外企面试经历与哲学式的分析

碌碌忙忙，一个月的求职路，磕磕绊绊，无论如何，活了过来。身不强力不壮，勇气可嘉。

人生一梦，梦醒便休；终日碌碌，所谓何由？真是不懂！权当是劳碌命的典范。

网投的简历不多，当然回复的更少，掐来算去，一共6个，还和大顺沾边。想谈谈我对职业的看法，和一些喜欢人事的Like Susu，作城市猎头的Like Bonnie，有换工作意向的Like Purple, Ron，和即将走上社会的朋友Like David分享。

　　第一个被召唤去的是德国实业公司Rehau as Marketing Assistant。一直有想法去外资实业公司市场部锻炼一下，想经历实实在在的价值链流程和市场操作，总之一厢情愿地想做个Insider。咨询毕竟是Outsider，于我而言......面试当天，没有经过人事面试，直接面向市场部总经理Mr. Yang。很开心，极放松的一次对话，完全不在于愣愣考核；相反，我们谈起了对职业的思考和选择，谈起了咨询行业。我理解到：年轻的他是站在一个求职者的立场展开这次对话的，无架子，超平和，思考者。我始终用对话代替面试，因为没有试的成分。

他说：我也经历过几次跳槽。跳不外乎两种情况：第一种，是金子，没亮；第二种，不是金子，亮不了。我不知道这话是不是绝对，是不是根源root。但是之前和David Too的聊天历历在目，也和跳有关。David Too现在已经是思科Cisco的亚太区人事总监，新加坡人，Congratulations!

David: Vivien, do you know why people leave their company? What’s the motive behind that?

Vivien: (乱讲一气) Blahhhhhh, ......what do you think?

David: Hey, have you ever read the book First, Break All the Rules (by Marcus Buckingham and Curt Coffman)？It says: You join a company, but leave your direct boss. Think about that!!!

Vivien:......Eh...might be!

不知道这个解释精不精辟，道理肯定有，可以好好想想。朋友们，想想你们为什么离开公司，动机是什么？以此来验证一下。

再回过来说Mr. Yang.

他说：在德国公司，现在我这个职位到头了。

他说：咨询阿，我们也经常谈起，上次也让一个牛咨询公司(名字不好透露，当然是德国的)做过项目，结果......(意思应该是远不如想得好)-----Steal your watch and then tell you the time, this is consulting.

他说：找工作的渠道很多，有一个不错的。上海那么多展会，去自己喜欢的行业的那些展会，展厅里转转，展位上问问。看见只有两三个老外的(夫妻的更好)，去和他们聊聊，没准他们就缺人照料中国市场。

他说：你条件很不错，成我的助理就大材小用了。

他说：是金子就能发光。好好考虑一下自己的天赋，兴趣，职业和理想的完美结合。

最后，当然收获地离开，确实这不是我要的。

之后的一些天，赋闲在家，做类似自由职业的一些巨恶翻译，起早贪黑。没有投简历，因为精力实在有限。想起法国文豪莫洛亚的论调：因为人类的体力智慧是有限制的，所以我们首先得慎重选择职业。凡人妄想百事都来做做，结果一定弄得一事无成。其实我想：这与人的潜能是无限的这样的话并不相悖，这个潜能应该只运用于特定几个领域，几个，其实也多了。

从4月底开始正式投入地投简历，其实投简历也是需要投入的。不是一个好时间，我知道，离假期过近；但是，总是一件心事，一个转折。这期间基本方向还是咨询，隔行如隔山，真有道理。以面试顺序谈谈感想。

ACNielsen：十分不错！很顺利的闯到最后一关，最后推荐到Nielsen媒体，职位：Analyst。很荣幸地与在AC做了25年的市场总监(香港女士)聊天，她说：哈，你是第三个叫Vivien的啦。要不就是我的名字俗滥，要不就是太多人挑战一个职位(只招一人)。皆有！！想不出该换什么英文名字，算了，这并不重要。重要的是我没有Offer，但虽败犹荣。

新华财经：梦寐以求！电话从北京打来，我激动万分。电话那头说我各方面都符合，问我在不在天津？并让我去北京面试。电话那头真客气，首都的人还是热情的。其实双方都犯了错误：我糊涂地把简历投到BJ HR；她看过我的简历还问我是不是在天津。感叹一下吧！离开天津快两年了，想念城市，其实是想念城市里的人。人怎么会爱上一个城市，如果不是和这个城市的人有关。这样的人应该有，这些人可能偏理性吧。这些都不重要；重要的是H说：那我们就去北京吧，只要你喜欢。话让我暖和了很久。其实，实在没有去北京的想法，现在挺好！我真不想活折腾了。活着就是幸福，多折腾会死的。这次面试以电话两头的叹气和Bye Bye结束。其实你找到我，我找到你多不容易啊，感叹是常情！

