游戏运维工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司：梦天堂网络 职位：游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理，主要是针对以前的工作经历问一些技术问题，有网络基础知识，windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的，没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR，主要是问你为什么换工作，以后职业规..
2025-12-19
IT软件工程师金三银四求职记
发布于：2025-06-24 11:42
掐指算来，俺也找了2个月的工作了。总共投了不下60份简历，全部都是网上投的，主要是zhaopin.com和chinahr。51job用的不爽，没有怎么投。争取到七八家的面试笔试机会，也算积累了一些经验和教训。借用友人的MJ发出来仅供大家参考。
先介绍一下大体情况：
个人背景。一般学校(大概排名能进前50名)，电子工程方面小硕，工作三年。主要从事软件开发，略偏重于底层方面。工作经验涉及windows应用、驱动，嵌入式，电路设计等等。
求职目标：大的跨国外企，民营优秀企业，软件开发工程师
薪金要求：6k~1w
其他要求：不考虑户口
下面讲一下这两个月找工作的大体经历。
1、第一家是一个外资小公司。在业界的排名前两位，但是这个领域发展前景，我个人感觉不理想。具体的工作卧倒是比较喜欢，也有很多相关的开发经验。面试(先笔试后面谈)，老板拍板，人力谈价钱都还算比较顺利。税前大概7K+左右。试用期三个月(以下若无特别指出，均为税前+试用期三个月)。因为面试的职位跟我的工作背景极为相似，所以技术面式的时候特别顺利。没有面英文。也许是第一次求职太顺利的缘故，心中有点飘飘然的感觉。也没有太把这个offer放在心上。对自己的弱点也没有太重视。结果在下边的几次求职中搞得很失败。
2、第二家是一家法资大公司。在学清路那里。我想肯定很多人都知道。版上也有很多讨论的。我面的是嵌入式开发方面的职位。也许是因为我以前曾经有过这方面的背景，所以人家也很重视。用面senior engineer的流程面的我。真是应了那句话爬得越高，衰的越重。sigh。我虽然有过这方面的背景，但是当时工作的时候一直从事外围的开发，没有太关注真正核心方面的研究。如果单单这些也就罢了。最失败的是，我虽然搞过一段时间的嵌入式，可能是一直深入的搞开发，但是却没有系统的学习它的整体框架。而这些知识基本上在任何一本嵌入式教材的头2章就会介绍的。比如说实时操作跟windows操作系统的区别。进程调度、内存分配方面的差异等等。结果人家问起来，我就傻眼了。几个问题下来面试官就把俺从senior调整为一般的工程师面式了。又问了几个问题也只能算一般。
一面下来，我觉得基本上没戏了。没想到人家还算很厚道。给了俺二面的机会。二面是英文面试。在此之前特别准备了英文。能够有这样免费英文交流的机会当然不能放过。这次面的还算不错。问的也很有条理。俺准备的也基本上都用上了。当然面到了后来，俺英文词汇量少的问题越来越突出了。幸好洋鬼子也累了，也就算过了。
最后因为技术面式不好，人家也就没有再搭理俺。从这次以后吸取了教训。回家赶快把以前工作方面接触过的东东翻了翻。基本上每本书只看前面的几章。对以前接触过的东西有个整体的概念。现在回想起来，如果这个公司一开始把俺定位成一般工程师，派小兵来面试俺的话，或许结果就不是这样了。大头头面试只关心总体，从来不关心细节。而只有一线工程师才会关心具体实现。吃一堑长一智，俺以后工作中要多注意总体上的把握。
3、第三家是CA，只争取到笔式的机会。我应聘软件开发方面。试题分为算法，C和C++，平台等三部分。全英文的答题。基本上是做的一塌糊涂。尤其是C++，好几年没搞了。很多术语都不知道英文该怎么写。比如继承，派生等等。
没啥经验。唯一的一个经验可能就是头一次去了东方广场那片。感觉写字楼太密了。不爽。
4、第四家是做仪器仪表测量的。业界很知名的大外企。偶一直都是很向往的。年前就投了简历了。后来叫我做一个ppt。俺可真是精心准备了近一个月，把以前的项目经验都写上去了。加上有个同学在里边工作。还请它帮我预面了一下。它那里分为两面，一面是一个中国的主管，二面则是老外。俺一面的时候拿着ppt，blabla了一通。那个主管ms很赞同的不停的点头。面完以后叫俺等消息。这一等可不要紧，一下子就大半个月过去了。期间俺还打过一次电话，它说正在考虑处理中。一个星期以后在联系，那边就说已经给俺发email。俺说木有收到了。它说可能是邮件系统有问题。然后郑重的告诉俺没有进入第二轮的面试。sigh!白白的耗去了俺一个半月的时间。不太厚道。
总结教训，大概主要是因为自身水平、经验欠缺。不太符合他们这个职位的要求。
5、第五家是一个作外包的。俺以前一直对外包公司不感兴趣。感觉被二次剥削了，肯定不爽。而这家是我的一个同学推荐我去的。说事成之后它把推荐奖金2000元份一半给俺。
当时工作已经找了一个月多了。心态也慢慢变了。似乎在疯狂的追求面式数量。以积累面式经验的最大化为目标了。是不是有点bt呀？sigh,找工作找一段时间人真是有点面试上隐了。
先去了外包公司一面。先是作一份试题。都是比较简单的C编程问题。对于俺这样常年工作在编程第一线的工程师而言，难度不大。做的时候没有感觉太紧张。主要还是因为心理上感觉自己是有工作经验的人，笔试就算做不好，如果职位对口，也是没有问题的。
接下来是一个PPJJ来面俺。原以为美女不过是花拳秀腿而已。没想到她对我以前的项目提的问题倒是很尖锐。幸好俺当时也已成长为一名面式老手了，加上简历上的工作经验的确都是实打实的。所以也算是对答如流。接着她又面了一下英文。声音太小，听不清楚，说得也快。没说几句就over了。不过他们这里面式不是主要的，关键还是二面的宿主公司满意才行。
接着给我介绍了一下待遇。感觉还不错。虽然是一般的软件工程师，但是也能给到8.5k左右。
二面则是在建国门那边的M公司里边。人家还算比较重视。派出了四个人的面式小组一起面俺。技术面式，没有英文。主题也主要是围绕我工作经验中跟他们目前工作相关的部分。面的还算顺利。
二面以后就没有动静了。看来是M公司不满意。大概过了半个多月，外包公司来电话了，询问了面式的情况，帮俺分析M公司的职位要求。并且许诺以后若有合适的职位就帮俺盯着点。这次求职基本上就算结束了。
五一之前经历了以上5家10余次的面式(包括笔试)，都以失败而告终。接下来就是五一长假了。俺当时竟然跟资本家的心情一样，巴望着长假赶快结束，大家赶快上班，俺才能有面试的机会！嗯，现在想想，的确bt的够可以得了。
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