行政总监的求职面试技巧
在很多中小型企业，行政人员往往都做着重复繁杂的事务性工作，对行政工作没有整体框架的认知，也不是很清楚自己应该着手去做哪些事情，往往是出现问题之后才重点解决。而行政总监的工作内容就更加复杂了，既要丰富公司员工的精神文化生活，也要寻求与社会发展相适应的、优质高效的后勤管理模式，以推动..
2026-02-04
「面试技巧」疫情影响下，视频面试如何加分？
发布于：2025-08-04 09:30
前两天，有不少粉丝私信，表示接到了某公司的视频面试邀请，想知道需要注意些什么，如何提高成功率。
今天就跟大家来分享一下关于视频面试的干货，拿好小本本，划重点啦！
有些小伙伴可能会误认为，疫情来了，企业迫不得已才实行远程面试，而自己暂时不找工作，视频面试跟自己毫无干系。
那就错了。
实际上，远程面试并不是应疫情而生的，这种形式很早便存在。
在疫情之前，很多大公司异地招聘高级别人才，需经由总部的高层领导面试。
而高层领导仅仅为了面试，特意坐几趟飞机显然不实际。
此时的招聘需求，便是通过远程面试来完成的，大大提高了面试的效率。
甚至有些同城招聘，而领导在外地出差一时回不来，也会采用远程面试。
由于疫情的缘故，为了避免接触传播，更多的中小企业也都选择了远程面试，这才让视频面试广泛进入大众视野，成为一种热门趋势。
所以，视频面试跟我们每一个职场人都息息相关，值得我们注意。
也有很多朋友问，视频面试会不会有特殊的要求？会不会特别难？他们提问方向会有变化吗？
不用过于焦虑。
其实视频面试，除了不是亲自到场，其他的流程跟线下面试是一致的，包括面试官的提问。
只要你能够熟知面试的基本题型，灵活应用线下面试的回答技巧，一定也能攻克视频面试！
下面我们来讲一讲视频面试特有的面试技巧了。
01心态视频面试场景很可能是N对1（多个面试官对1个求职者）的情况。
而因面试官人数多，镜头拉远，很难看清对方的微表情。
因此难以从面试官的表情上揣测自己的回答对方是否满意或感兴趣。
一定要保持放松的心态，不要过于紧张，面试前多模拟几次，有充分的准备才会有足够的底气。
02设备视频面试可能在手机、ipad、电脑等设备上进行。
面试开始前，请务必调整好角度，露出全脸和上半身，固定好设备，不要手持。
面试前提前进行试运行，保证摄像头、耳麦等能正常使用，不要有杂音和回音。
03网络保证网络信号良好。
面试开始前，记得先询问对方是否看得/听得清楚，保证接下来的面试流畅。
由于设备和网络，有时可能会有延迟或回音。
回答速度尽量放慢，让对方听清。
小心不要与对方同时开口，因网络延迟的缘故，很可能出现这样的情况。
04环境面试的环境非常重要，要保证周围是安静且方便交流的，避免被打扰或有其他无关人员入镜。
保持画面明亮，光线不佳可正面放置一台小台灯，注意灯光不要过于刺眼，避免曝光过度。
保证背景干净整洁，如果镜头拍得到床铺，一定要记得叠被子！
05衣着衣着是面试官对你的第一印象，尽量穿正式的职业装，给面试官一个干净精神的专业感。
衣服颜色不要过于花哨，不要有过多的装饰，千万不要穿睡衣！
06神态动作全程保持专注，坐姿端正，身体稍稍前倾，但不要过于靠近摄像头。
眼神直视摄像头，而不是看屏幕上的面试官或自己，这样能让对方感受到你在直视他。
有些同学回答的时候，容易“手舞足蹈”，尽量克制。
因为设备的不同，有时候动态的画面容易出现卡顿现象，静态画面要清晰得多。
07其他视频面试无需亲自去线下公司，无法切身感受日后的工作氛围、企业文化等，如果收到了offer，建议还是亲自去公司看看再决定是否入职。
一方面感受公司的氛围等，是否符合你的预期；另一方面如果有挂羊头卖狗肉的违规情况，一定要拒绝并及时举报。
视频面试可能是我们从未接触过的面试形式，但也无需害怕。
疫情造成的求职新形势下，我们要积极乐观、沉着冷静地应对，主动学习涉足新的领域，扩展知识能力。
面试内容依旧不会跳脱出原来的大框架，把握大方向，注意小细节，便是制胜的关键。
最后，送给大家十六字箴言：
准备充分，模拟勤练，心态良好，发挥超常！
祝大家顺利通过面试，拿到心仪offer，二零二零，前程无忧！
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