「职场问答」中小企业正式offer和大企业实习留用,选哪个?
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场,你的任何疑问,都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白!Q:应届毕业生应该选择中小企业的正式offer还是去大企业实习争取留用?本科,末..
2025-07-21
劳动者和用人单位发生纠纷时,如果双方签订了劳动合同,纠纷就比较容易解决,但如果双方没有签订劳动合同,劳动者首先要做的事情就是证明双方存在劳动关系。那认定事实劳动关系需要注意哪些,劳动者又应该怎么做呢?我们对无书面劳动合同的情况下认定劳动关系这个问题做了几点梳理。
法律基本常识要了解清楚根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,在未签订劳动合同的情况下,同时具备以下三种情形的,可以认定劳动关系成立:
第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
第二,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
第三,第三,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
一般而言,事实劳动关系是由这几个因素综合考虑来认定的。
为避免发生争议,保留足够充分的证据哪些证据可以证明双方存在事实劳动关系?总结来说,用人单位和劳动者之间是否存在管理和被管理的关系主要证据有:
(1)能证明员工身份的资料,如暂住证、房产证、用人单位发放的工作证、岗位证等证件;
(2)可以证明入职的资料。如招聘、入职时劳动者填写的用人单位登记表、报名表等招聘记录;
(3)员工的考勤记录。如电子考勤打卡记录、上班签到记录、纸质考勤表等;
(4)工作中形成的记录。包括用人单位向劳动者发出的工作指令以及劳动者在提供劳动的过程中形成的文件等,表现为买卖合同、订单、送货单、电子邮件等;
(5)劳动者是否接受用人单位的劳动纪律和规章制度约束。劳动纪律和规章制度是用人单位对劳动者进行管理的依据。包括用人单位向劳动者发出的奖惩通知、请假条、奖励证书等;
实践中的几种特殊情况,要考虑在内为维护自己的切身利益,在认定事实劳动关系的一般范畴以外,还有几种特殊情况,劳动者也要考虑在内:
(1)劳动者社保挂靠,因劳资双方不存在实际的管理、支配关系,不属于劳动关系;
(2)发包人将建设工程发包给承包人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的,人民法院不予支持;
(3)即将毕业的在校生以就业为目的与单位签订劳动合同,且用人单位明知求职者系在校学生的,双方之间属于劳动关系;
(4)实际用人单位没有营业执照而借用他人的营业执照对外经营的,发生劳动争议时,借出方和实际用人单位都应作为当事人承担责任;
(5)在部分地区,达到退休年龄的,但未享受养老保险待遇或者领取退休金的劳动者,与用工单位之间不属于劳动关系;
了解以上关于事实劳动关系认定的相关规定和特殊细则之后,劳动者再进行维权时就会更有底气,用人单位与员工双方也可以通过更为合理有效的方式来解决问题。
简介:事实劳动关系的认定需要注意哪些?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场,你的任何疑问,都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白!Q:应届毕业生应该选择中小企业的正式offer还是去大企业实习争取留用?本科,末..
2025-07-21
很多硕士研究生在临近毕业找工作时看到招聘信息上写到博士起薪普遍是硕士的二倍甚至更多,并且有些好的企业还会给博士配车或者分房子,于是开始后悔自己当时没有选择硕博连读或者产生继续留校攻读博士的想法。然而事实真的是这样的吗?下面给大家分享一下一个同我一届毕业的博士师兄的真实经历。师兄是9..
2025-07-21
选个合适的专业是上大学之前最重要的事,找个靠谱好工作是毕业前最要紧的事。但毕业的时候,可能会出现这样的情况:专业对口的工作提不起兴趣,感兴趣的工作专业不对口,到底如何抉择成了难题。怎么才算专业对口?狭义的专业对口的要求可能是很严格的,只针对某一专业甚至是某一研究方向来招收。但是对..
2025-07-20
“小刘原本是某知名互联网大厂的外包员工,在面试中他没有表明自己的外包身份,面试结束后他收到了offer。随后企业在背景调查后发现他并非大厂本部员工,而是外包后,取消了小刘的offer。”首先要说明,小刘将外包身份写成正式员工身份,试图用大厂的名企光环争取offer,是简历造假的行为。那么到底什..
2025-07-20
转眼就到了三月底了,很多考研的同学最近尤其紧张,因为很多学校的考研分数线近期都要公布了。相信很多在等待成绩的同学们,脑子里肯定会隐隐约约出现这个念头:万一考不上怎么办?明年还要继续考吗?事关前途大事,是与否之间,可能耽误的又是一整年!要做下决定,就要先权衡这其中的优劣势:考研的优..
2025-07-19
“要求本硕985”“优先985/211”等词汇出现在招聘广告中,你是否会受到一万点暴击;看到名校生拿到大厂offer,实习BAT公司时,你是否也“羡慕嫉妒恨”,不由得感叹道“为何不是自己呢”……既已是现实,抱怨与牢骚便无卵用。作为双非的同学,如何将手头现有牌面打到最漂亮,将名企offer拿到手软,那么..
2025-07-19
“以下文章来源于哈叔的职场微课堂,作者哈叔。”工作几年以后,人与人之间的差距就会慢慢地显现出来了,有人已经爬到了半山腰,有人则还在山脚下徘徊,难以向上。最明显的就是收入方面的差距:有些人在工作几年以后,月收入相比刚毕业那会有了质的飞跃,达到月薪几万的级别,甚至更多;而还有不少人的..
2025-07-19
虽然说现在是法治社会,但还是会有些中小企业在试用期的长短、五险一金是否足额缴纳、法定节假日的多倍工资、辞退员工的赔偿金等方面违规或违法操作,损害了劳动者的切身利益。那么当我们和公司之间出现问题,想要通过法律武器来保护自身权益之时,该从哪里下手,进行劳动仲裁呢?劳动仲裁需要准备的材..
2025-07-18
石油大王洛克菲勒说:“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”由此可见人际关系的沟通技巧十分重要。对于当代年轻人而言,良好的人际关系沟通技巧对我们的学习、生活、工作都有相当大的影响。下面讲几个能改善人际关系的黄金沟通技..
2025-07-18
或许不少人在寻求工作的时候都有过这样的幻想:如果我是HR,那么我必定会录用我自己。但是幻想之余,不如思考现实一点的问题:怎么样让自己在求职的过程中脱颖而出?先简单交代一下背景,我是一个出国党,大四上学期进入某五百强的人事部实习,与身经百战的HR一同负责校招。PS:第三视角,并不是局外人..
2025-07-18
扫描二维码分享到微信或朋友圈