掐指算来,俺也找了2个月的工作了。总共投了不下60份简历,全部都是网上投的,主要是zhaopin.com和chinahr。51job用的不爽,没有怎么投。争取到七八家的面试笔试机会,也算积累了一些经验和教训。借用友人的MJ发出来仅供大家参考。
先介绍一下大体情况:
个人背景。一般学校(大概排名能进前50名),电子工程方面小硕,工作三年。主要从事软件开发,略偏重于底层方面。工作经验涉及windows应用、驱动,嵌入式,电路设计等等。
职业规划:几年之内打算一直从事软件开发方面。
求职目标:大的跨国外企,民营优秀企业,软件开发工程师
薪金要求:6k~1w
其他要求:不考虑户口
下面讲一下这两个月找工作的大体经历。
1、第一家是一个外资小公司。在业界的排名前两位,但是这个领域发展前景,我个人感觉不理想。具体的工作卧倒是比较喜欢,也有很多相关的开发经验。面试(先笔试后面谈),老板拍板,人力谈价钱都还算比较顺利。税前大概7K+左右。试用期三个月(以下若无特别指出,均为税前+试用期三个月)。因为面试的职位跟我的工作背景极为相似,所以技术面式的时候特别顺利。没有面英文。也许是第一次求职太顺利的缘故,心中有点飘飘然的感觉。也没有太把这个offer放在心上。对自己的弱点也没有太重视。结果在下边的几次求职中搞得很失败。
2、第二家是一家法资大公司。在学清路那里。我想肯定很多人都知道。版上也有很多讨论的。我面的是嵌入式开发方面的职位。也许是因为我以前曾经有过这方面的背景,所以人家也很重视。用面senior engineer的流程面的我。真是应了那句话爬得越高,衰的越重。sigh。我虽然有过这方面的背景,但是当时工作的时候一直从事外围的开发,没有太关注真正核心方面的研究。如果单单这些也就罢了。最失败的是,我虽然搞过一段时间的嵌入式,可能是一直深入的搞开发,但是却没有系统的学习它的整体框架。而这些知识基本上在任何一本嵌入式教材的头2章就会介绍的。比如说实时操作跟windows操作系统的区别。进程调度、内存分配方面的差异等等。结果人家问起来,我就傻眼了。几个问题下来面试官就把俺从senior调整为一般的工程师面式了。又问了几个问题也只能算一般。
一面下来,我觉得基本上没戏了。没想到人家还算很厚道。给了俺二面的机会。二面是英文面试。在此之前特别准备了英文。能够有这样免费英文交流的机会当然不能放过。这次面的还算不错。问的也很有条理。俺准备的也基本上都用上了。当然面到了后来,俺英文词汇量少的问题越来越突出了。幸好洋鬼子也累了,也就算过了。
最后因为技术面式不好,人家也就没有再搭理俺。从这次以后吸取了教训。回家赶快把以前工作方面接触过的东东翻了翻。基本上每本书只看前面的几章。对以前接触过的东西有个整体的概念。现在回想起来,如果这个公司一开始把俺定位成一般工程师,派小兵来面试俺的话,或许结果就不是这样了。大头头面试只关心总体,从来不关心细节。而只有一线工程师才会关心具体实现。吃一堑长一智,俺以后工作中要多注意总体上的把握。
3、第三家是CA,只争取到笔式的机会。我应聘软件开发方面。试题分为算法,C和C++,平台等三部分。全英文的答题。基本上是做的一塌糊涂。尤其是C++,好几年没搞了。很多术语都不知道英文该怎么写。比如继承,派生等等。
没啥经验。唯一的一个经验可能就是头一次去了东方广场那片。感觉写字楼太密了。不爽。
4、第四家是做仪器仪表测量的。业界很知名的大外企。偶一直都是很向往的。年前就投了简历了。后来叫我做一个ppt。俺可真是精心准备了近一个月,把以前的项目经验都写上去了。加上有个同学在里边工作。还请它帮我预面了一下。它那里分为两面,一面是一个中国的主管,二面则是老外。俺一面的时候拿着ppt,blabla了一通。那个主管ms很赞同的不停的点头。面完以后叫俺等消息。这一等可不要紧,一下子就大半个月过去了。期间俺还打过一次电话,它说正在考虑处理中。一个星期以后在联系,那边就说已经给俺发email。俺说木有收到了。它说可能是邮件系统有问题。然后郑重的告诉俺没有进入第二轮的面试。sigh!白白的耗去了俺一个半月的时间。不太厚道。
总结教训,大概主要是因为自身水平、经验欠缺。不太符合他们这个职位的要求。
5、第五家是一个作外包的。俺以前一直对外包公司不感兴趣。感觉被二次剥削了,肯定不爽。而这家是我的一个同学推荐我去的。说事成之后它把推荐奖金2000元份一半给俺。
当时工作已经找了一个月多了。心态也慢慢变了。似乎在疯狂的追求面式数量。以积累面式经验的最大化为目标了。是不是有点bt呀?sigh,找工作找一段时间人真是有点面试上隐了。
先去了外包公司一面。先是作一份试题。都是比较简单的C编程问题。对于俺这样常年工作在编程第一线的工程师而言,难度不大。做的时候没有感觉太紧张。主要还是因为心理上感觉自己是有工作经验的人,笔试就算做不好,如果职位对口,也是没有问题的。
接下来是一个PPJJ来面俺。原以为美女不过是花拳秀腿而已。没想到她对我以前的项目提的问题倒是很尖锐。幸好俺当时也已成长为一名面式老手了,加上简历上的工作经验的确都是实打实的。所以也算是对答如流。接着她又面了一下英文。声音太小,听不清楚,说得也快。没说几句就over了。不过他们这里面式不是主要的,关键还是二面的宿主公司满意才行。
