全球知名公司喜欢引领潮流，经常出奇葩面试题，国内一些新兴公司也会模仿出各种奇葩面试题，有些经典面试题就是持久不衰的“活广告”。其实，这种奇葩面试题并没有恶搞的意思，无非想考察求职者的多元思维和脑洞大开。
其中，有一类面试题，主要是考察情商水平和应变能力的。比如，你看见领导牙齿上有菜叶怎么办？你看见领导裤子拉链没拉上怎么办？你看见女性领导裙子开缝怎么办？这类情景题，其实，并不奇葩，恰恰都是来源于职场生活。
网上对这类流量文争议比较多，通过恶搞骗流量的也不少。那么，遇到这类面试题应该怎么回答呢？无非三种回答套路，三种回答话术。网友看后纷纷表示：以后遇到这类题，彻底断根了，以后就这样给面试官摊牌了。
第一种回答套路：
如果你的性格比较直爽，直接提醒就可以了。你本来就是直来直去的人，也不会玩弯弯绕，与其瞎琢磨“怎么做情商高”，不如小声提醒领导，“你的牙齿上有菜叶”，“你的拉链开了”。直接提醒，效率最高。这么回答的人，一般性子比较直，坚持原则，不懂变通，适合做监管类的工作。
第二种回答套路：
如果你的性格谨慎，多一事不少一事，遇到这种情况，装作没看见，反正一定有精明人去提醒，自己何必去惹事。这样回答的人，要么是性格腼腆，不好意思提醒领导，也不懂如何提醒领导，谨小慎微，不适合做管理工作，适合从事技术工作。要么是有城府的人，不愿意得罪人，不敢担责，害怕损失，不宜安排有开拓性的工作。
第三种回答套路：
卖弄各种情商和多元思维的话术。比如，在众人面前，看见领导牙齿上有菜叶，轻轻对领导说，“能不能借一步说话，我有件事单独请示您”，然后，引领领导到背人处，悄声提醒，并顺手递过一张纸巾。这样回答的人，情商比较高，善于换位思考，考虑别人感受，维护别人形象，具有同理心。适合重点培养，将来带队伍、抓管理，都能胜任。做人做事，行稳致远，必成大事。
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