面试如何敲门
其实,敲门在面试这一环节也是很关键的,所以我们在进去面试的时候,要懂得如何敲门。“嘭、嘭、嘭”,一阵“巨大的”敲门声吓了我一跳。难道来“打劫”的了?不对呀,打劫的人也不可能先敲门啊,直接闯进来就行了。再说,我这儿也不是银行,强盗也不会到我这里打劫呀。难道有什么急事儿?我赶紧走到门..
2025-12-14
总体感觉不是很好,因为路上塞车,坐的951,那叫一个慢,还差8站的时候及时下车,换了一个出租,找了半天终于找到了雀巢总部,发现旁边还有abb等公司,雀巢比较明显,因为有咖啡宣传画之类的咚咚,工作环境感觉还不错的,还看到几个外国友人~~
一上来两个面试管一男一女,女的三十多岁男的也二十好几了,一连苦大仇深的感觉,很tough,或者是为了给我们压力?不得而知,总之就是脸上基本上没有半点笑容,可能一天下来比较累不过给我们的感觉确实不好,眼神里透着一种审视你的感觉而且还带着80%的轻蔑感。和我一屋的本来应该10个人,但由两个没来,一共8人,6个女生,全是本科,劝研究生就别费劲了。
除了我是清华理工科以外,其它全是文科或者经管的,两个英语系的。一个清华的(me)一个外交学院的,其它的全市外经贸的,真是。。。。唉。不过我的partner对我的评价是,工 科很cool。
两人一组自我介绍,我的partner有点记忆力不是很好,我说什么她都确认一下,或者觉得信息量有点大吧,最后我们还没说完,别人已经开始互相介绍了,她又接着给我说,导致考官不满,提醒我们认真听别人的介绍。
然后大家都被两个考官弄得有点紧张,大都面无表情的进行presentation,给我感觉外经贸的有各男生比较aggressive,表现得从眼神到说话态度方式,都很明显,给我感觉不是太好。
不过也许考官喜欢也难说。最后休息一下,喝了一杯雀巢咖啡,开始最后一轮比赛,题目和前面有同学提到的一样,就是一个球吊到钢管里问怎么取出来,最后选个最优方案。感觉他们的面试时间太紧张内容太多了,一共用了两个多小时,4点半才回来的,我是一点半开始面试的。三个内容时间很紧张,发挥的余地很小,基本上就是敢时间走过场的感觉,而且他们招的人不多,觉得这种面试形式很不好,要么时间充分点,要么内容减少,这样面面俱到不大可能,大多数人今天都感觉有点紧张而且发挥不理想,雀巢的招聘人员似乎不是很kind,如果是压力测试应该在面试完的时候说一下,否则的话实在容易让别人对此感到没有好印象。反正,如果真的是10选1的话,我看我是希望渺茫了。当然不大灰心,因为他们方法实际上不够科学。似乎他们从最后一轮的陈述者来判断一个组的leader,可实际上最后作陈述的人并不是大家公认的leader,更多的是机缘巧合,大家认识不久很难选出真正的leader的。
反正就当是经历了一下英语和group面试了,呵呵~~
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