接着给我介绍了一下待遇。感觉还不错。虽然是一般的软件工程师,但是也能给到8.5k左右。
二面则是在建国门那边的M公司里边。人家还算比较重视。派出了四个人的面式小组一起面俺。技术面式,没有英文。主题也主要是围绕我工作经验中跟他们目前工作相关的部分。面的还算顺利。
二面以后就没有动静了。看来是M公司不满意。大概过了半个多月,外包公司来电话了,询问了面式的情况,帮俺分析M公司的职位要求。并且许诺以后若有合适的职位就帮俺盯着点。这次求职基本上就算结束了。
五一之前经历了以上5家10余次的面式(包括笔试),都以失败而告终。接下来就是五一长假了。俺当时竟然跟资本家的心情一样,巴望着长假赶快结束,大家赶快上班,俺才能有面试的机会!嗯,现在想想,的确bt的够可以得了。
扫一扫手机访问
简介:IT软件工程师金三银四求职记是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
First One: Work experience work experience is the type of work you’ve done in the past. If you haven’t started working yet you can say Right now I’m still a student. or I’m a recent grad and Ihaven’t started working yet. In the second sentence, recent grad is short for recen..
2025-07-12
-
天下有一见倾心的,但没有不见而钟情的。见面,按系统论的说法,也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言,面试在求职活动过程中,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功,全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。1.面试前准备事项兵..
2025-07-11
-
在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下,外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等,受到广大求职者的青睐,纷纷投递简历,面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项:1、万事俱备,事半功倍想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有..
2025-07-10
-
日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集,对上班早和迟的人进行分析得出的结论是:上班迟的人,多数工作成绩都比较差。上班时,带着满脸的睡意,匆匆忙忙来到工厂的人,绝对干不出像样的工作。所以,该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的..
2025-07-09
-
Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersona..
2025-07-05
-
问:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?答:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解,他们究竟需要什么,你能帮助他们达到目标吗?如果你对他们不关注,他们为什么要来关注你呢?我认为你现在最好..
2025-07-01
-
“你能给我这份工作吗?”据说,有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何,在听完了面试官对那份工作的描述后,你可以张口说出这句话,你将得到..
2025-06-23
-
摘要面试后你的面试跟进,将成为在竞争中自己设置的关键因素。在今天的就业市场的候选人谁创造最好的印象,叶将是成功的候选人。跟进后,在专业和热情的方式面试,让公司进一步证明你是这个职位的合适人选。使用这7个关键步骤跟进面试后成功并获得你想要的工作。找出下一步会发生什么采访结束时,要求..
2025-06-22
-
“你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者..
2025-06-22
-
11月5日的面试,下午两点,45分钟。之前问过瑶瑶,她说问题相当general,她自己答得比较没有条理,于是把我吓到了,所有的事情都列出个一二三,跟power point一样。面试官是一个日本人,年轻帅气的男子和一个新加坡人,温柔可爱的女孩子。都是很Nice的样子。面试开始了。Talk about your school life...
2025-06-21