提离职被公司加薪挽留,怎么办?
“以下文章来源于公众号瞎说职场,作者SeanYe。”涨薪迟迟不来,虽然不舍,还是决定接新offer离开公司。接完offer,公司恍然大悟,匹配了新offer的薪水,希望你留下来,这个时候我们怎么办?长期以来,在职场上一直有一种说法:提出离职就不能留下了。因为你一旦利用离职获得了涨薪,就等于变相威胁了..
2025-06-24
职场如战场,没有硝烟也有利剑,运用得当连番升级,运用不当处处受限。
在这个全民宣扬要奋进,要努力的时代,还有这样一群人,只想要平平安安上班,安安静静下班,不给领导添堵,也不让自己太辛苦!
成为一个热爱工作的演员,是这部分职场人的追求。
1我不热爱工作,但是我会扮演好一个演员的角色现阶段,大环境都不是特别好,许多企业抗不住疫情都纷纷关闭了。
大部分公司为了度过这个艰难的关卡,不是裁员,就是降薪。
这样的事情在我所在的公司也同样上演了,而我这个“职场咸鱼”却躲过了被裁员的危机。
我对于工作并没有非常的努力上进,也没有抱有十分大的热情,但是我深知职场生存法则的几点核心!
我每天到公司的第一件事会将自己的工位整理干净,将桌子擦一擦,给植物浇浇水,将不用的文件进行销毁。
看起来忙忙碌碌一上午,实际上就是啥也没干。但是在领导和同事们的眼里,也不会觉得我在偷懒。
开会时,我会全程记录(实际就是随便在本子上涂涂画画);在领导讲话时,会假装点头示意进行互动,并在必要时表示赞同,努力扮演好一个好下属的角色。
上班空闲刷微信时,若看到领导在群里发红包或者朋友圈发动态也不会第一时间去回应,等同事们都回应了,我跟在后面去抢红包或者点赞。
表现出自己并没有一直在玩手机,无所事事的样子。
若要摸鱼,建议可以去看看豆瓣,知乎,微博这类没有共同好友,不会暴露痕迹的网站。
我对成为职场演员的几大心得:
1、时间观念是最基本的守则,不迟到不早退是对职场最基本的尊重。
2、开会时随身携带一支笔和本子,是对领导最基本的尊重。
3、尊重职场的游戏规则,不在上班时间做会被发现的娱乐。
2领导派发的工作不要立刻着手去干,也不要尽早完成早上踩着点刚到单位,没等喘口气,领导就安排了一个项目给我。
若是在刚参加工作的时候,我会立即投入进去,早早提前按质保量完成任务。
工作5年后,没有了刚参加工作时候的激情,更多的是把它当作换取生活费的唯一途径,也不再奢望能够成为一条鲤鱼,在工作上有跳龙门的质的飞跃。
每每碰到工作派发,我会先和领导确认项目的的截至日期,明确了解领导对于项目的意图。
先思考,后行动,尽量交出领导想要的答卷,避免工作上的无用功。
即使项目提前完成了,我也不会立马发送,在截至日期前两三天在上交。
当中的空闲时间,给自己喘口气,过几天轻松的小日子。
我的摸鱼心得:
对于工作的轻重缓急一定要把握清楚,在深刻理解领导意图的基础上,优化方式方法,悄悄的提高工作效率,顺理成章的摸鱼,也不耽误交差。
3行走职场,既要保持低调,更要懂得内敛出入职场时的我,为了拉近距离,对同事们的各种好奇问题都会如实回答。
家里住在哪个地段,有没有男朋友,私底下和领导的关系等等……。
很快,有关我的小道消息传遍了整个办公室,成为了同事们茶余饭后的话题。
我才发现,表面上大家都在家长里短的分享自己的生活,但实际只有我特别坦诚,而他们仅仅聊的都是些与自身生活无关痛痒的内容。
更有甚者,会在里面添油加醋,在背后给我使坏。
我深刻感受到了我把他们当朋友,但是他们却把我当笑话的存在。
低调使得万年船,八卦面前要三思,同事关系要注意,相处之道有讲究:
1、别将自己的隐私告诉别人,以防有些人以讹传讹,添油加醋,让你成为茶余饭后的笑话
2、不要炫耀自身资本,例如关系户、家底殷实等。无论你的生活有多精彩,自己知晓足以。避免听者有意,产生嫉妒情绪,在背后给你使坏。
3、不想回答的问题可以适当装傻或者用善意的谎言回答,再不行也可以顾左右而言他,巧妙转移话题!
简介:当代职场人现状,我只想做个假装热爱工作的职场“演员”是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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