面试结束后如何跟进你的面试
摘要面试后你的面试跟进，将成为在竞争中自己设置的关键因素。在今天的就业市场的候选人谁创造最好的印象，叶将是成功的候选人。跟进后，在专业和热情的方式面试，让公司进一步证明你是这个职位的合适人选。使用这7个关键步骤跟进面试后成功并获得你想要的工作。找出下一步会发生什么采访结束时，要求..
2025-06-22
工程项目经理职位面试技巧
发布于：2024-09-18 11:42
作为一个工程项目的负责人，工程项目经理不仅是整个工程建设的重要领导人，也是工程建设合同的具体执行人。所以不管在什么类型的企业之中，工程项目经理这个岗位都是相当重要的，那么在工程项目经理面试过程中，需要重点凸显自己的哪些技能，才更容易通过面试呢？
面试前的准备
有句古话叫“知已知彼，百战不殆”，在工程项目经理面试时也是如此。在准备面试的时候，除了可以通过该公司的官网、官微及其他平台来了解公司的基本情况之外，也可以通过一些媒体报道、对外资料等来了解下该公司的项目情况，然后再针对自己已经掌握的资料，来准备一份简单的方案，方案中可以包括工程项目具体的目标分解、项目成员的构成、合理明确的分工情况、项目重要时间截点等等。这样一份项目执行方案，不仅可以让自己的面试准备更加充分，也能加深面试官对于自己的好感，增加拿下offer的几率。
充分掌握专业技能
从投标、中标、项目具体的实施到项目的完成验收，项目经理需要把控整个工程项目的方方面面，所以工程项目经理应该掌握该工程相关的技术及施工工艺，这样才能坐稳项目经理的位置，高效完成工作。在面试过程中，面试官很有可能会从项目的统筹规划、设备的协调使用、具体的施工工艺、操作的技术把控等方面进行提问，面对这类问题，从专业的角度出发，完整地给出执行方案或把控手段即可，如果能够结合该公司具体的项目情况进行分析，也是一个很不错的加分项。
学会管控人员情况
我们常说，人都是独立的个体，每个人都会有自己的脾气。在工程项目中更是如此，虽然大家都在做同一个项目，但具体分工不同，个人能力也各有差异，再加上主观的情绪问题，如何能将团体的力量彻底融合到项目之中，就是对工程项目经理的一大考验。在工程项目经理面试中，面试问题可能会包含：如何管控项目组成员？如果遇到矛盾该如何妥善解决？如何保障项目组和其他部门的高效合作？面对这类问题，应该从人性的角度出发，具体情况具体分析，但切记在讲述解决方案的时候，需要优先保障项目的进度及公司利益。
除了对工程项目足够了解、充分掌握专业技能以及学会管控人员情况之外，想要在项目工程经理面试中脱颖而出，还需要掌握项目管理的十大知识领域（包括：质量管理、利益相关者管理、成本管理、时间管控、风险管理、采购管理、沟通管理、综合管理、范围管理、人力资源管理、质量管理），在面对面试问题时，都可以从这十个知识领域出发进行作答。用系统化的管理方案来凸显自己能够胜任工程项目管理工作，也是拿下面试的核心技能。
1
扫一扫手机访问
简介：工程项目经理职位面试技巧是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
女性面试的常见问题和回答方式
1、家庭和事业你觉得哪个更重要？ 你最好抱着工作至上的态度，可以这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。 2、婚后你是否计划在近期内生育？ 你可以这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提，会理智地处理..
2025-06-20
-
初入职场 薪水如何提才合适
荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道：谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。6月2日，刚参加完某企业最终面试，从温州回到武汉的大四学生小文告诉记者，最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待..
2025-06-19
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
-
面试问题，如何评价你的前任公司？
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非..
2025-06-05
-
面试模拟题：如何提升自己的执行力
【模拟试题】执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的?【参考答案】执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景..
2025-06-02
-
为什么HR会问你“是否面试其它公司”
面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”，大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结，因为不了解HR问这个问题的原因，回答起来也是支支吾吾，甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期，了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因，明确回答核心，才能在HR面前充分展示自..
2025-06-01
-
面试官询问职业空白期，如何回答？
有些求职者跳槽，选择骑驴找马，一离职马上就接上了新工作；但也有不少求职者，直接裸辞，导致有一段或短或长的职业空白期。 一两个月的空白期其实比较普遍，但三个月以上就显得略长了，甚至有些求职者会有一年以上的空白期，难免被面试官询问。 这时候，很多求职者就慌了，不知道该如何回答。 今天我..
2025-05-28
评论问答