优秀飞行员面试自我介绍
〖摘要〗我相信,我会以我教好的服务意识,继续为东航保持良好的服务形象,谢谢。这里是面试自我介绍栏目,下面小编就为大家详细整理了《优秀飞行员面试自我介绍》,可以阅读一下。一、飞行员面试小技巧:穿着是正装(职业), 一定要干净整洁。自我介绍,就是、姓名、年龄、身高、体重、业余爱好、外加..
2025-11-09
由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人,一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题,从中选出过去15个月最古怪的面试问题。
对于倍感困扰的求职者,幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对——即听到他们的思考过程,以及他们是否能保持冷静——而不是求职者能否给出“正确的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面试问题以及提问的公司:
“在数字1-1,000中,如果每猜一次,都告诉你是‘高了’、还是‘低了’。要猜中一个数字,至少要猜多少次?”——Facebook
“用1-10分制来打分,你认为你的古怪程度是几分?”——Capital One
“用两分钟时间解释一下量子电动力学,现在开始。”——英特尔公司(Intel)
“假如你被缩小到一支铅笔大小,并被放入一个搅拌机里,你怎么跑出来?”—— 高盛公司(Goldman Sachs)
“有一束花。除两朵外都是玫瑰,除两朵外都是菊花,除两朵外都是郁金香。一共有几朵花?”——Epic Systems
“武术的基本原理是什么?”——Aflac
“给我讲讲,过去十年美国都发生了些什么?” ——波士顿咨询公司(Boston Consulting)
“如果你能成为超级英雄,你想当哪个超级英雄?”——美国电话电报公司(ATT)
“不用秤,怎么为一头大象称重?”——IBM
“如果有5,623人参加锦标赛,需要比多少场才能决出获胜者?”——亚马逊公司(Amazon)
“上海有多少块砖?只考虑住宅。”——德勤咨询(Deloitte Consulting)
“有5瓶药,一瓶装有9克药,其余都装有10克药。只使用一次天平,如何找出盛有9克药的那一瓶?”——eBay
“说说你的快球?” ——安永(Ernst Young)
“假如乒乓运动已经过时,你如何销售乒乓球?列出多种方式,然后选择其中一种,详细说明。”——微软公司(Microsoft)
“纽约市有多少部智能手机?”——谷歌公司(Google)
“你现在管理着20个人。将他们组织起来,找出你所在地区去年卖出了多少辆自行车。”——斯伦贝谢(Schlumberger)
“你说为什么年收入超过12.5万美元的人只占人口很低比例?——纽约人寿(New York Life)
“有三个箱子,一个装的全是苹果,一个装的全是桔子,还有一个装的是苹果和桔子。箱子的标签都贴错了,没有一个标签能正确指示箱子里装的是什么。只打开其中一个箱子,不往里看,然后拿出一个水果。看过这个水果后,你怎么能立即给这些箱子正确地贴上标签?”——苹果公司
简介:名企那些古怪的面试问题集锦是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
〖摘要〗我相信,我会以我教好的服务意识,继续为东航保持良好的服务形象,谢谢。这里是面试自我介绍栏目,下面小编就为大家详细整理了《优秀飞行员面试自我介绍》,可以阅读一下。一、飞行员面试小技巧:穿着是正装(职业), 一定要干净整洁。自我介绍,就是、姓名、年龄、身高、体重、业余爱好、外加..
2025-11-09
〖摘要〗。你是不是在写面试自我介绍的文章?小编精选了一篇《大学生面试自我介绍200字》,您不妨参照参照。各位领导大家好!我叫xx,来自北京市,现在就读于xxxx大学,专业是化学工程与工艺,出身广西山区的我从小养成了勤劳务实,不怕吃苦的习惯,在大学的三年中,我掌握了扎实的理论知识,并培养了较..
2025-11-08
近日,权威网站(bbs.51job.com)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
1.如果你面试的是技术型岗位,并且刚好你很擅长,是稀缺人才,那么面试穿着对结果影响不大。 2.如果你面试的是面向客户的工作,如公关、销售、市场专员等,那么面试的穿着是否得体影响较大,这类工作有看形象的要求。 3.如果你面试的是一般的公司内务类职位,如后勤、行政、财务等,那么面试穿着有一定..
2025-11-04
面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗?其实很多HR也不知道其中的奥秘所在,更不要说非HR从业者了。面试填表主要有两方面的作用:第一,面试填写的表格是企业提供的,上面的内容是企业需要了解的,个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在面试中直接问,故通过求职者填写的表格来了解。这样..
2025-11-01
这几天又到了高校毕业生求职的高峰。沪上各个校园里企业宣讲会、招聘会一个接着一个,大四学生人人都忙着“赶场子”。记者在几个招聘会现场看到一个现象:大学生求职者中,衣着华丽、打扮时髦的不少。在松江大学园区的一场招聘会上,上海外国语大学一名女生一身名牌,她为了找工作更有把握,不惜投资..
2025-10-29
面试被问到哪些问题就想结束面试了?根据我们的投票结果显示,优缺点类的问题最让个人反感,以65.69%的得票率排在首位,此外追问职业规划、追问频繁跳槽、追问婚育问题以及自我介绍问题分列第2至第5位。 HR问这些问题到底是刁难人还是另有目的?让我们来听听两方的观点。 最无聊的面试问题:简单说下你..
2025-10-27
面试虽是一项双向选择,但在面试过程中,主动权更多的是在HR手中。而遇到以上关于薪资的问题:HR让求职者等待内部评估后的消息,求职者们只能坐以待毙吗?锦囊君觉得还能救一救!拟定自身的期望薪资,再尝试与HR沟通面试时谈薪是谈薪的最佳时机,但以上情况已经错过了最佳时机,现在不妨大胆通过HR给出..
2025-10-27
求职者在线上或线下投递完简历之后,都需要等待目标公司的面试通知,只有通过面试才能进一步拿下该公司的offer。但现在部分公司在通知求职者时,说的是:请你在XX时间到XX与公司的人进行一次面谈。那么面谈和我们常说的面试是一码事吗?面谈和面试的区别有哪些呢? 什么是面谈 面谈是指任何有计划的和..
2025-10-22
公务员面试时,每个考官都有一张“面试成绩评分表”,评分内容分为7大部分,分别为:举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平,总分为100分。 一、举止仪表(8分)这项满分为8分,评分标准为优7-8分,良5-6分,中3-4分,差0-2..
2025-10-07
扫描二维码分享到微信或朋友圈