零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「职场问答」中小企业正式offer和大企业实习留用，选哪个？
发布于：2025-07-21 09:42
职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：应届毕业生应该选择中小企业的正式offer还是去大企业实习争取留用？
本科，末流211药学专业。马上要毕业，在校期间没有优秀的校外实习经历，进大企业的概率很低。现在应该赶在春招结束前签一个正式的中小企业的offer还是选择去大企业的实习机会争取被留用？如果去实习了没被留用，变成社招会不会得不偿失？
①3月份是春招旺季，把重要精力放在春招上
企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制，大部分企业只招聘当年毕业的应届生。
如果放弃这波春招的机会，那无缘校招的你，就只能去参加社招，社招岗位多半对求职者有经验上的要求，且社招企业质量参差不齐，你也很难辨别。
②扩大自己的渠道，为自己增加多一些的机会
不要纠结和空想，先把工作找到了，才能谈比较。
多投投简历，为自己争取多一点的机会。
不要管大公司还是中小企业，只要是和自己的就业目标一致的，都去争取下，最后选择其中最好的一个工作，也就是你能力的上限。
③4月份可以关注留用实习，但也不要忘了春招捡漏
4月份春招的企业数量会减少，在关注春招之余，如果还有多的精力，可以看下大企业的实习机会，
能找到留用的实习那自然是皆大欢喜，
不能找到，就一边实习一边继续留意春招机会，有时候真的可以捡漏。
④在校期间没有优秀的校外实习经历，如何弥补？
以青岛海尔生物医疗今年春招中的市场销售岗为例，以下框出来的关键词是企业明明白白写在了招聘要求上的，没有校外实习经验，校内学生干部经验也OK，其他方面，自己的营销能力、抗压能力、事业心、责任心、进取精神，在大学四年过往的经历中，是否有相关事情可以佐证。
还是以销售岗为例，大学期间，如果有发传单的经历，你发的传单比其他同学都多，或者校园内的摆点拉新活动，你能拉到更多同学参与，这都能从侧面说明你的营销能力。
当然，同学你的就业目标可能不是销售方向，但求职的道理是通的，把自己求职方向的招聘简章拿出来仔细研读一下，看看企业有什么要求，如果有不明白的可以私信我们。
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Q：应届生写简历时，写社会实践时，应该如何把一些经历换成较专业的词语？
就是例如派传单，能否写成如市场调查等等之类的。
看企业的招聘简章，引用招聘职位所需的主要技能和经验术语来描述。
比如，同学你提到的传单派发工作，工作内容看似很简单，
但在实际传单派发的过程中，
你是否有收集企业需要的客户信息；
如果收集了，是否比其他小伙伴数量更多，信息有效性更高；
这个过程中你采取了什么样的方法；
作为直接接触潜在用户的一线工作者，你是否能从市场数据中找出一些问题，并向公司反馈。
根据以上内容可描述如下：
2019年11月-2019年12月**教育市场拓展实习生
·负责早教市场在**商场的推广业务；
·通过现场沟通、赠送礼品等方式进行客户资料收集，并为潜在客户进行课程介绍；
·平均每天派发传单*份，平均每周收集**客户信息，是同组其他成员的**倍，并且有效性为*%；
·在市场拓展的过程中，还发现什么样的客户更容易转化。
以上为大致方法，具体内容还需要你根据实际情况来填充。
任何工作，思考后执行和无脑执行是有本质的区别的。
一项简单的工作，你能带着思考去做，思考工作背后的目的，为了达成目标你会自发的去思考解决方案，并且对原有的工作流程进行优化，这就是你能展示在简历上的内容。
但如果你确实是没有深入思考，只是像机器一样去执行了一个简单的任务，任务结束后你自己也没有任何收获，那这份工作背后自然是没有什么可说的，怎么样美化都没有用，到了面试环节，你一样会露馅。
往期穿越门
Q63：面试时，HR布置作业，是想“白剽”我吗？
Q64：考研对个人发展的提升到底有多大？
Q65：为什么某些企业里同事间很忌讳谈薪资？
Q66：面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的？
Q67：选择翘课去实习，这样做值得吗？
Q68：面试官最后问到薪资，是不是表示已经纳入考虑的范围了？
Q69：面试官问：“什么时候能入职”，如何回答比较机智？
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