非常规面试问题汇总
自然，我们都不希望自己的成本被白白投入水中，因此，面试前准备工作的充分与否，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而..
2025-06-18
你曾经遇到的最大困难是什么
发布于：2025-06-02 11:39
十月过半，很多同学都经历了残酷的面试洗礼，一系列难以回答的问题相继而来。为了让同学们能够更加从容的参加面试，米花精心梳理多个面试常见问题，从面试官的角度深度剖析，为你提供更加清晰、完整的回答思路。
“你曾经遇到的最大困难是什么？”，为单面中的高频题型，常常令应聘者头大。面试官到底想考察什么？回答的侧重点又是什么？
不要慌乱，且听米花的仔细讲解。
问题出发点
从面试官的角度来看，这个问题的重点并不是你所经历的困难本身，而是要考察你面对困难所做的思考和努力以及你解决问题的能力。
事情的结果没有那么重要，克服困难固然值得鼓励，但没能顺利解决也不意味着一无所获，如何从失败的经历中总结经验并有效指导接下来的工作才是一个优秀员工应该具备的基本素质。
错误案例
我遇到最大的困难就是打败了几亿兄弟姐妹来到了这个世界上！
切记不要说一些自己没有把握的话，因为很多工作只有你真正的参与其中，才能够准确说出其中的难点。比如明明不了解团队管理，偏要说自己一手带领过团队克服了很多困难。当面试官就某一个困难深度挖掘时，你的弱点以及不诚实就会毫无保留的暴露出来，最终导致前面的努力功亏一篑。
整体要把握住“实在比过分夸大更有效”的回答原则，可以适当增加困难程度，衬托出自己做事能力，但不能过分夸大。
那么正确的回答思路应该是什么样的呢？
答题技巧
核心：围绕具体应聘岗位的性质，岗位职责与任职资历的要求，结合自己过往工作中的实际案例来予以回答，同时要说明自己分析问题，解决问题的能力与技能。
心态平和，遇事不慌乱。能够冷静分析已有困难，尽最大可能解决它。 展现综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的管理能力，思维方式等，同时也有人际沟通能力，团队协作能力等。 自我分析总结与反思。举例说明是否有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的错误再次发生。 善用STAR法则讲述解决困难的过程。掌握了整体回答框架后，最后一起看看优秀的回答案例吧～（具体回答内容因人而异）
在外企的经历让我收获到很多东西，比如跨部门沟通、数据分析、信息整理。有一次我被要求负责某银行客户前期的需求分析和方案初稿设计。客户提出“公司的产品是如何支撑银行各类实时营销如事件式营销、实时互动营销？“。
由于我缺乏银行业务的认识，我当时花了1个月时间看了银行从业资格的《个人理财》，并亲自花了1万元积蓄去各家银行体验从获得信息到购买理财产品的流程，期间把相关人员集合在一起讨论了4-5次，结合公司现有的产品技术，设计了一套T+0 营销应用场景。并联系了合作伙伴***公司的营销产品作为备选方案。所以我的老板对我的工作结果很满意。
——@tsang wise
导师曾让我写一个架构的demo，但是那个架构的很多技术我都没有了解过，我开始是按照任务清单挨个往下执行，但是这个过程频繁遇到很棘手的问题，于是，我觉得是我的执行方法有问题，在一个下午我花了几个小时的时间，重新整理了一下思路，我把任务分解了一下，把每个我不熟悉的模块单独拉出来，写一些和其他模块几乎完全不相干的demo，等到所有模块都熟悉的差不多了，然后再整合起来写一个完整的流程，这样一来，这件事情就被我解决了。我认为遇到棘手的问题，保持心态良好，冷静去思考更好的解决方式即可。
——@暂代
我之前在某小厂实习时，前期拍好了大量视频素材，领导需要我将这些视频剪辑成一个活动全程的完整视频。我之前从未学习过视频剪辑，对PR一窍不通。除了技术上的陌生，将近4个小时的视频素材也大大增加了这个任务的难度。为了完成这个任务，我通过查找网上教程和视频，在2天之内交出了最终视频。虽然不是那么完美，但也得到了领导的肯定，为活动画上了句号。
——@小元宝
扫一扫手机访问
简介：你曾经遇到的最大困难是什么是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
你如何看待加班这个面试问题怎么回答
用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。 你能接受加班吗？HR想知道什么？1、遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。2、对工作的态..
2025-06-16
-
面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
-
面试时，HR问工作量该如何回答
第一次面试，HR就问我如何看待工作量的问题，我当时懵了，不知道要怎么回答，心想我是一个新人，应该尽量表现得自己很勤快，于是说了句：服从上级领导安排。但这话一说我就后悔了，上班第一天，我就加班到凌晨。第二天我直接辞职不干了，话说人事还没有给我办理入职，连交接手续都不用办，人事以未签合..
2025-06-13
-
如何回答面试中：你最大的缺点是什么
在参加中国移动面试的时候，会遇到面试官各种各样的问题。例如：你最大的缺点是什么?遇到这种问题你该如何回答才能让面试官满意呢?小编提醒你要注意以下几点：第一：不要说无关紧要的缺点一般来说，像是思想保守、害羞、过于追求完美等等，会让面试官觉得你没有正确认识到自己，或者是你对这个问题态度..
2025-06-13
-
面试官：你不值1万只值7千怎么反驳
某乎上有个苦恼问题，大约2000万人围观，说明许多求职面试者都遇到过。经过一面二面后，面试官跟你“薪酬面议”。你说“我期望月薪1万块”。面试官直接怼回来，“对不起，你只值7000块。”是不是觉得很恼火，很伤自尊？那么，应该怎么应对呢？【1】不要玻璃心。假设一个场景，面试官冷冷地、嘴角不经意..
2025-06-12
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
[面试]面试官问：凭什么要录用你？
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
面试官：“你为什么选择这个岗位？”
面试常见问题系列这个问题其实非常简单，只要你知道面试官想通过这个问题了解什么，那么你就知道怎么解答了。面试官主要了解以下2点：通过你的回答了解你的求职动机；通过评估你的回答来判断你的职业稳定性针对以上2点，你可以考虑从匹配度分析、未来发展两个方面进行回答。通过自身与岗位的匹配度分析..
2025-06-06
评论问答