Dun Bradstreet邓白氏华夏信用：有点无语！其实是两家公司：著名的邓白氏和国内的华夏信用兼并，两者关系我不屑弄懂。我以为投的是邓白氏，去的却是华夏信用。面试前做了很多功课，其实已经知道了是华夏信用，很简单的道理，两个公司的办公楼跨几个区。面试当然要做很多案例分析题，毕竟也是分析师，分析员更贴切。要用中文写案例分析，着实头疼，毕竟学的和实践的都是英文版本。把那些市场学的专用词汇搞成中文怎么也别扭。我问面试官(确实像国企当官的)：恩......能不能用英文回答？他半天不作声，随后笑了笑说：用英文也可以。Ok!我奋笔疾书，一小时把所有要填的，要写的全部弄完。看看旁边4个同龄人，我想我不等你们了，立马交卷。面试官满脸堆笑说下面还要群面。我已经够恶心和那么多人在一起做考卷这种形式了，不得不说：哦，我没有把时间安排好，我得先走了，有点事儿。其实真正目的是去赴另一个面试。另外，对这个公司兴趣全无。这些都不重要，重要的是下一个面试。

这个面试我比较喜欢，含金量似乎很高。职位：Business Analyst。面试三轮，相当激烈，有难度。从GMAT逻辑到essay到案例分析到自由对话，都比较顺畅，唯独数学题(当然全都是英文的)使我觉得IQ实在是低。最后一轮和大老板面试，他翻着所有我答的题，似乎非常有耐心地在看。看到数学那张答题卷，不容他说，我抢先道Oh, Sorry, I’m rather weak in this part .他说：Yes, I see, why?有什么为什么的，我也想不出来，20分钟16道题，第一，时间不够；第二，基础太差；第三，兴趣不够；第四，有阴影。这些都不重要，重要的是大老板很人性，他说他都是站在公司高层的立场上与我面试，告诉我公司好在哪里。其实最重要的应该是和公司里任何一个Business Analyst谈心，以了解公司文化。他随便拉了个Business Analyst,金融学硕士，说：你们好好聊聊。最终，我接受了offer。老板让我印象深刻，有个怪怪的中文名字，姓钱---I don’t have money in my pocket, but i have it in my name,名德----You also have morality in your name.

Dow Jones:受宠若惊！思来想去要不要去面试，因为已经接到并接受offer。以前的老板，现在的亦师亦友Mun Kuan说：You’re very unprofessional. Well, I know...心里清楚得很：职位比较低，学不以致用，行业有点限制。无论如何，也要去看看，才发现与我预想的完全吻合。这些都不重要，重要的是不去看看，会后悔，会牵挂；看过之后，云开雾散，豁然开朗。

写下这篇，不知是基于哪点，因为一些人，以写作推动思考；很多人，以写作记录思考；绝大多数人，以写作冒充思考。我只想把一个月的求职经历记录下来，督促自己要多思考。

感受：

1、投简历要投入，自我感觉很投入了，还是会犯错。

2、不能猴急，不能绝望。绝望总是不对的，必须正视。你以为正戏永远不会开场了，但命运之神却伺候在那里，只等后台三击掌拉开幕布。

3、确定职业生涯。一个伟大艰巨的工作，你不妨把它分成几个阶段来做，每个阶段都全力以赴之。

4、面试前多多准备。机会偏向有准备的头脑。

5、不要用成功衡量结果。成功是一个社会范畴，看到自己，与自己挑战的人是不看重这个的。只要比昨天进步就行了。

6、真正的幸福是快乐和痛苦的合二为一。苦乐参半，其乐无穷！

7、园丁的天堂便是美丽的花园，木匠的天堂便是精致的木凳。每人头顶一片天，脚踏一方土。

8、金钱最公平。富人不快乐，穷人不快乐，不富不穷的也不快乐。不要以为赚的钱多就能快乐。

9、再精明的男人，一旦恋爱起来，就会傻傻的。不要说去北京，要身在天涯海角。

10、眼高手低，除了哀怨，还有什么？

最后，不怨天，不尤人，自得其乐，真的好命。劳碌命只能说是不会自得其乐，说起来简单，做起来难啊！