「求职技巧」一直投简历但是没有offer怎么办？
前段时间，小编刷微博看到一份简历申请反馈，特别令人寒心。这位同仁，共计投递了99次简历，得到了0次面试，0份offer。这时候不禁要问，找不到工作问题到底出在哪里？怎么做才能提高我们找工作的效率？找工作一般分为这几个关键节点：制作简历——申请适合的岗位——得到面试邀约——拿到offer其中简历..
2025-08-09
四个常见的人力资源面试问答，你get了嘛？
发布于：2025-06-25 09:49
近年来“人才”在企业中扮演着越来越重要的角色，对于发现人才的“伯乐”职业——HR，其需求也不断增长。那么想要通过面试，成为一名正式的人力资源工作者，在人力资源面试中应该怎样应对面试官的问题呢？接下来我们就来具体讲讲常见的四类问题可以从哪些方向来作答。
//如何理解你应聘公司的业务？//求职者要对公司的业绩目标、规模有所了解，对公司未来几年的发展方向做到心中有数。除此之外求职者还要对应聘公司所在的行业有整体的理解。根据招的HR层级不同，对回答的深入度要求也不同，总监级一般要说出系统深入的理解，但专员级能说出点皮毛，有自己的一些理解即可，或者讲讲自己的实操经验也可以。
//你所在公司人力资源工作的需求重点？//碰到这个问题，许多应聘者说了一大堆，却没抓住重点和方向。这个问题的回答必须要聚焦，要体现企业不同战略阶段和经营重点。比如：我们公司是技术主导型企业，未来几年公司要塑造的核心竞争力是开发新品、沉淀技术，力争技术上在业内都有大的突破和颠覆。首先我最关注的人群是研发技术人才。而现有研发人才队伍的问题是梯队断层，只有少数技术专家，大部分技术人才普遍能力偏弱。所以一方面是要外部引进技术过硬的人才，另一方面要把广大内部研发队伍基础技能给带起来等等。
//擅长哪一方面，具体说说理解和实际成绩？//这个问题的最大陷阱在于，应聘者是以HR的职业来回答的，而HR这个职业的工作也有所划分。如果你应聘的是招聘专员，那么阐述的时候就要结合招聘管理的内容和特点，比如说自己专业是心理学、自己擅长沟通、对公司业务很了解等等。
//以前的工作中经历过的工作难题？//面试官提问这个问题，一般具有两个目的：第一，判断你的专业实操能力。通过了解事情的来龙去脉观察你是否有实操经验。第二，判断你的情商与协调能力。HR的工作至少有一半是影响、协调、推动他人，通过追问、分析你在人力资源工作中的落地实施，碰到哪些难协调的领导、员工，就可以大概了解你的情况。面对这类问题，了解面试官的这两个目的，坦诚地讲述，并突出自己这两方面的能力就可以了。
人力资源面试其实并不难，HR面试HR，很多事情都是心知肚明的，所以也不用太过于纠结一些套路，不如开门见山来得直接有用。对于人力资源岗位，实操经历是很重要的，在回答问题时可以详细地讲讲自己的实操经验。同时，在掌握了上面所提到的四类问题回答方向后，在回答时还可以表现下自己有耐心、抗压能力强，也是不错的加分项。
扫一扫手机访问
简介：四个常见的人力资源面试问答，你get了嘛？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
「秋招实录」达能上海市场部面试经验及总结
LZ是12月3号面的终面，一周后出的结果。虽然最后没有获得Offer，但几轮面试走下来对自己的评估都比较准确，最后一轮面试确实发挥得不好。秋招申请的快消类公司基本都有走到AC和终面，最后拿的是一家咨询公司的Offer。因为达能的面经在论坛上并不多，就决定还是写一下经验记录算给以后的同学一点参考吧..
2025-08-09
-
「面试技巧」面试一直被拒，问题出在哪儿？
经常有粉丝后台留言，面试去的不少，最后居然都凉凉了，明明感觉自己和某个工作绝配，怎么就一直过不了面试？面试问题到底出在哪？其实在整个求职战线中，有简历-面试多轮筛选，如果你通过简历的筛选，成功进入面试环节，恭喜，你已经打败了很大一部分竞争对手，进入面试就等于进入了对方的“意向名单..
2025-08-08
-
「面试技巧」面试官亲述怎么谈薪酬？
薪酬，是工作能力和工作绩效最直观的反应。面试时，面试官如果问到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪资水平，另一方面也是考察你个人对自我能力的评估。但面试过程中，涉及薪酬时，有些人羞于表达，与之相反的，还有人一上来就先问这个岗位能给多少工资。对于这两种做法，都不太可取。真实的目的就是..
2025-08-08
-
「秋招实录」Adidas 2020 亚太管培 Marketing Trainee面经
周四结束了自己秋招的最后一场面试也是最想去的Adidas因为一个人在上海没有朋友可以约出来一起散心什么的这几天难免内心焦虑所以来写个面经祈求好运~>友情提示:楼主不习惯加标点如果有没有好好断句的地方希望看到这篇的你见谅啦>预计阅读时长:10-15mins(如有需要请认真看完吧~）>整体时间轴:网申(9月中..
2025-08-08
-
「职场问答」0经验真的可以从事新媒体运营吗？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：0经验真的可以从事新媒体运营吗？先说结论：是可以的想起前几天在一个新媒体..
2025-08-08
-
「秋招实录」2020中国银行总行秋招经验记录贴
一、时间点参考9月份网申投递简历，10月下旬统一笔试，11月中旬面试，12月中旬体检，12月下旬签约。二、关于网申简历与筛选标准总行的简历筛选，我所了解的标准如下：硕士必备，本科院校也很重要。京内院校：清北、人大、中财、对外经贸。京外院校不了解。实习经历我个人是三份，并且都不是银行，但属..
2025-08-07
-
「校园招聘」疫情期间春招热门问题解答
前两天，我们在职前学院春招交流群内做了一波答疑，大家非常积极，后期我们也会经常做这样的答疑活动，请大家保持关注哟。菌菌精选了其中11个与今年春招息息相关的问题以及老师的回答，汇总如下：Q1疫情下的春招形势如何？今年的春招形势相信大家多少已经有些感触，今年形势紧张是必然的，学校双选会宣..
2025-08-06
-
「职场问答」面试时HR布置作业，是想“白剽”我吗？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：面试时，HR布置作业，是想“白剽”我吗？不可否认，职场上确认存在这种意图通..
2025-08-05
-
「校园招聘」“无接触春招”究竟是什么？
近期在关注春招的童鞋，一定看到了各大企业官宣的春招信息中都提到了“无接触”招聘。在传统校招中，求职者往往要经历简历网申-在线测评-一面（无领导小组讨论）-二面-终面-拿offer这些过程。而今年的春招受疫情影响，整个招聘求职的过程会尽量减少人与人的接触，尤其是在面试环节的接触。对于很多应届..
2025-08-05
评论问答