问:你觉得这份工作对你最大的挑战是什么?
这个面试问题套路很深,面试官一准儿是个老油条。回答时分寸感非常重要,轻则显敷衍,重则成灾难。你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟,小Case毛毛雨啦”,面试官可能担心你托大甚至吹牛,有所顾虑;你特别实诚“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面试官可能也会担心,怕你无法胜任,所托非人。..
2025-05-30
小光前一段时间前往一家企业面试,饶是脾气好的她,在那一次面试的过程当中也发了飙。
没有办法,小光的这一次面试可以说是彻头彻尾的失败,不但面试官笑话自己,就连其他的求职者也都笑话自己。
即使面试官说自己可以进入这一家企业工作,估计小光都不愿意,或者说不敢来这家企业工作了,毕竟那一次面试把自己的脸都丢光了。
那我们一起来看一下,小光在那一次面试的过程当中究竟经历了什么吧。
一、诡异的面试。
在面试之前,小光就知道了,这位面试官是一个典型的爱出脑筋急转弯儿的面试官。
没有办法,小光只能投其所好,其实这样的面试官少之又少,在绝大多数的职场办公的过程当中,面试官都会提出一些比较正常的问题,但是绝大多数并不代表着100%的面试官。
终究有一些面试官,他们喜欢提问一些稀奇古怪的问题,而正是凭借着这一系列的稀奇古怪的问题,来提高自己在职场当中的声望,来提高自己在职场当中的影响力。
面试官见人来的差不多了,率先抛出了自己的问题,并且告诉所有的求职者,谁能够在最快的时间之内把这个问题回答出来,谁就可以进入这一家企业。
面试官提问:
我这里有一块土豆,谁能够两刀把这块土豆切成108块,那么谁就可以进入这一家企业。
面试官这个问题还没有说完,小光就举起了手,示意自己知道答案。
这一下子面试官感觉非常好奇,直接指着小光,让她把答案说出来。
而小光之所以知道这个答案,是因为在很早之前她曾经看过对应的面试题,那一个面试题是面试官拿出一块豆腐,然后用两刀切成64块。
其中一位求职者说只需要把豆腐摔在地上摔成多少块都可以,然后从其中挑出64块来给面试官就可以了。
然后小光也见缝插针的告诉面试官:把这块土豆摔在地上,然后摔成稀碎稀碎的那种样子,然后从中捡出64块来,就可以递给面试官了。
谁知面试官听了之后,直接拿出一块土豆来,要小光把这块土豆摔碎。
而小光用了吃奶的力气,用了所有的力气,到最终土豆也没有给摔碎。
二、最终的面试结果。
毫无疑问,小光一次又一次的把土豆往地上扔,最终引起了大家的嘲讽,连面试官都忍不住的说:不用扔了,不用扔了,把土豆摔碎其实是非常困难的。
这个时候另一位求职者站起来说,刚才这一位求职者给我一些经验,我认为我们可以这样先把土豆煮熟,然后煮的跟面一样使劲的扔在地上,拿脚踩一下,估计就有108块了。
面试官听了之后,激动的拍着自己的大腿说:不错不错,这才是真正的答案。
紧随其后,面试官说:在职场面试的时候,你们总是习惯于看一些职场攻略,其实这些职场攻略根本没有什么用,真正意义上的职场面试,我们还是需要见微知著,具体情况具体分析。
三、职场启示录。
面试官所说的具体情况具体分析,其实在绝大多数情况下都是歪道理。
原因也很简单,因为这个面试官本身就是在拿出一个很随意的题目,提问大家问题的,关键在于这样的一个题目提问,而且还说出冠冕堂皇的道理,他真的能够挑选出优秀的人才来吗?
简介:爱出脑筋急转弯儿的面试官是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
这个面试问题套路很深,面试官一准儿是个老油条。回答时分寸感非常重要,轻则显敷衍,重则成灾难。你轻描淡写“这份工作我驾轻就熟,小Case毛毛雨啦”,面试官可能担心你托大甚至吹牛,有所顾虑;你特别实诚“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面试官可能也会担心,怕你无法胜任,所托非人。..
2025-05-30
有些求职者跳槽,选择骑驴找马,一离职马上就接上了新工作;但也有不少求职者,直接裸辞,导致有一段或短或长的职业空白期。 一两个月的空白期其实比较普遍,但三个月以上就显得略长了,甚至有些求职者会有一年以上的空白期,难免被面试官询问。 这时候,很多求职者就慌了,不知道该如何回答。 今天我..
2025-05-28
面试时,面试官问你职业规划的问题,主要出于三个方面的考虑: 你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划 从你的回答中,可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。 如果你没有想过这个问题,或者回答的很含糊随意,那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题,也没有太多的欲望和需求。 虽然..
2025-05-27
又到了招聘的黄金季,很多人都打算在秋天的时候跳槽求职,面试是一个非常重要的过程,因为你接下来的公司待遇很多都是在面试中“聊”出来的,如果有问题憋着不问,那公司给你的待遇可能就会大打折扣。很多人都是入职以后才发现,有好多关键性的问题忘记问,导致之后还要花很多精力沟通解决,增加时间成..
2025-05-26
我国是公认的化工大国,随着科学技术的不断进步升级,化工行业也不断发展。化工研发工程师作为从事化工行业,对某种不存在或已存在的事物进行系统研究、开发和改进的工作者,是化工行业发展的推进器,十分重要,也越来越受到求职者的青睐。想要成为一名化工研发,除了需要拥有过硬的专业知识,还需要了..
2025-05-26
最近面试遇到一个出现频率很高的问题,几乎90%的面试官都会问,你上家公司的工资是多少?有些还要提供工资流水……我特别想不通的是:贵公司没有自己的薪酬架构?要让别人家的公司来帮工资?通常这种时候特别不知道怎么回答?面试官为什么要问这个在我看来很没有价值的问题?答 这个问题你想不通我表示..
2025-05-24
不管是年前辞职还是年后辞职,都要为下一份工作做好准备。你在面试中大概率会碰到这个问题——“你为什么从上家公司辞职?” 面试官为啥这么关心我们和“前任”的“分手理由”?我们又该如何应对这个灵魂发问呢? 面试官询问求职者的辞职原因,主要是出于以下三方面的目的: 01 通过过去的事情判断你未..
2025-05-24
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要,针对业余爱好这一问题的回答尤为重要,因为答案中隐藏了一些“细节”:如业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主..
2025-05-23
前两天,一个HR朋友跟我吐槽。有个求职者,面试整个过程都挺好,最后问他“还有什么问题吗”。对方一本正经地问,请问贵公司对员工有怎么样的发展规划?HR朋友感叹,自以为问得有多高级,好像特别厉害会问问题。公司的一些制度和薪资福利,面试中都介绍过了,还问这种发展规划,就过分了啊。这阵仗,看..
2025-05-21
大多数面试,面试官的问题都是流程化的。 “请先做下自我介绍” “你上一份工作离职的原因是什么” “你的优缺点有哪些” “你3-5年的职业规划是什么” “为什么想来我们公司工作” “.…..” 但面试次数多了,总会遇到出其不意的面试官,总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法,是..
2025-05-21
扫描二维码分享到微信或朋友圈