好最佳答案
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要，针对业余爱好这一问题的回答尤为重要，因为答案中隐藏了一些“细节”：如业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主..
2025-05-23
-
面试最后问：你还有什么问题？
前两天，一个HR朋友跟我吐槽。有个求职者，面试整个过程都挺好，最后问他“还有什么问题吗”。对方一本正经地问，请问贵公司对员工有怎么样的发展规划？HR朋友感叹，自以为问得有多高级，好像特别厉害会问问题。公司的一些制度和薪资福利，面试中都介绍过了，还问这种发展规划，就过分了啊。这阵仗，看..
2025-05-21
-
你在面试中遇到过什么奇葩问题？
大多数面试，面试官的问题都是流程化的。 “请先做下自我介绍” “你上一份工作离职的原因是什么” “你的优缺点有哪些” “你3-5年的职业规划是什么” “为什么想来我们公司工作” “.…..” 但面试次数多了，总会遇到出其不意的面试官，总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法，是..
2025-05-21
评论问答