麦肯锡想要什么样的求职者？
通过了麦肯锡的电话面试，不过，差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了？//面试之前，HR跟我说，电话面试就30分钟，只做Case，不问别的。我差点就信了！结果当天，面试官上来就说：来，我们先做个行为面试，你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽，说好的只做Case呢！一..
2025-12-14
「就业前景」男护士就业前景如何
发布于：2025-07-05 09:30
护理专业近些年一直是报考的热门专业，但是大部分都是女生报考，男生报考的数量很少。在2014年，男护士与审计、造价等十余岗位被评为中国十大紧缺人才之一，因而男护士的就业率几乎达到100%。那么想要成为一名男护士，就要先了解男护士就业前景如何。
不可或缺男护士的工作岗位主要分布在特殊岗位，如急诊重症监护室、手术室和综合重症监护室等。不论是打飞刀还是做大手术，主治医生选择护士时，更青睐与年轻男护士合作。因为这里不仅需要优异的护理知识，更需要男护士充沛的精力与敏捷的思维。但要注意，相对的，在这些岗位内的男护士所承担的工作也会更为繁重与辛苦。男护士们给患者们带来的安全感与可靠感，也使男护士在医院成为不可或缺的成员。
人才紧缺，薪资相对更高目前在我国，男护士是少数，要成规模还需要一段时间。就南京地区现状而言，南京军区南京总医院共有11名男护士，江苏省人民医院在5个男护士的基础上又新招聘了一位，男护士需求越来越多。可是，尽管近年来男护士的比例显著增加，与发达国家相比，我国男护士人数仍然明显不足，许多发达国家的男护士比例超过10%，而我国的男女护士比为1:87。薪酬上，由于男护士常在ICU、急症室等科室，其所拿绩效奖金是高于其他科室的，待遇也更好。
就业率高，发展渠道多虽然男护士作为护理人员是全国性缺编，但护士和医生相比较，护士的普遍就业率更高，如果是本科生，更容易考入正式编制。据了解，就读护理专业的男生，凭其资格证与毕业证几乎均被三甲医院招收，就业率可达100%。成为男护士后，一般有两种发展：管理和专科。想要进入管理层，则需要不断精进自己，考取相关证书。由于在管理上某些方面男生比女生更具优势，男护士想要进入管理层是有很大希望的。即使之后选择转业，部分男护士会选择转岗至医药代表这类高薪岗位。
虽然在短时间内，男女护士在护士界各撑半边天还不太可能，但随着各大医学院校相继开始招收男护理学生，以及医院对男护士的认可与社会医疗的需求，男护士就业前景十分明朗。但男护士还需要克服社会对男性护士的偏见及对护理行业内涵理解不够等一系列的负面影响。最后，未来的路还长，职业不是说笑，入职即认真，未来尤可期。
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